هل تعمل في فرع لشركة متعددة الجنسيات في بانكوك؟

حسب الرسالة المرسلة
شارك في سؤال القارئ
الوسوم (تاج):
6 ديسمبر 2018

أعزائي القراء ،

أعمل في شركة كبيرة متعددة الجنسيات ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم. أنا بنفسي أعمل في الفرع في هولندا ، لكني أرغب في العمل (وليس لدى) الفرع في بانكوك. لذلك لا يعمل في فرع بانكوك ، ولكن يظل موظفًا لدى الفرع الهولندي. ودفع الضرائب فقط في هولندا. في الحقيقة أنا فقط أستخدم "مساحة المكتب".

هل لدى أي شخص تجربة مع هذا؟ وهل يجب أن يتم ترتيب هذا التحويل المؤقت من قبل الفرع الهولندي مع السلطات في تايلاند أم عن طريق الفرع التايلاندي؟

شكرا لكم مقدما.

مع خالص التقدير،

Ed

6 ردود على "العمل في فرع شركة متعددة الجنسيات في بانكوك؟"

  1. جاك س يقول ما يصل

    يبدو هذا وكأنه سؤال يجب أن تطرحه على شركتك، ألا تعتقد ذلك؟ عندما كنت أعمل هناك، كان لدى شركتي أشخاص محليون وغير محليين يعملون في كل بلد يوجد به مكتب. حصل غير المقيمين على راتب جيد، لأنهم كمغتربين حصلوا على تعويض إضافي في شكل منزل وراتب استثنائي. لذا فإن ما يجب أن تسأله لشركتك هو ما إذا كانت هناك حاجة إلى أن تقوم بالعمل في تايلاند كموظف باهظ الثمن، حيث لا يمكنهم استخدام موظف تايلاندي أرخص من أجل ذلك.

  2. يعقوب يقول ما يصل

    إذا أتيت للعمل في تايلاند ، فسيلزم الحصول على تصريح عمل ، ومن شروطه أن تكسب راتباً وتدفع ضريبتك هنا.
    معدلات الضرائب هنا أكثر ملاءمة ، فلماذا تريد الاستمرار في الدفع في NL
    إذا كنت تفكر في الضمان الاجتماعي أو معاش الدولة لاحقًا ، فيمكنك تسجيل نفسك هناك شخصيًا
    لأي مزايا ضريبية في المنزل أو أيًا كان ، يمكنك دفع جزء من راتبك في NL ، 50-50 أو على أي حال. مسألة الرياضيات

    غالبية المغتربين الذين ترسلهم الشركات متعددة الجنسيات الأكبر ، مثل شل ، وما إلى ذلك ، يحتفظون براتبهم في NL ويحصلون على بدل / بدلات كما ذكر Sjaak S.
    بناءً على طلبك الخاص ، فأنت إلى حد ما أقل قوة لمثل هذه المطالب.

    نجاح

    • روب تاي ماي يقول ما يصل

      احصل على تصريح عمل. إذا كنت تعمل خارج هولندا لأكثر من 90 يومًا وتتلقى راتبك في هولندا ، فهذا معفى من الضرائب. قم بالإبلاغ فيما يتعلق بمعاش الدولة والتأمين الصحي وإعانات البطالة.
      في تايلاند ، تحدد تكاليف معيشتك ، سلم المال ما تحصل عليه وربما إيجار المنزل أو السيارة.

  3. ويلبار يقول ما يصل

    إد ، يمكنك أولاً معرفة ما إذا كانت هولندا لديها معاهدة ضريبية مع تايلاند. في كثير من الحالات هناك حد 183 يومًا (نصف عام). إذا كنت تعمل بعد ذلك في بلد آخر لأكثر من 183 يومًا في السنة التقويمية ، فسوف تدين بضريبة هناك. اكتشف أيضًا ما إذا كنت بحاجة إلى إلغاء الاشتراك أم لا. هذا له عواقب قليلة. اتصل بصاحب العمل الخاص بك!

  4. باري يقول ما يصل

    مرحبًا إد ،

    أنا أعمل أيضًا في شركة كبيرة متعددة الجنسيات لها فروع في تايلاند. من الأفضل مع صاحب العمل الحصول على عقد وافد ، فالراتب جيد جدًا مع جميع أنواع الإضافات للإسكان والتأمين الصحي وتأجير السيارات وتذاكر الطائرة لزيارة الأسرة في هولندا ، إلخ.
    يستمر استحقاق المعاش في هولندا + استحقاق AOW يدفعه صاحب العمل بشكل منفصل خلال هذه الفترة ، لذلك لا تخسر 2٪ عن كل عام لا تقيم فيه في هولندا.
    لسوء الحظ ، لم أنجح بعد في الحصول على عقد للمغتربين في تايلاند. أسافر إلى تايلاند 4 مرات في السنة ، ثم عادةً ما آخذ إجازة لمدة أسبوع واحد ثم أعمل "في المنزل" من تايلاند لعدد من الأسابيع ، بحيث أقيم فعليًا في تايلاند لجزء من العام.

    أنا محظوظ لأن مديري يعمل في آسيا. لا يهتم إذا كنت في المكتب في هولندا / في المنزل أو "في المنزل في تايلاند". من السهل أيضًا عدم وجود فرق في المنطقة الزمنية تقريبًا ، واتصالي بالإنترنت (TOT fiber / Nakhon Nayok ، 1200 حمام شهريًا) يعمل بشكل مثالي ، تمامًا كما أعمل من المنزل في هولندا.

    يرجى ملاحظة أن هذا قد لا يكون قانونيًا تمامًا بموجب القانون التايلاندي أو الهولندي.

  5. ويم يقول ما يصل

    منذ 22 عامًا، عملت في تايلاند لمدة 10 أسابيع لدى شركة هولندية لبناء الغلايات، مع البيان السنوي، طبق المحاسب الخاص بي خطة DENEKO للخصم الضريبي، أي إذا عملت خارج أوروبا لمدة تزيد عن 45 يومًا، فستحصل على 30% من ضريبة راتبك. أعلم أنني لا أعرف ما إذا كانت هذه اللائحة لا تزال سارية أم لا، لكنه سؤال مثير للاهتمام للمحاسب الخاص بك.


ترك تعليق

يستخدم موقع Thailandblog.nl ملفات تعريف الارتباط

يعمل موقعنا بشكل أفضل بفضل ملفات تعريف الارتباط. بهذه الطريقة يمكننا تذكر إعداداتك ، ونقدم لك عرضًا شخصيًا وتساعدنا في تحسين جودة الموقع. إقرأ المزيد

نعم اريد موقع جيد