Преди време публикувахме статия за допълнителните изисквания за интеграция в Холандия. Вече е налична повече информация. Rob V написа следното за това.
„Модул пазар на труда“
На 1 януари 2015 г. ще бъде добавен нов компонент към изпита за гражданска интеграция в Холандия, а именно: „Ориентиране на холандския пазар на труда“. Изпитният компонент „ориентиране към холандския пазар на труда“ ще се състои от две части: портфолио и финално интервю. Портфолиото се състои от задания, в които интегриращият ще се ориентира на пазара на труда и чиито резултати се въвеждат от интегриращия в осем карти, т. нар. „Карти с резултати“.
Това са карти, които се занимават с теми, свързани с избор на кариера, възможности за кариера, реалистичен професионален имидж, холандска работна култура, умения и обучение, от които някой се нуждае, за да работи в Холандия. Използвайки портфолиото, интегриращият се прави план за кариера, който ще реализира. Ако портфолиото е одобрено, интегриращият може да се яви на изпита за втората част, която е последното интервю, в което се обсъжда портфолиото. Тук ще намерите повече информация за проекта на крайните цели на модула за пазара на труда.
Източник: www.inburgeren.nl/
Повече информация: www.duo.nl/Images/
Покровителствено
Следователно всички интегратори трябва да направят тази част, дори ако вече имате работа или не се нуждаете от помощ по други причини относно това как да намерите работа тук. Ако питате мен, снизходителен в най-добрия си вид и без никакви персонализации. Не всеки има нужда от такова нещо: партньори, които вече имат работа, и тези, които имат партньор и са живели тук (цял живот). Мисля, че около 2/3 от семейните мигранти имат роден BP, което не казва всичко, но е индикация, че партньорската миграция не е остарелият стереотип за имигранти/гастарбайтери, които водят партньор от страната на произход.
Изглежда, че това все още е отправната точка: „жалки вносни булки“ или на (потомци на) гастарбайтери, ИЛИ на местни мъже, които довеждат „класическа жена“ от Изтока (Русия, Тайланд, Филипините, …), така че да „имат няма шанс под палеца им”, за да могат да управляват домакинството. Жалко, ако не принадлежите към тази малка група. Жалко е, ако сте завършили курс, бързо си намерете работа тук в Холандия, ако дойдете и живеете тук половин година, защото вие и вашият партньор вече не трябва да работите или можете да работите дистанционно.
Такъв модул за работа може просто да бъде предоставен онлайн, така че хората, които имат нужда от него, да могат да го намерят там. И тези, които се нуждаят от напътствие, могат да намерят курс, но не натрапвайте това на хора, които имат подредени работи и не се нуждаят от това.
Просто тъжна политика, която не се занимава с реални проблеми, ненужно покровителства нормалните имигранти и добавя още бюрокрация и разходи. Joost знае как това се римува с либерални или социалдемократически ценности, например. Аз го наричам популизъм.
Роб В
Тук имаме работа с нови правила за саботиране на международните отношения. Те вече съществуват през 1995-те години. През деветдесетте Дик ван дер Лугт веднъж продуцира местен мюзикъл, за който аз написах сценария. Този елемент изигра роля в това. Внезапно загубихме нашата хореографка, защото тя не успя да заведе партньора си в Холандия по това време. Затова е емигрирала. Тя успя да си намери работа в холандска компания в неговата страна на произход. Това беше през XNUMX г. През последните петнадесет години това законодателство за саботаж стана все по-усъвършенствано, но от горната част виждаме, че креативността на Хага в тази област не познава граници. Това показва как един ограничен поглед все повече обхваща тази страна и постепенно само глупостта не познава граници.
Цялата история с "интеграцията" не е нищо друго освен опит да се принудят "тъпите вносни булки" от Берберланд или оризовите полета на Камбоджа да преодолеят бариерата на образованието. От пълна политическа коректност се вижда, че някои вносни булки, например с доктор (докторска степен) или стъпка по-малко с магистър, наистина не искат да си губят времето да учат местен език или някои местни обичаи и обичаи!
Наистина ли вярвате, че академик с работа в международната лаборатория по физика на Philips или друг международен институт има желание да научи холандски? В случай, че доставчикът на стоки в AH не знае достатъчно английски, за да ви каже къде се намира артикул X или Y? Станете по-мъдри.
Но да, държавен служител/политик със здрав разум?
Много мрънкане, но всичко зависи от бъдещите планове на партньора по отношение на установяването в Холандия и следователно отчасти от вашия собствен избор. Почти всяка държава в света има свои изисквания по отношение на заселването. Ние не сме изключение от това.
Що се отнася до портфолиото от творби, то не е ново и съществува от няколко години, както и последното интервю, в което се задават въпроси относно съдържанието на портфолиото. Можете да избирате между 12 или 22 компонента за вашето портфолио, свързани с 1 или 2 финални интервюта. Можете също така да изберете социален / социален модул (на кафе у съседа и т.н.) Единствената разлика е, че портфолио работата вече важи за всички.
Става все по-досадна страна тук, преди 17 години тук с жена ми тайландка
женен, последва задължителния интеграционен курс и премина с токчета над канавката, след това започна работа, докато не дойде обаждане за нов курс, който беше адаптиран по това време, това беше
по-тежък и по-труден от предишния, добре на защитата, че жена ми е работила, понякога 6 дни в седмицата, дойде отговорът: възможно е и в неделя, това е наградата за години работа 6 дни в седмицата и плащане на социални осигурителни вноски, така или иначе започна неделния курс, където след известно време учителят
отбелязах, че не е възможно жена ми да завърши този курс задоволително.
учителят искаше отмяна, отчасти защото жена ми имаше положително отношение и винаги пристигаше навреме, за да проследи урока, тя реши да поиска това от общината от чувство на състрадание, това се оказа положително
чест, на базата на ниска способност за учене обаче беше обявено, че шансът за холандски паспорт ще стане по-труден, тъй като тя живее в Холандия от февруари 1998 г., това вече не е проблем, но ние вече не ценят холандски паспорт Тръгваме чао детска градина.
Това е Холандия в най-добрия си вид. Тук могат да работят хора от Полша, България и т.н. Те не знаят езика на Холандия, но могат да работят тук. Много е странно, ако това е възможно. Но ако някой тук гарантира и тайландец, вече нищо не е възможно. Всъщност няма нищо общо с езика и знанията на Холандия. Gr Tjerk,
За никого не е добре... Вече не знаят къде да гледат.
Постепенно трябва да се срамувате от праха си, ако трябва да й кажете, че тя, с нейното (вярно) образование в тайландския университет, трябва да изтърпи тези „цивилизационни превратности“.
Преди бях ТОЛКОВА горд да кажа „Аз съм от Холандия“.
Бих искал да видя реакцията, ако Тайланд също въведе курс за гражданска интеграция за чужденци.
Поне Холандия все още предлага възможност за постоянно пребиваване, за разлика от Тайланд………..
Скъпи Корнелиус,
Това не е вярно. Всяка година сравнително малък брой чужденци отговарят на условията за „постоянно пребиваване“. Аз лично познавам двама холандци тук, които имат това и следователно вече не трябва да се занимават с визи и 90-дневни доклади. Най-високата стъпка е натурализацията, така че тайландски паспорт. Английският ми колега Джонатан има британски и тайландски паспорт.
За да получите разрешение за постоянно пребиваване, трябва да можете да разбирате и говорите тайландски.
Следователно Тайланд също има своя собствена форма на интеграция.
Четенето и писането обаче ще ви шокират.
(Все още?)
Мисля, че това не е работа на Холандия, дори и да се отнася до „жалка булка от внос“. Единственото изискване, което може да бъде направено, е да се отнася за действителен брак, а не за фиктивен брак. Дали някой вече владее езика и културата е без значение. През вековете Холандия е била страна, в която са идвали хора от далеч и шир. Амстердам стана голям едва когато богатите търговци от Антверпен искаха да избягат от данъчната тежест на Филип II и потърсиха убежище по-на север. По това време разстоянието между Антверпен и Амстердам беше голямо. Мога обаче да си представя, че „новите“ холандци трябва първо да са живели в Холандия необходимите години, преди да им бъде разрешено да използват определени социални схеми (доколкото някои от тях все още са налични).
Според мен Холандия следва политика, която само гарантира, че нехоландците с известен дух, знания и/или умения предпочитат да търсят други места. Освен това не съм толкова сигурен, че талантливите добри холандци, които Холандия трябва да задържи, наистина ще останат там. Те са научили холандски (независимо дали правилно или не) у дома и в училище, но след това доста предпочитат да продължат обучението си другаде, за да не се върнат никога. Те също са тези (със сигурност сега, когато работните места в Холандия не са лесно достъпни), които се преместват в други страни след обучението си. Те имат тази яма. По време на дискусията за двойния паспорт миналата година eeami се изказа много ясно. По-специално, групата високообразовани холандци, живеещи и работещи в САЩ, свършиха страхотна работа в лобирането в Хага по този въпрос. Всеки път, когато прочетох нещо за това, беше за холандски американец (два паспорта), който беше женен за американка. Може би те ще се върнат в Холандия един ден, но се страхувам, че това ще се случи едва след края на кариерата им. По отношение на техните трудови години Холандия не се възползва много от техните таланти. Помислете също за аферата около Хелийн Мийс, за която се твърди, че е „следила“ топ икономиста Бютер. И двамата работят (ред.) и за американски организации в САЩ (съответно Нюйоркски университет и Citi Bank). Разбира се, в моите примери говоря за хора, които правят нещо специално и са го „направили“. Те представляват интерес. Не мисля обаче, че е ограничено до тази група. Само за другите във вестника има по-малко. Поне познавам доста в Азия. Холандия трябва да направи всичко възможно, за да задържи хора с дух, знания и/или умения или да насърчи пристигането им отвън. Холандският език и култура ще последват след това.
Модератор: Прекалено много обобщения.
Тъжното е, че всички тези по-строги правила не само засягат много почтени граждани и го правят или невъзможно, или трудно и скъпо, но че със строги правила, след като хората са вътре, те няма да си тръгнат бързо. В крайна сметка никога не знаеш дали можеш да се върнеш. Така че по-добре обмислете сериозно натурализиране, за да сте сигурни, че няма да се сблъскате отново със законодателство за миграция назад или интеграция в бъдеще. Обратното: гъвкави визи и документи за пребиваване с първоначално почти пълно изключване от социалната система не са опция. Можете да оставите на самите хора дали има нужда от работа или езиков курс, но не трябва ли да решите сами дали не сте икономическа или социална тежест за другите? Ако имате референт (партньор), това трябва да е възможно, нали? Трудовата миграция е по-трудна, пълното ѝ отваряне може да бъде лошо за секторите (помислете си да работите почти без пари на полето или в оранжерията). Но семейната миграция няма потискащ ефект, особено не в броя, в който се случва (16-18 хиляди вноса годишно, но няколко също напускат всяка година). Пръчка зад вратата за тези, които излизат извън релсите, оставете хората да го разберат сами, стига да разчитате на себе си.
Каква тъжна бъркотия в тази NL, ако не беше толкова тъжна, щеше да ме накара да се смея с глас.
Синът ми и дъщеря ми имат тайландско и холандско гражданство, имат холандски паспорт и са регистрирани в кметството в Хага. Може да кандидатства и да получи холандски акт за раждане. Никога не съм бил в Холандия и сега идва, нито говоря дума холандски. Какво си мислят, че ще направят по въпроса, ако тези двамата някога отидат в Холандия? Не им трябва виза.
Когато съм в Тайланд, често получавам въпроси относно строгите изисквания на Холандия. Това дава много несигурност на тайландка, която е лудо влюбена в холандец. Ако след това чуете историите за Швеция, тогава това е парче торта в сравнение с Холандия. Също така често получавам въпроси за това, че холандските мъже трябва да плащат издръжка на бившия и за деца. не е ли вярно Това е извинение, нали?
В Тайланд също има издръжка.
За това трябва да отидете на съд.
Но често хората предпочитат да нямат повече нищо общо с бившия си партньор.
Обикновено заради малтретиране по време на брака.
Освен това при по-добри разводи децата също често се споделят или се възлагат на баба и дядо.
Явно децата също оказват голямо влияние върху решението при кого да бъдат отглеждани.
Доколкото разбрах – и това са данни от 2012 г. – Швеция е страната с най-много откази за туристическа виза досега, с около 12,5%. Следваща е Белгия с 11,8%. Ако си спомням добре, Франция затваря списъка с едва 1,5% откази. Така че говоря за туристически визи.
Тези цифри (шенгенска виза за Тайланд) са горе-долу правилни, пиша статия за това, в някои страни процентът на отказ за 2013 г. е дори под 1%. Те могат да бъдат намерени на уебсайта на ЕС. Но тези числа са за визи тип C. Виза D (влизане за установяване) не се покрива. Следователно цитираните цифри говорят малко за имиграционната политика или трудности (шанс за приемане), да не говорим за законодателството по отношение на интеграцията. Не знам колко строги или гъвкави са шведите по отношение на семейната миграция и с какви права, задължения и улеснения трябва да се справя човек като швед с тайландски партньор. Швеция обикновено е известна като много социална, но дали това се отнася и за семейната миграция и интеграция?
И аз трудно влизам в дискусия с швед. Не знам какви пречки могат да изскочат там. Но те го приемат като нещо, което трябва да направят. Аз самият виждам твърде много пречки в Холандия, за да се поддам на чужд любовник. Очаквам по-нататъшните статии на Роб по този въпрос с интерес.
Холандия е също толкова жалка, колкото Белгия, що се отнася до миграцията. Може би дори малко по-тъжен. Винаги се придържам към „всеки принадлежи на света и светът принадлежи на всички“. С което искам да кажа, че всеки трябва да има право да се установи където иска. Фактът, че хората нямат автоматичен достъп до социални системи, за които местните си плащат синьо, според мен отново е нормален. Но умишленото разрушаване на смесени взаимоотношения стига много далеч в личния живот на участващите и според мен дори е подигравка с човешките права.
Модератор: Моля, не чатете.