Добре дошли в Thailandblog.nl
С 275.000 XNUMX посещения на месец Thailandblog е най-голямата общност в Тайланд в Холандия и Белгия.
Регистрирайте се за нашия безплатен имейл бюлетин и бъдете информирани!
бюлетин
Езикова настройка
Оценете тайландски бат
Спонсор
Последни коментари
- Бербод: Красива история Lieven и разпознаваема по много начини. През последните години пия кафе от Боловенското плато на юг
- Йос Вербрюге: Уважаеми KeesP, Възможно ли е да предоставим подробности за визовия офис в Чианг Май? Благодаря предварително
- Rudolf: Разстоянието от Кхон Каен до Удон Тани е 113 км. За това нямате нужда от HSL или самолет. Можете да направите това с един
- Крис: Това е въпрос на дългосрочно мислене: - цените на бензина несъмнено ще продължат да растат през следващите 20 до
- Атлас ван Пуфелен: Исанът е като красива млада жена, Клузо, There she goes, изпя подобно прозрение. Фантастично е да се разхождаш до него, м
- Крис: Богат елит? И ако този билет за влак струва същото или по-малко от самолетен билет (заради всички допълнителни екологични данъци).
- Ерик Кайперс: Имиграционните и митническите трябва да влязат някъде и да излязат отново по-късно, така че очаквам Nongkhai и Thanaleng на спирките. Има
- Фреди: Тогава за съжаление ще бъде краят на продавачите, които подправят едно пътуване с влак...
- Роб В.: Ето защо всъщност исках да запазя Khon Kaen на подложката си за бира, при условие че влакът измине поне 300 км, за да спре напълно.
- Ричард Дж: Съжалявам, Ерик. Не можете да отхвърлите критичното отношение към този тип мега проекти с универсален израз като „създаване на...
- Rudolf: Най-бедните наистина излизат от долината много бавно – поне в селото, където живея. А парите обикновено идват от
- Sander: В Тайланд също в крайна сметка ще влязат в игра сили, които ще кажат „вземете влака вместо самолета“. Така че ооо
- Роб В.: Дали Ливън, като сноб за кафе и с кимване към фамилията си, ще бъде изкушен от чаша кафе с първо изпечени зърна?
- Джони БГ: Разбира се, най-лесният начин е просто да снимате, но тогава цялата общност ви обгръща и във времена на социални м
- Бъдете готвачът: Здравей Хенк, това е в Jomtien Beach. Просто трябва да поискате хотел Dvalee. От там надясно е около стотина. Ти трябва
Спонсор
Отново Банкок
Меню
записи
представя
- фон
- дейности
- Платена публикация
- дневен ред
- Данъчен въпрос
- Белгийски въпрос
- Гледки
- Bizar
- будизъм
- Рецензии на книги
- Колона
- Корона криза
- култура
- Дагбук
- Dating
- Седмицата на
- досие
- Гмуркам се
- Икономиките
- Ден в живота на…..
- острови
- Храна и напитки
- Събития и фестивали
- Фестивал на балоните
- Фестивал на чадърите Бо Санг
- Биволски надбягвания
- Фестивал на цветята в Чианг Май
- китайска нова година
- Пълна луна партия
- Коледа
- Фестивал на лотоса – Rub Bua
- Лой Кратонг
- Фестивал на огнената топка Нага
- Новогодишно тържество
- Phi ta khon
- Вегетариански фестивал в Пукет
- Ракетен фестивал – Bun Bang Fai
- Сонгкран – тайландска Нова година
- Фестивал на фойерверките в Патая
- Емигранти и пенсионери
- AOW
- Автомобилна застраховка
- Банкиране
- Данък в Холандия
- Данък в Тайланд
- Белгийско посолство
- Белгийските данъчни власти
- Доказателство за живот
- DigiD
- Емигрирайте
- Да наемете къща
- Купи къща
- В памет на
- Отчет за приходите и разходите
- Ден на краля
- Разходи за живот
- Холандско посолство
- холандско правителство
- Холандска асоциация
- Новини
- Отминаване
- Паспорт
- Пенсия
- Шофьорска книжка
- Разпределения
- Избори
- Застраховането като цяло
- виза
- работа
- болница
- Здравна осигуровка
- флора и фауна
- Снимка на седмицата
- УМНИ УСТРОЙСТВА
- Пари и финанси
- История
- Здраве
- Благотворителни организации
- Хотели
- Разглеждане на къщи
- Isaan
- Хан Петър
- Кох Мук
- Крал Бхумибол
- Живея в Тайланд
- Изпращане на читателя
- Читателско обаждане
- Съвети за читатели
- Въпрос на читателя
- общество
- пазар
- Медицински туризъм
- Обществена среда
- Нощен живот
- Новини от Холандия и Белгия
- Новини от Тайланд
- Предприемачи и компании
- Образование
- Изследване
- Открийте Тайланд
- Opinie
- Забележителен
- повикване
- Наводнения 2011
- Наводнения 2012
- Наводнения 2013
- Наводнения 2014
- Хибернация
- Политика
- Анкета
- Пътни истории
- пътуване
- взаимоотношения
- пазаруване
- социални медии
- Спа и уелнес
- спорт
- Стеден
- Изявление на седмицата
- Плажове
- Taal
- Продава се
- TEV процедура
- Тайланд като цяло
- Тайланд с деца
- тайландски съвети
- тайландски масаж
- Туризъм
- Излизам
- Валута – тайландски бат
- От редакторите
- Имот
- Трафик и транспорт
- Виза за кратък престой
- Виза за дългосрочен престой
- Въпрос за виза
- Самолетни билети
- Въпрос на седмицата
- Време и климат
Спонсор
Преводи за отказ от отговорност
Thailandblog използва машинни преводи на множество езици. Използването на преведена информация е на ваш собствен риск. Ние не носим отговорност за грешки в преводите.
Прочетете нашия пълен тук опровержение.
кралски особи
© Copyright Thailandblog 2024. Всички права запазени. Освен ако не е посочено друго, всички права върху информация (текст, изображение, звук, видео и т.н.), която намирате на този сайт, принадлежат на Thailandblog.nl и неговите автори (блогъри).
Пълното или частично поемане, поставяне на други сайтове, възпроизвеждане по какъвто и да е друг начин и/или търговска употреба на тази информация не е разрешено, освен ако не е дадено изрично писмено разрешение от Thailandblog.
Връзките и препратките към страниците на този уебсайт са разрешени.
Начало » Самолетни билети » KLM не е доволен от тайландския персонал на самолетите на Norwegian Air
KLM иска Европейската комисия да забрани на нискотарифния превозвач Norwegian Air да лети между Европа и САЩ с евтин тайландски персонал. Според изпълнителния директор на KLM Питер Елберс хиляди работни места са застрашени.
Борецът с цените Норвежец иска да лети между Лондон и САЩ, наред с други неща, с персонал от Тайланд, който е нает чрез компания от Сингапур. Авиокомпанията е кандидатствала за лиценз за това в Ирландия. Благодарение на тази гениална конструкция, норвежците харчат много по-малко пари за разходи за персонал от авиокомпаниите с европейски персонал и могат да спрат с цените на самолетните билети.
KLM иска тази конструкция да бъде забранена. Air France и Lufthansa се чувстват по същия начин и също искат забрана в ЕС.
Страхът е, че ако на Norwegian бъде позволено да разположи тайландски персонал, други авиокомпании скоро ще последват примера. Това би било за сметка на заетостта в Европа.
Засега САЩ няма да дадат на норвежците лиценз за полети с тайландски персонал. KLM, Air France и Lufthansa искат от ЕС да направи същото.
KLM не иска абсолютно нищо. Просто трябва да повторят това, което Air France им казва.
В този контекст за мен не е важно дали KLM има какво да каже. Това, което трябва да предизвиква безпокойство, не е дали служителите от страни с ниски заплати са разположени, а защо това евтино място и студена хапка или това платено питие изглеждат по-привлекателни от по-скъпото място и обслужване на борда.
Осигурете по-бързо качване на борда, повече багаж, сантиметър повече място за краката за тази допълнителна цена и тогава ще измъкнете момчетата с ниска цена от въздуха. И ако не го направите, дръжте устата си затворена.
При дълги полети (включително Банкок) вече можете да имате 23 килограма + 12 килограма багаж, което вече е с 8 килограма повече от Eva BVB, също така втори куфар е само около 80 € за едно пътуване като допълнителна цена, много достъпна опция ….. така че няма оплаквания за това в KLM !!
KLM също не наема служители от Китай и няколко други страни?
Когато все още работех като стюардеса в Lufthansa, имаше голям страх, че тази компания ще поеме по същия път. Бяха и сега се правят значителни икономии от разходите за персонал чрез използването на местен персонал. Освен тайландци, в Lufthansa работят още китайци, корейци, индийци и японци.
Най-голямата причина, разбира се, е, че по този начин идват повече пари.
Първите четири спестяват разходи за персонал. Те са държави с ниски заплати и персоналът получава заплащане според стандартите на родната си страна.
За японците традиционно беше обратното. Япония винаги е била скъпа страна и на един японски колега е плащано повече от западен колега, просто заради разходите в родината. Причината обаче беше, че винаги имахме много японски гости, които имаха специални желания. Това е малко по-малко, но все пак е вярно. Японските колеги обаче вече не живеят в Япония, тъй като от няколко години им се налага да живеят близо до Франкфурт и да получават немски заплати.
На полет има между двама и трима регионални колеги. Няма повече. Броят може да е по-висок на A380, но няма да е повече от един човек.
Работилниците не са загубени. В резултат никой не е уволнен. Напротив. Нашата компания се разшири, закупи още самолети и имаше нужда от повече персонал.
Винаги ми е било приятно да работя с моите чуждестранни колеги. Предпочитах това пред чисто „немски“ екипаж („немският“ екипаж също често се състоеше от различни националности: вече съм преживял полети, на които имаше само един германец!
Ще бъде погрешно, ако целият екипаж е нает от чуждестранен персонал. Това няма да се случи лесно с KLM, Air France или Lufthansa. Стандартите са твърде високи за това. Обучението е вътрешно. Обучението по безопасност също е вътрешно. Можете да наемете персонал, но той трябва да е добре обучен. За щастие законът гарантира, че това не е позволено.
„Най-голямата причина е, разбира се, че повече пари идват по този начин.“
О, винаги съм смятал, че е да предоставя повече услуги на пътниците от тези страни. Удобно за кореец, китаец или японец, когато в кабината има някой, с когото могат да общуват на собствения си език и който също съобщава на своя език, че ще кацнем.
Естествено, чуждестранният персонал просто получава вътрешно обучение.
Samee, това вероятно беше саркастично… Не мисля, че някой би бил толкова наивен, за да предостави по-добра услуга, защото авиокомпаниите са толкова благотворителни и алтруистични институции.
Ако не беше такава нелоялна конкуренция от някои близкоизточни авиокомпании, които са силно подкрепяни от своите правителства, всичко щеше да е по-спокойно и (да, за съжаление е така) билетите щяха да бъдат много по-скъпи.
Още си спомням времето, когато наполовина пълен самолет все още носеше достатъчно пари. Хубави времена бяха. Билетът до Банкок тогава също струва почти 2000 DM или Gulden…
Мисля, че всеки полет от Белгия или Холандия (само за пример) трябва да има многоезичен персонал на борда. Често виждах тайландски пътници на полети на Etihad, които почти не говорят английски. Това е голям проблем при извънредни ситуации. Добрата комуникация е изискване за допълнителна сигурност. Поради това на борда на полетите от Белгия до Тайланд, пряко или непряко, трябва да има персонал, говорещ английски, френски, холандски и тайландски. От Нидерландия това трябва да бъде нидерландски, англоговорящ и тайландски персонал. За съжаление, доколкото ми е известно, това никога не се взема предвид. Все пак „безопасността на първо място“.
Ако някой иска да наеме евтин персонал от страни с ниски заплати, туристическата индустрия е точно тази, в която това е възможно най-добре. Ако някой иска да забрани това от „Европа“, трябва също така да забрани на европейските круизни компании да работят предимно с азиатски служители. Не виждам това да се случи скоро. Чрез маркиране на флота това може лесно да се реши, ако е необходимо.
Редакция,
Вашето писмо не споменава важен друг аргумент за летене с тайландски персонал. В някои азиатски страни, особено в Тайланд, добротата и грижата са от първостепенно значение. Освен това има огромно желание да се съсредоточите върху задачите в така наречената професия „гостоприемство“. В Тайланд има няколко специални института за обучение, най-важните от които са в Банкок и Хуа-Хин. Дъщеря ни учи в университета Dusit Suan за самолетостроителна индустрия. Въпреки че продължи да учи хотелиерство в хотелиерската индустрия в Индия, много от нейните приятели и съученици продължиха да работят като звездна десантница или наземен персонал за много различни авиокомпании. Например Emirates. Въпреки забрадката, която върви с униформата, там могат да работят всички висококвалифицирани хора. В случая дори не става въпрос за по-ниски заплати. Но на първо място е по-високият професионализъм и обслужване.
По-нататък. KLM има репутация, която трябва да поддържа, но доброто обслужване и услужливостта могат да бъдат намерени в първа и бизнес класа. Но в икономична класа ще бъде сравнимо с индийска компания. Като един Робърт винаги затваряше писанията си. „Летете с Indian airways, заплашваме ви като добитък“.
Между другото, сравненията не се отнасят само за персонала. Във всички азиатски самолети има по-малко места, отколкото в европейските. Това само по себе си е много забележително, тъй като европеецът често е доста голям и висок, докато азиатецът е слаб и дребен. С други думи. Освен това по отношение на пространството за краката, азиатците също са по-напред в ожесточената конкуренция в авиационната индустрия, където европейците дори започват да мислят за транспортиране на хора в изправено положение и използването на тоалетна трябва да се заплаща.
Wim
Ще струват ли работните места? Всъщност създава повече работни места.
Вместо една дехидратирана сърдита стюардеса на KLM, сега получавате две сладки тайландски стюардеси, които ви дават приятелска усмивка.
Norwegian Airlines вече лети ли от AMS до BKK?
Изпратих имейл и имах чат съобщение с този евтин норвежец, ще видя Bangkok Amsterdam BV на 25 януари 2015 г., но не получих отговор, когато A'dam Bangkok каза да препоръчам да проверявам редовно интернет. Така че не съм станал много по-мъдър.
Странното е, че има полети от BNGK до Амстердам
Мисля, че KLM и сътрудниците имат право. Потребителят естествено не иска нищо повече от това да лети възможно най-евтино, но светът би бил твърде малък, ако всички служители в Европа бъдат заменени с евтин персонал от страни с ниски заплати. Тогава с хубавите ни доходи се свършва. Вижте дали компаниите все още искат да използват хора от страни с ниски заплати, ако не е останал никой, който може да използва тези услуги, защото хората вече не могат да си ги позволят. Така че KLM е абсолютно прав.
Някой все още ли лети с Air France/KLM или с Lufthansa? Летяхме до Сингапур с LH преди 5 години и тогава се заклехме никога повече да не го правим. Причините вече бяха споменати по-горе, а именно удобството за клиента и пространството, което важи и за всички западни мини. Ние просто сме „отгоре“ на Запад и това само ще става по-зле. Все по-скъпо, все по-малко съотношение качество-цена!
Странно защо "по-евтин" екипаж не се допуска да работи.
Това се случва и в други индустрии, например румънските шофьори на камиони.
Дали това прави самолетния билет по-евтин, смея да се съмнявам.
Авиокомпанията ще се нуждае от него, за да се конкурира.
поздрав,
Лодевейк
Няма ли да се дължи само на услугата, че klm губи от тайландския и китайския персонал? И това, което се случи с него вече е достатъчно, просто отидох в новия замък за един уикенд, нищо освен филипински персонал на борда и бившия източен блок. А какво ще кажете за дрехите! И така нататък, просто ми дайте china airlines или eva.
Струва ми се дискриминационно да се говори за евтин кабинен екипаж, като тайландски, китайски и други страни от Азия, летя с Thai Airways от Мадрид до Банкок и Чиангмай от години, не можете да получите по-добро обслужване, персоналът направете всичко възможно да го направите възможно най-приятно по време на полета и идвайте редовно да го носите, нека западните авиолинии вземат пример.поздрави Паскал.
Защо KLM се оплаква от това тук, в ЕС, е мистерия за мен. Оставете ги да направят нещо с реакциите, които клиентите дават на техния преглед.
За последно летяхме с KLM преди 2 години. Билетите бяха ± 1000 евро. Получих имейл от KLM за оценка на отиващия и обратния полет. Дадох моите коментари за полета. Отговорът на KLM беше: ОЦЕНКАТА СЕ ОТКАЗВА. Не е получен допълнителен отговор от KLM.
Като холандец се срамувам, че нашата „национална гордост“ третира своите (чуждестранни) клиенти по този начин.
На обратния ни полет 50 холандци, а останалите чужденци (хора от Англия, Норвегия, Швеция и Дания)
Какво пишат Samee и Aad също беше обсъдено в моя преглед. Такова щедро заплащане искат и сервитьорките в сервиза.
Малко обслужване и високи разходи за транспорт. Те винаги гледат някой друг и никога собствената си организация. Все още има какво да се подобрява в KLM.
КАКВО късогледи и черупчести са тези НЛ хора.
ПЕРФЕКТНО, че разходите за персонал намаляват !!!
ДОБРИЯТ пример кара добрите хора да следват. На работа KLm
И…… че кабинният екипаж има око, време и истинско внимание към клиента. И не се мисли за по-важен от клиента.......
От много пътувания с двете компании.
КхунБрам.
Често летя с KLM до Азия, Китай, Корея, Япония, Малайзия,
С 2 или 3 стюардеси от страната, до която летяхме,
Тези дами са фантастични, какво коректно обслужване, а след това старшият касиер,
Какъв незаинтересован портфейл, не, това не е реклама за KLM,
Често се съобщава чрез преглед, комисията, която се занимава с това, мисля, че хвърля
Отзиви с отрицателни точки, в шредера,,
Сега летете добре с азиатска авиокомпания,
Пет Gr han
По-скоро оставете KLM да се тревожи за себе си, като предоставя по-добро обслужване и повече + по-добро пространство за седалки
Също така се отнасяйте сериозно към оплакванията, вместо да казвате нищо
Доволен съм от азиатското обслужване!!
Както в много други сектори, има дискусии относно чуждестранните служители в Холандия. Така че мисля, че KLM може да обсъди това. Вчера, според aviation news.nl, имаше парламентарен дебат за KLM. Въпроси като; Може ли правителството да спре Emirates в Schiphol и да поеме Etihad и Delta KLM/Air France отговори държавният секретар. Значението на много холандски работни места е нещо, което политиците вземат предвид при решенията си. Лично аз бих се радвал, ако KLM успее да спечели нашите холандци чрез качество, обслужване и топ имидж на прилична цена. Ние, холандците, летим с чуждестранни компании, а хората, които не са холандци, се връщат на полет на KLM, защото е по-евтин. Има и много положителни реакции за продукта на KLM в сайтовете за опит в полетите.
здравей Джак,
Ако някой иска да знае качеството на дадена авиокомпания, разгледайте airlinequality.com и коментарите.