Ден на труда: малко празник, много грижи
Вчера беше Международният ден на труда, но нямаше много поводи за празнуване Bangkok Post. Въпреки че имаше празненства, не чета нито дума за това. Цитати от работници.
Например строителният работник Suchart казва, че е щастлив, че има работа. Работи на две смени и печели повече от колегите си. Но умората започва да се появява. Предпочита постоянна работа с почивни дни.
Suchart вярва, че правителството трябва да премахне сегашната система „без работа, без заплащане“. Минималната дневна заплата, която беше повишена до 300 бата миналата година, едва достига, за да свързва двата края и жените обикновено печелят по-малко от мъжете. Правителството е обещало на работниците, че могат да печелят поне 9.000 бата на месец, но това означава, че те трябва да работят и в законоустановения почивен ден в седмицата.
Даенг, която работи в компания за износ на облекло, смята, че се възползват от нея като наден работник. Тя има само шест ваканционни дни в годината. Колко различно беше в Тайван, където работеше. Там тя получава месечна заплата и максималното работно време се спазва стриктно.
Miew, работник във фабрика за авточасти, казва, че ситуацията с работниците, наети от агенции за временна заетост, е още по-лоша. Компаниите, в които работят, не се чувстват отговорни за тяхното благополучие. И агенциите удържат заплата, когато отсъстват.
Според Bundit Thanachaisettawut, специалист по труда във фондацията Arom Phong Pha-ngan, минималната заплата не е достатъчна за повечето домакинства. Работниците са принудени да работят извънредно, което е както физически, така и психически изтощително. Болната икономика допринася за това. Работодателите намаляват заплатите и обезщетенията, а някои не плащат нищо.
Провинциалният синдикат в Бури Рам настоява правителството да създаде фонд за работници, които губят работата си поради мудната икономика. Според синдиката много малки и средни фирми са принудени да съкращават персонал, за да оцелеят.
(Източник: Bangkok Post, 2 май 2014 г.)
Снимка: Работници от Тайландския комитет за трудова солидарност и Конфедерацията за връзки с работниците в държавните предприятия демонстрираха вчера пред сградата на парламента, където се проведоха празненствата за Деня на труда. Лидерът на действието Сутеп се присъедини към тях.
Това е Тайланд, а не Холандия, така че ако една компания продължи да плаща на служителите си, ако няма достатъчно работа, компанията ще фалира, чакането на по-добри времена е най-доброто.
В компанията често работят хора от семейството и техните приятели, съседи и т.н.. И те живеят заедно и шефът често осигурява подслон и храна и често хората отиват да работят на земята със семействата си и т.н., когато има няма достатъчно работа и т.н. Заедно те имат добър живот, помагат си и споделят един с друг, а също така се грижат за децата на другия, ако е необходимо или за болната си майка, тоест THAIS.
Те високо уважават шефа, шефът се нуждае от тях и те имат нужда от шефа, от уважение
един за друг, Холандия може да научи много от това.
Поздрави от Хаазет.
Много пенсионери, които сега живеят в TH, са родени във време, когато условията на труд, описани в статията, са били все още обичайни и в Нидерландия. В началото на 50-те години отидох на основно училище в Гелдерсе Ахтерхук като малко момче. Баща ми и братята му работеха в Германия като строителни работници или работници във фабрики: ниски дневни заплати, 6 дълги работни дни в седмицата, вкъщи в събота вечер, обратно в неделя следобед, лоши работни места, малка перспектива. Едва през 50-те години на миналия век условията на труд се подобриха, започна още повече строителство в Холандия и хората вече не трябваше да пресичат границата и имаше повече заетост, образование, обучение, перспектива. Имаше повече заедност, повече семеен дух, повече споделяне.
Когато карам през Isan, виждам хората, които се мъчат, когато наблюдавам тайландците и техните условия на труд, чувам техния опит за опита им като работник, служител или собственик на щанд, често си мисля за годините от онова време. След това TH прилича на Холандия по много начини през първите години на Реконструкцията. Но тук всяко сравнение свършва. В NL обстоятелствата за всички хора се промениха постепенно и проспериращо. IN TH условията остават същите или дори се влошават. Вижте какво се случва с производителите на ориз, вижте какво причини увеличението на минималната работна заплата до 300 барела на ден за хората с най-ниски доходи, помислете за причините и последствията от разширяващото се неравенство в доходите. (Прочети: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Всъщност целта е да продължим напред в живота. Работата е инструмент за това, освен образованието и перспективата за по-добър живот. Не може да е намерението вие като индивид да не можете да планирате как трябва да изглежда животът ви, нали? Че понякога работите за по-малко от 300 барела на ден всеки ден и трябва да търпите членове на семейството, за да живеете, да си осигурявате прехраната, да правите семейния живот зависим от шефа и от това колко струва едно семейство? Добър съвместен живот, както твърди @haazet. Това може да изглежда така при настоящите отношения с Тайланд, но не ми се струва, че е благоприятно за напредъка и по-нататъшното развитие на страната.
Не можете да сравнявате TH с NL, но едно нещо знам със сигурност: ако TH иска да участва в инерцията на народите, да се присъедини към AEC в края на 2015 г. и да подготви населението си за по-модерни и демократични отношения, ще има да се издигнат бързо от старото земеделско поведение и обичаи и да се отрекат от феодални измерения като „поглеждане към шефа“. Обзалагам се, че подобно отношение е много добро и за политиката.
Прав си. Но като видя колко скъпи коли се движат тук в Корат. Тогава се чудя дали всичко е наред. И също като видя колко са пълни ресторантите и това е навсякъде. Скъпи хонди и тойоти и никакви малки.и колко нови къщи се купуват.Ако е вярно това което се говори тук днес-утре всичко ще рухне
Не го гледай, скъпи Мич.
Защото почти всичко се купува на кредит. Знаете ли, че правителството излезе с план за „първата кола“?
И онези „скъпи хонди и тойоти“ и къщи… всичко това е статус. На кредит, тоест... така че наистина е пред колапс.