Важни жени в тайландския бизнес свят
Бизнесдама в Тайланд
Наскоро в този блог първата история за жена будистки монах на име Dhammananda Bhikkhu и няколко дни по-късно друга жена, Chiranan Pitpreecha, е подчертана като важен представител на студентската съпротива в Тайланд през бурните XNUMX. век.
Хубави текстове, не мислите ли, но какво печели Тайланд с това?
Човек не може да прави бизнес на базата на будизма и следователно трудно стимулира прогреса на една държава. Писането на стихове – може би красиво за някои – също не води до икономически напредък. Следователно моето заключение е, че тези две жени трябва да имат сърцата си на правилното място, но нямат какво друго да ми кажат.
Конкретни резултати
Имах професионален живот в света на бизнеса, където само конкретните резултати се броят без твърде много глупави думи. Ето защо не е изненадващо, че изпитвам повече уважение и възхищение към жените, които са успешни в тайландския бизнес свят.
Tatler Thailand публикува миналата година статия от 10 тайландки, всяка от които е важна за тайландската икономика по свой начин. Обикновено те си вършат работата, без да я рекламират твърде много. Можете да срещнете тези десет жени, за които Tatler Thailand написа красива биография. Обърнете внимание и на многото социални дейности на тези дами извън техния собствен свят на правене на бизнес.
Виж: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Много добре, Гринго, че постави тези бизнесдами в светлината на прожекторите. Тайланд е страна, в която много жени са активни в бизнеса, повече отколкото в Холандия. Това е списанието, в което се споменават всички тези 10 жени:
Thailand Tatler е вашето най-добро ръководство за луксозния начин на живот и висшето общество в Тайланд. Намерете ежедневни актуализации за света на изисканата кухня, изкуството, модата, бижутата, пътуванията...
Намерих Нуалфан Ламсам интересен. Потомък на един Ung Miao Ngian, имигрант от Южен Китай, дошъл в Тайланд около 1900 г. (имигрантите са направили много за Тайланд, особено в бизнеса!!). По-късно семейството основава Kasikornbank. Нуалфан също е изпълнявал длъжността генерален секретар на Демократическата партия от 2006 до 2016 г. и като президент на женски футболен клуб.
По този начин всеки, дори прислужницата в дома на Нуалфан, допринася с нещо за тайландското общество.
Наистина не го разбирам. Толкова критичен към всичко, което се случва в Тайланд, но когато става въпрос за жени, само похвала. Само тайландските мъже ли са глупави, авторитарни и подло?
Бих си позволил да кажа, че в политиката, в университетите и в бизнеса има толкова мъже, колкото и жени. И аз имам много примери за това. Дори работя с него всеки ден. Понякога е наистина да плачеш.
В международните компании почти няма топ тайландски мениджъри. Това наистина трябва да говори достатъчно за нивото на кумовство и покровителство в тази страна.
цитат:
„Наистина не го разбирам. Толкова критичен към всичко, което се случва в Тайланд, но нищо друго освен похвала, когато става дума за жени.
Може би трябва да вземеш курс по логика, Крис. Как мога да бъда критичен към ВСИЧКО, което се случва в Тайван, но когато става дума за жени, имам само похвали? Тогава съм критичен само към половината, нали?
Написал съм много похвали за тайландските мъже. Да, обичам да поставя някои тайландски жени в светлината на прожекторите. Наясно съм, че има и по-малко добри тайландски мъже и жени.
Винаги е приятно да се видят могъщи (тайландски) жени. Понякога можем да вземем пример за това в Холандия. Хей, Тино, ти също имаше в процес на подготовка статия за влиятелни и важни тайландски жени?
О, да, Роб В.? Не знам. Но аз съм писал доста за жените. Много ми хареса тази битката между Буда и богинята на ориза. Богинята на ориза печели!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Но Роб В. както и да е, всички тайландски жени са влиятелни и важни, не само богатите бизнесдами!
Не бих искал да вземам пример. Освен ако не вярвате, че има значение само количеството, а не качеството.
Leaf Thailand Tatler е предназначен за жени, които вече са имали голям вол пред каруцата (вариант да имат "ръчна количка"), за да постигнат този успех.
Thailand Tatler е вашето най-добро ръководство за луксозния начин на живот и висшето общество в Тайланд. Намерете ежедневни актуализации за света на изисканите заведения за хранене, изкуството, модата, бижутата, пътуванията ... Луксозно списание, което не е полезно за 95 процента от тайландците.
Повече се възхищавам на жените, които могат сами да напуснат оризовите полета, като напр
DJ Nakadia като най-успешният диджей от Азия или Orathai, който на 12 години се грижи за 3-те си по-малки деца, завършва университет и в крайна сметка продава милиони песни.
Най-известният е: Gin Kao Lex Yang.
Здравей Гринго,
Със сигурност е възможно да се прави бизнес на базата на будизма. Явно не сте наясно с много, много книги и статии, които вече са написани по тази тема.
Най-влиятелните жени в бизнеса обаче не са тези, описани в тези списания, а жените, които са омъжени (или във връзка) с тайландски бизнесмени.
Тайландските жени се справят добре във висшето ръководство. Те са номер две в света! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Цялата история е на file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Съжалявам, Ханс, но фактът, че има толкова много тайландски жени във висшия мениджмънт на тайландски (не международни) компании, не говори нищо за качеството на тези жени, а много повече за системата на кумовство и покровителство.
Моят директор, жена, не би била назначена в холандски университет и нямаше да оцелее и седмица, ако направиха тази грешка. Тя е там повече от 9 години и управлението е наистина лошо. И тогава дори не говоря за Yingluck.
Скъпи Крис, това, което пропускаш да споменеш е, че високи позиции са били и вероятно все още се купуват в голям мащаб. Не мисля, че това е начинът да попаднеш на правилния мъж (жена) на правилното място (освен фаворизирането и покровителството, които спомена). Но това ще играе роля главно за правителството и по-малко за бизнес общността. Предполагам, че вашият лош опит с управлението се основава най-вече на това, което сте видели с правителството. Лично аз нямам мнение за качествата на тайландските мениджъри.
Но не става въпрос за това. Въпросът е, че жените в Тайланд получават (и се възползват) от възможността да постигнат високи позиции и дори да станат министър-председател (въпреки че Yingluck наистина не е добър пример). Друг фактор, който играе роля за това, е, че цифрите показват, че има очевидно повече момичета, които продължават обучението си, отколкото момчета, и имам впечатлението, че съотношението в селските райони е дори по-изкривено от средното за страната. Виждам две причини за това:
1. Момчетата често преминават през период в младостта си, когато нямат голям интерес към училищните дейности. В Холандия и това вероятно ще бъде случаят и в Банкок, това често няма последствия за това дали да учите или не, но в провинцията трябва поне да сте добре мотивирани да продължите да учите. Там прагът е малко по-висок.
2. Момичетата с добро образование обикновено – поне в селските райони – ще имат по-висок синсод. Поради това родителите също са мотивирани да позволят на дъщерите си да продължат обучението си.
Уважаеми Ханс,
Пишете: „Тайландските жени се справят добре във висшето ръководство“. Това, което искаш да кажеш е, че тайландските жени се справят добре числено. Не че са наистина добри мениджъри.
Въпреки това ще се върнете към това по-късно. Тайландските жени получават възможност и се възползват от нея, за да постигнат високи позиции. Да, благодаря ти бисквитената торта. Много от тези кариеристки жени изобщо не правят кариера, а са поставени начело на компания от семейство или приятели, често на относително млада възраст. Имам няколко примера за това, не само от академичния свят (въпреки че смятам, че частният университет е начинание), но и от практиката на много висшисти. Знам няколко случая на много посредствени студенти, които са бомбардирани до главен изпълнителен директор в семейна компания на 23-годишна възраст. Знам също, че голяма част от родителите затаяват дъх и всъщност не искат да дадат бизнеса си на децата си. Тъжно, но истина.
Освен това има повече жени, отколкото мъже и повече жени в колежа. Много повече момчета загиват при пътни инциденти и има повече мъже монаси. Има изобилие от жени, но все още много малко жени мениджъри, особено в света на международния бизнес в Тайланд.
Най-просто казано, Тайланд е една от страните с най-голям брой завършили висше образование на ниво бакалавър. Това също означава ли, че тези млади хора са получили добро образование?
Скъпи Крис, както обикновено съм до голяма степен съгласен с теб. Така че също мисля, че тайландските мениджъри не са сред най-добрите в света. Но това, което ме интересува и което все още не сте коментирали, е следното:
1. Тайландските мениджъри принадлежат ли към (добрата) средна класа в световен мащаб или наистина плачат с шапките си?
2. Смятате ли, че тайландските жени мениджъри са по-лоши от своите колеги мъже или може би са по-добри? Не знам, но Гринго предполага, че за щастие жените не се справят много зле.
Това, с което не съм съгласен – и вие наистина късате дамите с това – е, че излишъкът от студентки се дължи на по-големия им брой. Очакванията за 2020 г. са 15 20 2.244.846 момчета и 2.133.660 5.2 20 момичета във възрастовата група от 25 до 3.9 години. Не по-малко от XNUMX% повече момчета! С XNUMX% повече са и момчетата във възрастовата група от XNUMX до XNUMX години. Монасите също не могат да обяснят разликата в броя на учениците, тъй като те съставляват по-малко от половин процент от населението на Тайланд.
Не е важно за този елемент, но все пак е интересно: Във възрастовата група от 30 до 35 години в Тайланд има точно толкова мъже, колкото и жени. А във възрастовата група от 60 до 65 години жените вече са с 14% повече от мъжете.
Дали правенето на бизнес е съвместимо с будизма зависи изцяло от целта на вашите бизнес дейности.
Ако това е да вземете колкото се може повече пари за себе си възможно най-бързо, вие наистина грешите според основните принципи на будизма. Но не мисля, че това се оценява във всички религии, освен тези, които следват философията „Алчността е добра“, както е изразена от героя Гордън Геко във филма „Уолстрийт“.
За съжаление, има доста от тези алчни хора - особено на по-високо управленско ниво - които се разхождат на тази планета и смятат, че вършат добра работа по този начин.
Аз също бих искал да видя повече жени на „върха“. Но тогава жените, които са достигнали до тази позиция на власт без ръчна количка (и), така че според собствените си качества.
И странно, че l.lagemaat споменава DJ Nakadia като пример за това. Един мой съсед ми каза ден по-рано, че най-малката му сестра работи и живее в Германия като диджей с артистичното име Nakadia.
Не мога да си спомня да съм чувал това име преди, но съм от една година доста преди появата на техно и хаус музиката.
Скъпи Тео,
Бизнесът не е само пари. В миналото са написали някои статии за „принципно центрирано лидерство и управление“. В една от тях сравних различни принципи в религиите. Наистина има много прилики, но има и важни разлики.