По-високата минимална заплата кара Хана във Виетнам
Hana Microelectronics Plc може да се премести във Виетнам или Китай, когато минималната дневна заплата се повиши до 300 бата през следващата година, както планира да направи новото правителство, ръководено от Pheu Thai.
Фирмата има Тайланд 10.000 2000 работници и в Jiaxing в Китай 6, почти всички от които получават минимална заплата. Въпреки че разходите за персонал представляват само 8 до XNUMX процента от оперативните разходи, увеличението все още има големи последици, тъй като маржовете на печалбата са малки.
Следващата седмица главният изпълнителен директор Ричард Хан ще бъде във Виетнам, за да търси подходящи места за сглобяване на печатните платки. Минималната заплата във Виетнам е по-малко от половината от минималната заплата в Тайланд. Hana също търси възможности за разширяване в други части на Китай. Китайското правителство, подобно на Тайланд, увеличава минималната заплата, но постепенно за период от 5 години.
Федерацията на тайландските индустрии предлага постепенно увеличаване на минималната заплата за период от 3 години. Председателят Payungsak Chartsuthipol вярва, че малките предприятия се нуждаят от допълнителна помощ, като например тригодишно освобождаване от вноски към Социалноосигурителния фонд и евентуално пряка държавна субсидия от 40 до 50 бата на работник/ден.
Главният изпълнителен директор на Hana Хан очаква по-високите заплати в Тайланд, твърдият бат, икономическата несигурност в САЩ и еврозоната и опитите на Китай да контролира инфлацията ще окажат натиск върху приходите на Hana през втората половина на годината.
Редица компании като HMP винаги ще търсят местоположения с
най-ниските производствени разходи (четете най-ниските заплати)
В крайна сметка потребителят дори не трябва да е готов да плаща повече за продуктите при добро съотношение на качеството.
Доставчиците могат да бъдат таксувани за това.
Сертификатът за квалификация трябва да показва, че средствата най-накрая достигат
целева аудитория.
(Дълъг път)
Това вече се случва с някои марки футболни и (спортни) облекла, така че детският труд е възможен
намалява.
поздрав,
Лодевейк
Просто бойкот на техните продукти
Не е много добър ход от новото тайландско правителство… тези 10.000 XNUMX работници наистина биха могли да използват тази минимална заплата… по-нататъшни напускания на (големи) чуждестранни компании ще доведат до това.Те трябваше да изчакат, докато кризата свърши.
Groet
Рони
Не е съвсем вярно това, което казваш там. Както Lodewijk посочва в първия отговор, винаги има компании в Тайланд, които се местят при най-малкото нещо. Виждали сме това да се случва няколко пъти през последните години и винаги ще бъде. Това са фирмите, в които хората работят по 12 часа на ден на смени за абсурдно ниска заплата. Трябва ли да сте тъжни за това?
По-високата заплата в крайна сметка също означава освобождение и по-добра ситуация, въпреки че също ще подхрани спиралата на инфлацията, но бездействането също няма да я реши. И коя криза? В Азия страдат от това, защото западните държави купуват по-малко, но Китай поглъща всичко там. Така че всичко е наред с това.
Така е, както беше тук, когато въвеждаха минималната работна заплата. Това също е хубаво нещо там. В края на краищата тук не се оказа чак толкова зле.
хората, които сега работят за абсурдно ниски заплати (под минималната?) наистина няма да получават повече след вдигането на минималната заплата.
получавате повече просперитет чрез по-добро образование, а не като възнаграждавате неквалифицираната работа с (според тайландските стандарти) щедра заплата.
някой, който шие кръпки на дънки, скоро ще получава колкото полицай.
или всички заплати ще се вдигнат с 65%?
Причината много компании да се преместят в Китай също е свързана с много добра верига за доставки, много доставчици и доставчици са много близо един до друг, което осигурява логистични и много финансови ползи. По-високата минимална работна заплата не трябва да бъде самоцел и особено не в страна, която се развива с много конкурентни страни сама по себе си. Можете да направите това, ако страната може да се съсредоточи върху нещо друго, например висококвалифицирана работа. Признавам, че не знам точните цифри, но често срещано оплакване е това, което чета тук-там, че нивото на образование и неговото качество. Много нискотехнологична монтажна работа, където маржовете наистина са малки, страхувам се, че ще бъдат преместени в съседни страни. И какво иска да направи Тайланд с голямата група хора, които са особено подходящи за този вид работа. Обратно към земеделската работа, където вече губят битката срещу страна като Виетнам. Не изхвърляйте старите си обувки, преди да имате нови и работете за по-високо квалифицирана работна сила. Между другото, не мисля, че можете да постигнете това, като предоставяте безплатни таблети.
Вдигането на минималната заплата беше просто хубав трик за спечелване на изборите.
Що се отнася до Виетнам, Виетнам процъфтява! И съвсем правилно!
Много интересна страна за търговия, ниските разходи за заплати и огромния икономически растеж и възможности.
Разбирам, че хората биха искали да печелят повече,,, и с право, но Тайланд ще се измести от пазара, Лаос и Виетнам също са там.
Камбоджа също, но е по-рискована, твърде корумпирана, твърде малко структура и преди да се усетите, там ще има друга фигура на Пол Пот.