Уважаеми читатели,
Кратко представяне, живея в Тайланд повече от 8 години и съм женен за тайландец. Напоследък съм без работа. Имах собствена компания в Холандия, която можех да уредя от тук (Тайланд). Продадох тази фирма, добре, че я пое брат ми.
Аз съм само на 38, така че все още имам цял „работен“ живот пред мен. Тайландската ми жена и аз решихме, че искаме да останем в Тайланд. Така че сега съм без работа.
Моите тайландски свекъри планират да построят къща за гости/прием, те вече планираха това, но сега има малко повече инерция зад плановете поради моята ситуация.
Имам брачна виза, но нямам работна виза. Сега въпросът ми е как мога законно да участвам в тази компания?
Възможно ли е свекърите ми да могат да издадат работна виза чрез тяхната компания (къщата за гости)? Или има други опции? Например да инвестирате x сума в тази къща за гости?
Аз самият имам идеята да регистрирам име на фирма в Търговската камара в Холандия. Бих могъл да обработвам всички туристически заявки и хотелски резервации, които минават през холандския уебсайт или сайтовете за хотелски резервации в тази компания. След това всички резервации в Тайланд и други страни могат да бъдат направени чрез компанията на свекърите ми.
Допълнителното предимство за мен е, че не се налага да се дерегистрирам от Холандия, все пак работя (или дистанционно) в Холандия и там плащам данъци и т.н.
И аз също не работя в Тайланд за тайландското правителство.
Моля, не насочвайте негативни/отхвърлящи реакции, а конструктивни реакции, съвети или собствен опит.
С уважение,
Stefan
Скъпи Стивън,
Има редица изисквания, за да имате право на разрешително за работа в Тайланд. Имайте предвид, че няма работни визи, а само разрешения за пребиваване (издадени от имиграцията) и разрешителни за работа (издадени от министерството на труда).
Въз основа на къща за гости е възможно да получите разрешение за работа, ако:
– Има дружество с ограничена отговорност с минимум 2 милиона регистриран капитал
– има най-малко 4 тайландски граждани, наети от тази компания.
Въз основа на разрешението за работа периодът на пребиваване може да бъде удължен с по една година. Има допълнително изискване, а именно компанията да ви дава заплата от поне 50,000 XNUMX бата на месец, от която трябва да са удържани данъци и осигуровки.
Моля, имайте предвид, че разрешението за работа зависи от функцията и местоположението. Разрешение за работа за ръководител позиция би било възможно, но работа зад бюро, счетоводство и т.н. не.
Никога няма да можете да получите разрешение за работа в Тайланд въз основа на холандско BV.
Да си регистриран в Холандия и да работиш там и да плащаш данъци са две различни неща. Можете да се регистрирате само там, където основно протича животът ви. Тогава това е Тайланд. Отсъствате повече от 8 месеца, така че трябва да се отпишете.
Това не важи за работа и данък. Това обаче се отнася за вашите данъчни облекчения: това вече няма да се прилага. Ако вече сте имали такъв. Независимо дали сте женен или не, вие се третирате като необвързан и следователно попадате в тази данъчна група. Не можете да приспаднете нищо от данъка, не получавате никакво обезщетение, нищо.
Цялата работа ще бъде във ваша вреда, финансово казано. Както и да е, за щастие, въпреки падането на еврото и покачването на цените тук, все още е по-евтино, отколкото в Холандия.
И докато имате достатъчно доходи (или както писах другаде), трябва да имате малкия си капитал в тайландска сметка за три месеца. Можете също така да заемете необходимата сума за три месеца и обикновено плащате 5000 бата за нея. Това не е незаконно, както може би си мислят някои, защото спазвате правилата на закона. Друг е въпросът, че има хора, които още нямат тази сума в банката, но сключват сделка с имиграционните служители. Това е опасно и незаконно.
Така че по принцип не е нужно да се притеснявате дали имате достатъчно пари, за да живеете. Мисля, че това ще работи във вашата ситуация.
Що се отнася до вида на визата, можете също да кандидатствате за работна виза в допълнение към брачната виза. Погледнете тук в Siam Legal: http://www.siam-legal.com/thailand-visa/Thailand-Marriage-Visa.php
И ако го направите през Холандия, нямате нужда от работна виза.
Накратко: едва ли има нещо, което да ви пречи да сбъднете плановете си!
Относно плащането на данък в Холандия е много просто правило, повече от 183 дни в Тайланд означава, че вече не сте задължени да плащате данък в Холандия. Това не е опция, а задължение. Следователно не можете доброволно да плащате данък в Холандия. Данъчните власти често се опитват да ви държат на каишка, но всъщност ви принуждават да нарушите закона, така че не съдействайте.
Не мисля, че това е правилно. Наистина, няма избор. Плащате данък в държавата, от която получавате доходите си. Това не беше така в миналото, когато се проверяваше къде е основното ви жилище. Това обаче е нещо отпреди 10 или повече години.
Получавам доходите си от Германия и трябва да плащам данък там. Така беше и когато живеех в Холандия. Същото важи и за Тайланд. Не мисля, че Холандия прилага различни правила. Тогава сигурно съм имал години на конфликти, докато още работех. Аз също не бях пътник. Работното ми място официално беше във Франкфурт, но живеех в Ландграаф.
Не е вярно: ако имате доход от Нидерландия, той може да бъде облагаем в Нидерландия, например ако имате бизнес с „постоянен обект“, доход от недвижими имоти или определена пенсия.
Не е вярно. Живея и работя постоянно в Тайланд, но плащам данък върху месечното обезщетение, което получавам от UWV.
Няколко бележки:
1. Имиграцията преглежда молбите за виза и ги одобрява или отхвърля. Вече имате виза, защото сте официално женен.
2. Министерството на заетостта преценява дали имате право на разрешение за работа. Трудов договор с тайландска компания не е достатъчен. Вашият работодател трябва да докаже, че вашата работа не може да се извършва от тайландски гражданин. И трябва да наеме поне 5 тайландци.
3. Това, което сте направили досега, може да бъде обозначено като „дигитален номад“. Това не е позволено според намерението на закона, въпреки че мнозина го правят и този вид работа не е изрично споменат в закона (не може да бъде, защото тази работа не съществува толкова дълго)
4. За освобождаване от правилата чрез почистване на мазнини трябва да отидете в Министерството на икономиката, но трябва да инвестирате огромна сума. Това не важи за малък курорт.
Какво да правим?
1. Ако отговаряте на условията да удължавате визата си всяка година на базата на това, че сте официално женен, не мисля, че има нещо лошо.
2. в такъв случай можете просто да потърсите работа, за която можете да получите разрешително за работа
3.или изчакайте, докато курортът има поне 5 служители и след това създайте работа (продажба на курорта онлайн на чуждестранни клиенти), за която се прецени, че работата не може да бъде свършена от тайландец. (напр. поради английски, компютърни умения, договори с чужди държави, данъчни закони в други страни и т.н.)
4. защо искате да останете регистрирани в Холандия? Не се опитвайте да го ядете и по двата начина, защото в един момент ще попаднете между две изпражнения.
Допълнение към точка 4, регистрацията в Холандия, докато живеете в Тайланд, не е разрешена съгласно холандското законодателство. Значи Стефан трябваше да се отпише като жител преди около 7-8 години:
Кога трябва да се отпиша от Общинската база данни с лични данни (БДД)?
Трябва да се отпишете като жител от Общинската база данни с лични данни (БЛД), ако останете в чужбина за повече от 8 месеца в годината. Не е необходимо този период да е последователен. Дори след това да запазите дома си в Холандия, трябва да се отпишете от BRP.
Източник: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/persoonsgegevens/vraag-en-antwoord/uitschrijven-basisregistratie-personen
Това не може да се каже, но е нещо, което бих включил в създаването на устойчив план за бъдещето, за да не си навлечем проблеми с холандските или тайландските власти.
Освен това проверките в тази област също продължават. Всички регистри на общини, данъци, банки, обезщетения, пенсии и доставчици на здравни услуги са свързани. В резултат на това много хора ще паднат през кошницата. Не забравяйте, че ако попаднете в кошницата със задна дата, вашата здравна застраховка също ще бъде анулирана и всички заявени разходи ще бъдат възстановени.
Според мен регистрите на банките и здравните заведения не са обвързани с тези на общините и т.н.
Доставчиците на здравни услуги вече го използват. Не забравяйте, че ако попаднете в болница тук и попаднете в сериозна ситуация, застрахователната компания иска да знае веднага кога сте пристигнали, как да избягате и т.н. Ако не можете да докажете това, тогава ряпата е готова веднага. Освен това така или иначе следят декларациите.
Но съветът да бъдеш застрахован чрез фалшива регистрация в Нидерландия, докато живееш в Тайланд, е по-скоро фиктивна застраховка.
Да предположим, че застраховката казва, че ще ви лекуваме в NL, върнете се първи. Хубава история, ако не живеете в Нидерландия, а в Тайланд.
Не знам. Обратно да. Когато вече живеех в чужбина, от общината ме проверяваха дали съм здравно осигурен. Така че нямах повече. Впоследствие бях регистриран със скъпа здравна застраховка и ми позволиха да платя тази сума, преди да възразя. Внимавайте с този коментар, властите все повече споделят данни помежду си, дори с чужди държави и това става все по-лошо.
Здравноосигурените имат онлайн достъп до BOS.
Докато премията е платена, те няма лесно да проверят данните по собствено желание.
Ако има нужда от плащане, това може да се промени бързо.
Не бих бил толкова сигурен в това, познавам някои сънародници, които се смятаха за умни с мисълта "кой ще ме нарани", а сега са затънали в небесен дълг със задна дата.
Освен това операционните системи стават все по-иновативни, добре дошли в компютърната ера.
Роб/Стефан
Има възможност
Създавате компания в Холандия, ако все още нямате такава
Тази компания съветва тайландската къща за гости за чуждестранни клиенти, например:
Вие плащате данък и т.н.
Първо плащате данък върху това, но го получавате обратно
След това ще останете регистрирани в Холандия Натрупване на AOW и др
Трябва да сключите здравна застраховка, ако не останете в Холандия 4 месеца
Това може да се различава от обществото през първата година
Можете да отворите ltd & co в .thailand с вашата съпруга 49% ваши, 1% нотариус, 50% акции вашата съпруга или друг тайландец.
Трябва да има 500.000 XNUMX бата на двамата партньори в the establishment ltd.
След като го настроите, можете да го свалите отново, за да построите къща за гости и т.н., или просто да се върнете обратно на личната си стойка
Край на хленченето. Да, ако направите това в Pattong и т.н., полицията ще ви иска подкуп
Но това също е без или с разрешително за работа
Освен това, аз лично никога не съм имал проблеми
Пит,
Не можете просто да отворите компания в Холандия, ако вие самите не живеете там. Технически е възможно, но ако вие самият живеете в Тайланд, компанията ще се премести законно директно в Тайланд и ще носите данъчна отговорност в Тайланд с вашата NL компания.
Съветът, че той може да остане регистриран в NL, е просто много глупав съвет, който просто не е възможен. И здравното осигуряване просто зависи много силно от регистрираните в NL фиксирани не са отделни един от друг.
Отписване в Нидерландия, отваряне на компания в Тайланд, разбира се, е възможно. 49% от вашите акции, 51% от съпругата ви тайландка и друга трета разделена. Ако след това имате общо 4 тайландски служители, работещи в компанията, можете също да кандидатствате за разрешително за работа.
ДД,
Стефан иска съвет и не е прав ......
Разбира се, ако е регистриран в ned, той може да има компания, а също и например 1 в Тайланд или където и да е
И да си регистриран в регистъра на населението, а не в здравната каса също е възможно
Какво ще кажете за многото холандци, които работят и правят или трябва да го правят повече от 8 месеца
Международни шофьори, моряци и др
Накратко, дд не е толкова късоглед
Също така посочете веднага, че той трябва да се погрижи за собственото си здравно осигуряване, ако иска
Законът Бъдете регистрирани в регистъра на населението и задължителният здравен фонд е т.е
Противоречиво
Гр Пийт
Обикновено не отговаряйте, но да
От холандска гледна точка няма възможност. Ако погледнете закона за BOS, няма нищо за изключение, ако имате фирма:
---
Член 2.43
1 Жителят, който е разумно очакван ще прекара най-малко две трети от времето извън Холандия през една година, трябва да подаде писмена декларация за напускане до кмета и съветниците на административната община преди заминаването си от Холандия. Срокът за деклариране започва да тече на петия ден преди деня на отпътуване.
2. В тази декларация пребиваващото лице посочва подробности за своето заминаване и последващ престой извън Нидерландия.
3 Съгласно параграф XNUMX резидентът се явява лично в Съвета, ако:
а) не всички жители с един и същ адрес на живеене изпълняват задължението, посочено в първия параграф, или
b. задължението по първа алинея не е изпълнено за всички жители с един и същ домашен адрес.
4 Непълнолетно лице се явява лично, освен ако всички жители с един и същ домашен адрес не подадат декларация за напускане или не се направи декларация за напускане за тях.
5 Правилата могат да бъдат определени със заповед на съвета относно специални случаи, в които параграф XNUMX не се прилага.
-----
Източник: http://wetten.overheid.nl/BWBR0033715/2015-09-01
Просто: ако знаете напълно разумно, че живеете извън Нидерландия повече от 2/3 (8 месеца, не непременно последователни) в една година, трябва да се отпишете в рамките на 5 дни. Ако не го направите, вие сте в нарушение на холандския BRP закон.
Член 2.43 от Закона за базата данни с лични досиета има последици за здравното осигуряване И начисляването на държавна пенсия
Параграф 5 ми е интригуващ.
Кои са специалните случаи, в които първият параграф не се прилага?
Какви правила се определят със заповед на съвета в тези случаи?
Накратко, член 29 от Обяснителния меморандум към Указа на BRP (Note of Explanatory Notes to the BRP Decree.pdf) гласи, че това се отнася за моряци с (пощенски) адрес в Нидерландия, които работят професионално повече от 8 месеца, но по-малко от 2 години, пребивавайки в чужбина на холандски кораб.
Би било хубаво да регистрирате еднолично търговско дружество или VOF в Холандия, например с бизнес дейност „провеждане на проучвания и писане на текстове в Тайланд, за уебсайтове на нидерландски език, насочени към Тайланд и по-специално насочени към холандския пазар, както и набиране и надзор на нидерландски говорещи туристи в процесите на резервация, в най-широкия смисъл на думата“.
По принцип това ми се струва нещо, за което един тайландец няма експертиза и езикови познания, така че разрешението за работа не може да бъде изключено предварително.
Но за да се запази такава форма на дружество, регистрирана в Нидерландия, трябва да има поне едно „постоянно място на стопанска дейност“ (VI) в Нидерландия. Има много съдебна практика за това какво точно означава това, но само инсталиран сървър, гараж като „бизнес пространство“ или офис, който реално не се използва, не отговарят на изискването.
Юридическо лице (напр. BV) в Холандия също не работи, тъй като законно има седалище там, където се намира управлението, а това е в Тайланд.
Дали вашето предположение, че притежаването на фирма в Нидерландия предполага, че не би трябвало да се дерегистрирате от Нидерландия, е правилно (според мен quod non) следователно е без значение, сега, когато действително (и за данъчни цели) ще бъдете считани за чуждестранно предприемач.
С оглед на твоята история смятам, че отдавна трябваше да се дерегистрираш от Холандия с всичките неприятни последици, които произтичат от това (помислете за здравното осигуряване).
Противно на вашето изрично искане, осъзнавам, че има нещо обезкуражаващо в този отговор, но да започнете от неправилни предположения означава да се заблудите и в крайна сметка няма да доведете доникъде.
Приятни планове на всички.
Виждал съм много да идват и да си отиват.
Опитайте да започнете идеята си с: колко клиенти получавам на година.
Вероятно някои тестови балони с уебсайт или нещо подобно
Вземете предвид и ниския сезон.
Може би стъпките на визи и разрешителни вече няма да са необходими след тези пробни балони.
M.vr.gr.
Наистина има възможности. Мисля, че разходите са повече от ползите.
На първо място, възможно е разрешение за работа при разширение на брачна виза (неимигрантска O). Не се нуждаете от неимигрантска B. На второ място, създаването на компания за това е по-лесно при „Брачна виза“ имате нужда само от 1 милион регистриран капитал и 2 служители. (Акционерите са изключени). Трябва да се докаже само 25% от регистрирания капитал. Но трябва да се докаже, че акционерите са спечелили тези пари законно. Така че не се получава чрез просто прехвърляне на партньорите. Най-лесният начин е да прехвърлите земята и къщата за гости на компанията. Това също доставя. По този начин данъчното облекчение и регистрираният капитал са достатъчно потвърдени.
За да може всичко това да се осъществи през Холандия, като същевременно се запазят нидерландските права и задължения, е възможно само създаване на компания, при която компанията кандидатства за разрешение за командироване, за да изпраща персонал в страни извън ЕС (като същевременно запазва застраховка и натрупване на AOW. Това е много скъпо, отнема много време и е сложно.