Odbory v Thajsku a zmizení Thanong Pho-arna

Thanong Pho-arn (Foto: Bangkok Post)

Odbory v Thajsku byly vždy proti státu a jen zřídka hrály roli ve zlepšování pracovních podmínek thajských pracovníků. To se v menší míře týká státních podniků. Symbolem toho je zmizení odborového předáka Thanong Pho-arna v červnu 1991.

Thanong Pho-arn 

Thanong Pho-arn byl odborovým předákem pro státní podniky, prezidentem Federace thajských odborových svazů a viceprezidentem Mezinárodní federace svobodných odborů. 23. února 1991 provedli vrchní velitel stížností na boj Suthorn Kongsompong (otec současného armádního velitele Apirata Kongsomponga) a armádní velitelka Suchinda Kraprayoon puč proti vládě Chatichaie Choonhavana a převzali vládu jako Národní rada míru, NPKC. Pučisté chtěli bojovat proti korupci, zlepšit administrativu a ochránit monarchii s odkazem na hrozbu atentátů v XNUMX. letech.

Krátce po nástupu do funkce junta zakázala veškerou odborovou činnost. Thanong se otevřeně postavil proti tomuto vyloučení odborů ve veřejné sféře a důrazně se vyslovil proti převzetí moci armádou a vyhlášení výjimečného stavu. Na začátku června 1991 zorganizoval demonstraci na Sanaam Luang. Poté byl v tu dobu sledován a také mu telefonicky vyhrožovali smrtí.

Thanong plánoval zúčastnit se v červnu výročního zasedání Mezinárodní organizace práce (ILO) v Ženevě. Ministerstvo vnitra mu dopisem zakázalo účast na tomto jednání. Thanong měl v úmyslu vzdorovat tomuto rozkazu. Své ženě Rachaneeboon řekl, že „…pokud by tři dny neodpověděl, byl by zatčen, a pokud by to bylo déle než sedm dní, byl by mrtvý…“

19. června 1991 Thanong zmizel. Jeho auto se známkami rvačky bylo nalezeno prázdné před jeho kanceláří. Byly tam i inzulinové injekce, které potřeboval na cukrovku. Náměstek ministra vnitra uvedl, že Thanong pravděpodobně uprchl od své manželky a rodiny.

Policejní vyšetřování nic neprokázalo. Po povstání Černého máje v roce 1992, které svrhlo generála Suchindu a způsobilo desítky mrtvých, vláda Ananda Panyarachuna zřídila výbor, který měl prošetřit Narongovo zmizení. Po dvou měsících vyšetřování dospěl tento výbor k závěru, že nic nenasvědčuje tomu, co se s Narongem stalo. Celou zprávu však odmítla zveřejnit. Stejný postup následovaly dva parlamentní výbory v letech 1 a 1993. Mezinárodní odborové organizace finančně podpořily vdovu po Narongovi a jejich dvě malé děti.

Stručná a neúplná historie odborů v Thajsku

Přibližně do roku 1950 tvořili dělnickou třídu v Siamu/Thajsku z větší části původně čínští migrující pracovníci. Vyrostla za vlády krále Chulalongkorna (Rama V, 1868-1910), hlavně díky rostoucím veřejným pracím, jako jsou silnice, železnice a další infrastruktura. Obyvatelstvo Bangkoku tehdy tvořilo 30–50 % lidí čínského původu. V roce 1910 došlo k velké stávce, která ochromila Bangkok a vyděsila krále Vajirawutha (Rama VI, 1910-1925)). Vznikla protičínská atmosféra, například v zákoně z roku 1934, který nařizoval, aby polovina pracovníků v rýžovnách byli skuteční Thajci.

Po roce 1950 byla imigrace z Číny zastavena a do pracovní síly se zapojilo více Thajců, i když stále v malém počtu. Populace v té době prudce vzrostla, ale stále bylo dost půdy k obdělávání, aby vyhovovala růstu zejména zemědělské populace. V letech 1970 až 1980 tato možnost zmizela a navíc rychle vzrostl podíl průmyslu v thajské ekonomice, který rostl někdy i o více než 10 %. Stále více lidí z periferie odcházelo za prací do nových továren v Bangkoku a okolí, nejprve v dobách, kdy se zemědělství zastavilo a později i trvaleji.

Tento vývoj podpořil další rozvoj odborů, které se poprvé objevily ve 1. letech 1947. století, například na železnici a tramvajích v Bangkoku. Po druhé světové válce rapidně vzrostla. Například 70.000. května XNUMX se konalo setkání XNUMX XNUMX dělníků z rýžoven, pil, dělníků v přístavech a železnic.

Zlom nastal, když se moci v roce 1958 chopil generál Sarit Thanarat. Zakázal veškerou činnost odborů, domníval se, že zaměstnavatelé a zaměstnanci by měli pracovní podmínky upravovat ve vzájemné shodě s Vadertje Staat. Totéž se stalo v roce 1991, kdy generál Suchinda Kraprayoon provedl převrat.

Po říjnovém povstání v roce 1973 začal otevřenější a volnější čas. Zatímco předtím byl počet stávek za rok snad dvacet, v tomto období to bylo mezi 150 až 500 za rok. Rolníci organizovali a požadovali zlepšení v nájmu a vlastnických právech. V těchto letech to již vedlo k zavraždění asi 40 rolnických vůdců a toto hnutí zemřelo po masové vraždě na Thammasat University v říjnu 1976 (viz odkaz níže). V roce 1976 byl také zavražděn vůdce socialistické strany Boonsanong Punyodyana.

Odborová demonstrace v Bangkoku (1000 slov / Shutterstock.com)

Ve skutečnosti všechny vlády od roku 1945 udělaly maximum pro potlačení vlivu odborů na vládní politiku.

Přesto byl ve volnějším období mezi lety 1973 a 1976 přijat zákon upravující činnost odborů. Mnoho z těchto pravidel platí dodnes. Odbory mohou například při jednáních zastupovat pouze jednu společnost nebo odvětví, a to pouze v případě, že více než 20 % zaměstnanců v této společnosti jsou členy odborů. Svaz musí být registrován na ministerstvu práce. Zastřešující odborová organizace je povolena, ale nemůže vyjednávat za všechny zaměstnance společně. Migrující pracovníci z okolních zemí nesmějí vstupovat do thajských odborů.

Z výše uvedených důvodů jsou odbory v Thajsku velmi roztříštěné, je jich více než tisíc. Také mezi sebou soutěží, mají málo členů (členy jsou pouze 3.7 %) a nízké příjmy, a proto jsou slabé a neefektivní. Téměř 80 % všech odborových svazů se nachází ve Velkém Bangkoku, zatímco polovina ze všech 76 thajských provincií odbory nemá. Výjimkou jsou odbory státních podniků. Obvykle podporují vládní politiku a požívají výhod, jako je plat, který je někdy o 50 % vyšší než v jiných společnostech, a další výhodnější pracovní podmínky.

Společnosti navíc prosazovaly politiku vyloučení aktivních členů odborů. Často byli vyhozeni nebo znepřáteleni jinými způsoby, někdy nezákonnými a násilnými. Během stávky byla společnost často uzavřena, aby mohla být znovu založena někde jinde, například pouze s kusovou prací, která nepodléhala žádným pravidlům.

Tyto tři prvky, vládní politika a zákony, které brání účinnosti odborových intervencí, slabá organizace samotných odborů a povolení společností bránit se odborovým aktivitám, vedly k obecně špatným pracovním podmínkám v Thajsku. Neformální sektor, jehož se účastní asi 50–60 % všech pracujících lidí, je také stěží organizován, a proto není schopen sevřít pěst.

Níže uvedená kniha Pasuk proto na konci kapitoly ‚Práce‘ říká:

Pracovní síly a organizace se staly politickým duchem, jehož vzhled pronásledoval diktátory a jejich přátele.

Hlavní zdroj

Pasuk Phongpaichit a Chris Baker, Thajsko, ekonomika a politika, 2002

Vynikající nedávný článek o thajských odborech

https://www.thaienquirer.com/8343/the-thai-state-has-consistently-suppressed-its-unions-the-latest-srt-case-explains-why/

o protestech farmářů

https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/

Pro ty, kteří si chtějí přečíst více o odborech v Thajsku, novější článek z roku 2010:

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf

citát z něj:

Během své dlouhé historie si thajské odbory udržovaly nejistou existenci pod různými vládami. V současnosti nejeví známky zásadního posunu v politikách zaměstnanosti.

Očekává se, že vojenský převrat v roce 2006 a návrat konzervativních elit a armády, které byly vždy podezřívavé k odborovým organizacím a sociálnímu státu, budou mít pro thajskou dělnickou komunitu škodlivé důsledky. K rozkolu uvnitř thajského dělnického hnutí přispěla i politická krize a sociální rozdělení po převratu

Zvýšený tlak regionální a celosvětové konkurence na thajské společnosti v důsledku finanční krize v roce 2008 zvýšil odpor zaměstnavatelů vůči odborům a dále oslabil vyjednávací sílu thajských odborů.

Jednou z hlavních výzev pro thajské dělnické hnutí zůstává jeho slabost, pokud jde o vnitřní demokratické a efektivní struktury, stejně jako jednotu a koordinaci v rámci dělnického hnutí.