В Тайланд минималната дневна заплата е в центъра на продължаващата дискусия относно социалната справедливост и икономическата жизнеспособност. Сегашната минимална дневна заплата, макар и наскоро увеличена, остава спорен въпрос на фона на дебати, че е твърде малко, за да се живее, но твърде много, за да се умре.
Тайландската минимална дневна заплата, определена от правителството, варира според региона, като се вземат предвид местните разходи за живот. В по-селските райони заплатите са по-ниски, отколкото в градските райони като Банкок. Въпреки последните увеличения, много работници все още се борят да свързват двата края.
Тази ситуация допълнително се усложнява от нарастващите разходи за живот. Основните нужди като жилище, храна и здравеопазване заемат голяма част от дневния доход, ограничавайки възможностите за спестяване и превръщайки финансовата сигурност в далечна мечта за мнозина. Работещите в сектори като селското стопанство, строителството и производството усещат най-много този натиск.
Ето илюстриран преглед на минималната дневна заплата в Тайланд за 2023 г., изразена в тайландски бат (THB), по региони:
| област | Минимална дневна заплата 2023 (THB) |
|---|---|
| Банкок | 336 |
| Chiang Mai | 328 |
| Кхон Каен | 320 |
| Phuket | 355 |
| Сурат Тани | 336 |
| Убон Рачатани | 320 |
| Районг | 350 |
Тази таблица показва вариациите в минималните дневни заплати по региони в Тайланд, като посочва разликите в разходите за живот в различните части на страната.
Правителството е изправено пред предизвикателството да намери баланс между жизнените заплати на служителите и икономическите интереси на компаниите. Докато трудовите активисти и социалните групи настояват за по-висока минимална заплата, собствениците на фирми предупреждават за потенциални отрицателни въздействия върху заетостта и конкурентоспособността на Тайланд на световния пазар.
Чай Вачаронке, говорител на тайландското правителство, наскоро обсъди решението да не се увеличава минималната заплата в Тайланд. Той обясни, че правителството няма много дума по този въпрос, тъй като няма законово право да се намесва в решенията на Тристранната комисия.
Въпреки това Чай подчерта, че правителството е наясно с финансовите предизвикателства, пред които са изправени много тайландци. Според проучване минималната работна заплата всъщност трябва да бъде увеличена до около 440 Bt на човек, но скорошното увеличение от само 2 Bt до 16 Bt далеч не е достатъчно.
Чай посочи, че въпреки че правителството не може пряко да се намеси във вземането на решения от комисията, то може да изрази своето мнение. Премиерът вече предложи комисията да преразгледа въпроса. Също така няма правило, което да ограничава колко често минималната работна заплата може да се коригира на година.
Министърът на труда Phiphat Ratchakitprakarn посочи, че инфлацията и икономическите условия от последните пет години трябва да бъдат взети предвид при определяне на новата минимална заплата. Това показва, че трябва да се обърне повече внимание на настоящата икономическа ситуация и разходите за живот, за да се определи по-справедлива минимална заплата.
В основата на този проблем стои основният въпрос: Каква е стойността на труда? За много тайландци минималната дневна заплата не е просто число, а отражение на тяхната борба и надежда. Разказва историята на трудолюбиви хора, които се опитват да изградят достоен живот сред икономическа несигурност.
Дебатът относно минималната дневна заплата в Тайланд е повече от икономически въпрос; това е изпитание за социалната справедливост и ангажимента на нацията към благосъстоянието на всички нейни граждани. Докато правителството и групите за застъпничество продължават да търсят жизнеспособно решение, работниците в Тайланд продължават да работят всеки ден, балансирайки се на ръба на оцеляването, в страна, която все още се бори за икономическо и социално равенство.
Говорейки за оцеляване: повечето хора, които разчитат на минималната дневна заплата, работят 6 дни в седмицата. Има два пъти в годината, когато те си вземат една седмица почивка: около Сонгкран и навечерието на Нова година. Така те работят 2-(365+52) е 12 дни, времето казва за 301 г. средно 2024 бата на ден, делено на 350, прави по-малко от 12 бата на месец. Кой може да живее от това? Дори ако минималната работна заплата е 8.800 бата на ден, това пак ще възлиза на 500 12.500 бата на месец. Един среден фаранг се нуждае от поне 40.000 40 бата, без дори да включва наем и/или здравна застраховка. Тази сума от XNUMXK често се споменава в различни отговори, така че, моля, без обсъждане по този въпрос.
В предизборната кампания PT отчете дневна заплата от 400 бата, която ще се увеличи до 2024 бата от 600 г. MFP говореше за 450 бата. Просто прочетете това, което не беше казано тогава: https://www.bangkokpost.com/business/2570777/practice-what-you-preach
За да свърже двата края като наден работник през 2024 г., са необходими поне 560 бата. каза правителствен говорител. От известно време работодателите предупреждават, че няма да могат да плащат по-високи дневни надници. PT не се вслуша в това навремето и сега си измива ръцете в невинност.
https://www.bangkokpost.com/thailand/general/2711274/next-wage-rise-eyed-for-april
Бих искал да опровергая тази сума от 40K/месец за farang. Ако тази сума не включва дори наем и здравна застраховка, чудя се за какво харчите парите си.
С тази сума можете да харчите 1300 THB всеки ден. Двамата излизаме да ядем всяка седмица, веднъж в заведението за хранене (180THB/2 души) и обикновено отново в ресторант, където харчим максимум 1200THB.
За останалото пазаруваме в обикновения супермаркет, средно за 3000 THB на седмица. Определено не правим нищо лошо, но смятам, че дори не харчим 30000 30 THB. Оставям управлението на нашите финанси на съпругата и тя ми каза, че XNUMXK са повече от достатъчни за нея.
Мисля, че е жалко, че не ни е позволено да обсъждаме тези 40K. Тогава не трябваше да го започваш сам. Между другото, вие наричате тази сума абсолютен минимум (дори без наема), докато много от нас я смятат за максимална.
Може би още един коментар. Цялото ви изчисление се основава на дневната заплата на 1 човек. Умножете тази сума по 2 и за много добавете бонус тук и там и имате напълно различна картина. Тогава можете лесно да достигнете 20000 XNUMX THB за семеен доход, това като абсолютен минимум.
Като тайландец, ако се грижите за нещо и не харчите нищо глупаво, няма да ви се налага да гладувате. Няма НИТО ЕДИН човек в голямото ми семейство, който да получава минималното заплащане. Всички те са много над него и повечето от тях са прости работници във фабрики.
Не можете да цитирате ястията в заведения за хранене като референция. Добре е да ядете пад тай или пад дю, но не е питателно. Колко плаща някой за посещение на ресторант е много лично, защото там, където отиваме, началната точка е 1200 бата на човек. И не е вярно, че сте свършили с 3000 бата на седмица, защото забравяте абонаментите си за интернет/телф/телевизия, NL вестник, бензин/дизел, добро питие вечер в креслото. Виждам много фаранг да се мъкне с рекламна риза, спортни шорти и износени чехли. По този начин наистина поддържате месечните си разходи ниски. Фактът, че предполагате, че тайландците трябва да разчитат само на 2 дневни заплати, е обезпокоителен, тъй като децата просто са изнесени на баби и дядовци, за да получават съвместно прилична заплата другаде. Ще знаете всичко по-добре.
Защо да продължавате да правите сравнение с доходите на Farang. Това няма смисъл. Това е ясно за минималните дневни заплати В ТАЙЛАНД.
Не придавам никакво значение на обещанията, предлагани от политици за повишаване на тяхната популярност. Дискусията за това кои заплати са и кои не са годни за живеене, продължава от години.
Разбира се, подкрепям принципа „колкото повече, толкова по-добре“, но повечето хора с абсолютна минимална заплата работят за много дребни самонаети хора, които едва успяват да оцелеят. Работниците в по-големите фабрики или компании наистина са по-добре платени и нямат причина да се оплакват.
Аз съм на мнение, че всъщност не трябва да водим такива социални дискусии. Нашите "западни очила" не са подходящи за това. Предпочитам да оставя това на тайландските видни личности.
Абсолютно си прав за сравнението.
Само когато често чета гордите изчисления на хора, които говорят за ниската цена и нивото на разходите за услуги в Тайланд и че това е удоволствие в сравнение с Европа, хората обичат да пренебрегват причината, поради която всичко това е възможно.
Ако заплатите и социалната пенсия за старост бяха само наполовина по-високи от тези в Холандия и Белгия, мнозина, които сега се хвалят толкова много, че всички цени в Тайланд са толкова фантастични, ще трябва да си съберат багажа утре.
Точно като че ли ние сме виновни, че тук всичко е много по-евтино.
И тогава се оплакват и виждат, че пенсията им от 2000 евро на месец не стига, за да свържат двата края в Тайланд.
Нашият просперитет (в Европа) не се случи за една нощ. Лекото повишаване на минималните заплати е добро начало. Останалото ще последва, но това е дългосрочна работа. Забелязвам, че средната класа в Тайланд се справя все по-добре и по-добре. Добре нали?
Добре, Джон, нека го направят, минималните заплати по 2 и всички други цени автоматично ще се увеличат.
И какъв е резултатът? Farang бягат от евтиния Тайланд, туристите стоят настрана и тайландците не са в по-добро положение (защото разходите и ползите винаги са пропорционални).
Не е толкова просто, колкото го представяте. Това, което „би“ било стъпка в правилната посока, е хората най-накрая да се опитат да научат един тайландец КАК да борави с парите си. това би разрешило много страдания.
Министерството на труда посочва по-високи минимални заплати (стари и нови), вижте връзката в Bangkok Post от 9 декември:
https://www.bangkokpost.com/thailand/general/2701661
Инфлацията е около 1,3% тази година и това означава, че вече харчите около 5 бата на минимална заплата за повишени цени. Ако сравните това с "гигантското" увеличение от 2 бата в някои провинции, всеки може да разбере за себе си. толкова много хората ще претърпят спад в доходите, така че увеличението на минималната заплата е загуба и дори не е достатъчно, за да компенсира повишените цени, камо ли да постигне някакъв напредък.
Ние европейците нямаме ли същия проблем? Цените у нас се вдигнаха в пъти повече спрямо заплатите/пенсиите.
Мисля, че това е неразположение в много страни, чиито причини са добре известни. Това не е типично само за Тайланд.
В Холандия делът на постоянните разходи е по-ограничен: има много място за спестяване, натрупване на пенсия, почивки, излизане и други. Ако по-високите цени не се компенсират от по-високи заплати, хората ще намалят, като ядат по-малко навън или вземат по-евтина почивка или харчат по-малко за облекло. Ако вече сте на минимума, както в Тайланд, тогава всеки бат има значение, защото няма място в доходите ви. Между другото, в Холандия повечето са добре компенсирани, миналата година пенсията ми беше увеличена с 12,5%, тази година с 3%, AOW беше увеличена с 10% и повечето служители бяха компенсирани за увеличените цени и от правителството чрез надценки за енергия самостоятелно заетите лица могат да коригират доходите си към повишените цени, като искат повече пари, което е прието на пазара на труда предвид недостига.
Хайде Гер, не се оплаквай.
Всеки ден чувам в новините и чета във вестниците, че парите ни стават все по-малко ценни поради растящата инфлация. Пенсиите ни наистина се увеличиха. Но цените са още по-високи. Спомнете си разходите за енергия от миналата зима.
Както и да е, ще ви оставя на вашата мъдрост. Само за себе си знам, че с парите си мога да правя все по-малко.
Много тайландци също могат да спестяват, но не знаят тази дума. Месечните им заплати вече са изхарчени, преди да постъпят в сметката им.
Може би никога не сте го забелязали, но по време на празниците хотелите в Тайланд са пълни с... тайландски родители и техните деца.
Когато построих къща в родната си страна тогава, нямах място за екстравагантности като пътувания и скъпи телефони. Просто така беше. Много тайландци наистина нямат това пространство, но след това отиват на пътешествие и децата им току-що са израснали от памперсите и вече се разхождат със смартфон и таблет.
Дори и сега все още вярвам, че ако не мога да си позволя нещо, го игнорирам. Хората тук не се интересуват от това.
Вярно е, че много тайландци все още работят на минимума и че много хора също са в бедност. Но мисля, че е много по-важно хората да бъдат научени как да боравят с парите. В училищата, по телевизията никъде наистина не се учи как да управлявате доходите. Родителите ми и много от тях също трябваше да свързват двата края в миналото. През 50-те години баща ми имаше доход от 3000 франка. За всичко трябваше да се плаща. С 2 малки деца това наистина не беше голяма работа. И все пак имахме пълен корем всеки ден и дори едноседмична почивка веднъж годишно. Често става въпрос за управление на парите. И не тичайте до магазина, след като сте получили заплатата си, за да си купите нов телефон
Сега отидете и разгледайте търговските центрове. Сега, когато бонусите за края на годината се изплащат, времето не може да бъде победено. Но те не мислят да заделят малко пари, когато нещата не вървят толкова добре.
Но не се притеснявайте, ако имат нужда от нещо ново, бързо може да се уреди кредит от банката. Банките също имат за какво да се тревожат в тази област.
Идк, и дали печелят 10.000 50.000 бата на месец или XNUMX XNUMX. Ще изчезне по-бързо, отколкото могат да си помислят. Познавам много тайландци, повечето от които нямат нито стотинка. Дори и адвокат с прилични доходи. Мисля, че правителството трябва да обърне повече внимание на това. Информацията понякога е по-важна.
Следя тази дискусия с интерес!
Но имам въпрос към всички farang!
Колко плащате на ден, ако тайландците идват на работа?
Плащам 500 thb на ден за работа, която не изисква никакви умения или инструменти.
За хора с истински професионални познания плащам поне 1000 THB на ден, в зависимост от вида работа.
Какво мислите сега Geert?
Тайландците също могат да се насладят на тези евтини заплати. Това няма нищо общо с Фаранг.
И ако минималните заплати се повишат, заедно с тях ще се повишат и почасовите заплати на специалистите. Това е закон на икономиката.
Тук дори не можете да намерите някой за 500 бата. Поне 1000, иначе можеш и сам
Няма проблем за нас. Винаги работим с местен приятел изпълнител и не мисля, че дори плащаме 500 THB/ден.
Често съм се чудил как този човек все още успява да оцелее (работи с много чужденци).
Чувствителна точка за много Geertg.
През многото години на работа в строителството, ремонта и поддръжката никога не съм плащал на ден.
Поискайте цена [понякога за няколко] аутсорсинг на проект и това е направено в смисъл, че се съгласих с закупуването на материали за моята сметка и ежедневната проверка дали проектът се изпълнява според договореното.
Колко време отнема, колко часа на ден или колко хора са включени в пакета на този работодател.
Не е нужно да питате защо идват в девет часа, правят почивка от час и половина около обяд и се връщат в колата редовно в четири часа.
Понякога сериозно следя персонала тук, 750 изчисление, така че им се плаща по-малко и работодателят получава поне 1000 бата на ден.
Жалби към работодателя и никой друг.
Малък майстор би искал да се прибере у дома с нещо между тринадесет и шестнадесет хиляди за цял месец работа.
Направете математиката на базата на шест дни в седмицата.
Според мен работниците с минимална заплата са чужденците [Лаос Камбоджа], които спят в сгради от гофрирана ламарина по време на проект и също „нормално“ работят седем дни в седмицата.
Не могат да бъдат спрени, защото те печелят дори по-малко от минимума „Назад у дома“
Подозирам, че притокът ще стане още по-голям, ако се разбалансира още повече.
На дамите и господата на поточната линия ще бъде позволено да правят „дванадесет бисквитки в кутия“ според правилата, подозирам, че няма представа за това, поради което Тайланд също е пълен със „самостоятелно заети хора“
При положение, че и аз смятам, че минималната заплата е много ниска, но за сравнение. Много стереотипен пример. Ако богат арабин дойде да живее в Холандия и иска да му окосят моравата, смятате ли, че е нормално да плаща на градинаря поне 3 пъти минималната заплата? Не мисля така! Защо да плащате на тайландски работник поне 3 пъти минималната заплата? Разбира се, смятам, че е нормално хората да дават достойно възнаграждение, но да плащаш поне 3 пъти минималната заплата не е нормално. И след това, тук в този блог, чух жалбоподателите, че няма работници за работа у дома под 1000 бат на ден. А тайландският работник се смее на глупавия фаранг. Следователно вече не е изненадващо, че те виждат фаранг като ходещ банкомат. Когато жена ми и аз поискаме оферта за продукт или работа, често трябва да остана на заден план, в противен случай цената ще скочи до небето, когато видя фаранг. Но парите са си твои, така че прави каквото искаш.
Добре каза Реймънд и е абсолютно вярно.
Ако искаме нещо да бъде направено от професионалист, ще се придържам към преговорите. Жена ми знае много добре, че те не трябва да идват при нас с „цени на Farang“. И тя им го казва ясно. И обикновено няма печалба и предлагат справедлива цена. Ако не, някой друг може да дойде и те не печелят нищо.
Честно казано, виждал съм много малко печалбари през многото години, откакто съм живял тук. Живея в район, където почти няма чужденци. Ходих на зъболекар тази седмица, току-що платих тайландската цена, посочена в ценоразписа им на стената. При фризьора е същото.
Ако Фаранг си позволи да бъде заблуден, това е негова собствена вина. И наистина, тук идват и се оплакват, че трябва да плащат 1000 THB/ден. Ако смятат, че е твърде скъпо, могат просто да кажат не. Понякога имам впечатлението, че са щастливи да платят малко повече, дори и само за да покажат, че са по-добре от средния тайландец.
Господа, господа, хубав аргумент, но не е нужно да плащате минимална дневна заплата за професионалист, както посочва Роджър.
Викове като оплакване и глупав фаранг, заблуден и оставащ на заден план, смеещ се човече, наистина ли мислиш [няколко писатели], че сините ти очи не са били забелязани в квартала.
Минималната дневна заплата е за различни професии, в които фарангът не фигурира, може би няколко, които строят "качествени къщи" тук на конкурентна цена, т.е. стискат персонала или друга компания на името на тайландски партньор.
Частните проекти не се изчисляват с минимална дневна заплата, работодателите също искат да спечелят нещо от персонала си, все още имат транспортни разходи, отпадъци, счупени дни и други вторични разходи.
Чужденецът пристига с минималната дневна заплата, разделена на осем, разбира се, по три или пет, ако е градинар или домашен персонал.
Така че не съм съгласен с това. Ако живеете в отдалечен район, може да е възможно, но в Чианг Май наистина не е. Освен това и двамата сме Фаранг. Ако искаш нещо да се направи и не плащаш, те така или иначе няма да дойдат. Стига ни е косенето на тревата тук. Поискани 1 бата за 1000 ден работа. Така или иначе няма да дойдат. Сега другите фермери идват и го правят безплатно и вземат тревата със себе си. Имаше построен навес, работа от 3 нормални работни дни с 2 човека. 10.000 XNUMX бата. Иначе няма да намериш никого. Ние също бихме предпочели да е по-евтино. истински. Но вече не можем да го правим сами и тук няма гноми