„Шиене, бродиране, печат; ние правим всичко сами'

Безброй експерти вече го казаха неудобно: трудоемките компании, като шивашки работилници, имат Тайланд без бъдеще. По-добре е да се преместят в някоя от съседните страни, където заплатите са по-ниски.

Но Китипонг Руайфуфан (31) изобщо няма планове да се мести; всъщност той търси парче земя в провинция Самут Сакхон, за да построи втора фабрика.

Kittipong е маркетинг директор на TTH Knitting (Thailand) Co в Банкок. След като учи бизнес администрация в Калифорнийския държавен университет, той поема управлението на компанията, основана от баща му преди 20 години. Компанията има 220 служители, което е изключително, защото подобни фирми имат 400 служители.

Тайна 1 и 2: автоматизация и без аутсорсинг

Как го прави? Просто: автоматизация. Например отделът за печат на тениски е имал 150 служители; сега 15 служители работят с 3 машини. Ако служител в отдела за опаковане си отиде, друг човек може лесно да го замести, защото не трябва да прави повече от натискане на няколко бутона.

Втора тайна: контрол на цялата производствена верига и бързи срокове за доставка. В стария бизнес модел бяха наети подизпълнители, сега TTH произвежда всичко сам. Съхранява продуктите в склад, което означава, че времето за доставка е до 25 дни, което е бързо за компания с такъв размер. Сега компанията има акции на стойност 20 милиона бата.

Тайна 3 и 4: цялата текстилна обработка и собствена марка

Трета тайна: фирмата е т.нар компания за обслужване на едно гише, както и всичко: тъкане, шиене, дигитален печат, 3D бродерия, дизайн и доставка. Единственото нещо, което не прави, е да боядисва текстил, защото Банкок има строги изисквания за изхвърляне на отпадъчни води.

Четвърта тайна: разработване на собствена марка, защото преди около 10 години компанията, която правеше ризи с Doraemon, Sailor Moon и Pokemon по поръчка, страдаше от имитатори. Под собствена марка Смесен печат Сега TTH произвежда поло тениски, тениски, униформи, гащи, якета, шапки, хавлии и други текстилни продукти. Освен това се изработват и по-скъпи тениски, като проветривата Микс Тех Тениска.

Голямо текучество сред тайландския персонал

Въпреки че Kittipong предпочита да не работи с чуждестранен персонал, той е длъжен да го направи, тъй като текучеството сред тайландския персонал е високо. Тридесет процента от сегашната работна сила е чуждестранна. И чужденците, и тайландците получават една и съща минимална дневна заплата от 300 бата; професионалистите печелят от 330 до 350 бата на ден.

Китипонг не обича да се мести в чужбина. „Някои колеги, които са инвестирали в Лаос и Камбоджа, вече се върнаха поради разходите за заплати и лошата инфраструктура. Въпреки че заплатите в Камбоджа са по-ниски от тези в Тайланд, купувачите всъщност определят маржа на печалбата, стига ниските заплати да позволяват на фабриките да продават продукти на ниски цени.

Нова фабрика утроява производството

Не, Kittipong е спокоен с настоящата ситуация: 20 процента от продуктите се изнасят за Япония, Сингапур и Италия, докато вътрешното търсене е трудно за задоволяване. Оттук и плановете за нов завод. Когато се появи на пазара, TTH ще утрои сегашното си производство от 900.000 XNUMX единици на месец.

(Източник: Bangkok Post)