رونينديزين / Shutterstock.com
إذا ذهبت في عطلة في تايلاند أو كنت تعيش هناك ، فسترى بشكل أساسي أشخاصًا يعملون في القطاع غير الرسمي. يوفر هذا القطاع الغذاء الميسور التكلفة والنقل والاسترخاء وغير ذلك الكثير لجزء كبير من السكان.
إنه أمر لا غنى عنه من أجل حسن سير البلاد ، ولكن غالبًا ما يتم تجاهله من قبل السلطات الرسمية ومن جانبنا.
ماذا يعني "القطاع غير الرسمي" في الاقتصاد؟
كما هو الحال في كثير من الأحيان مع هذه الأنواع من المفاهيم ، هناك أنواع عديدة من التعريفات. عندما يتعلق الأمر بالدول الأوروبية ، غالبًا ما تقرأ: الاقتصاد الأسود أو اقتصاد الظل ، والاقتصاد السري أو غير القانوني ، وفي بعض الأحيان الاقتصاد الإجرامي. في تلك المناطق ، يشكل الاقتصاد غير الرسمي حوالي 5 ٪ من الاقتصاد بأكمله.
في البلدان التي يكون فيها الاقتصاد غير الرسمي أكبر بكثير ، عادة ما يعني غير الرسمي أن الأنشطة الاقتصادية غير مسجلة ، وغالبًا ما تكون خارج الإطار القانوني ، ولا تدفع الضرائب وعادة ما تتجاهلها الحكومة. وهنا يكمن الاختلاف الكبير مع العاملين لحسابهم الخاص الهولنديين: فهم جزء لا يتجزأ من القوانين واللوائح ويمكن أن يرتدوا إلى شبكة أمان اجتماعي
حجم هذا القطاع
من يعمل في هذا القطاع؟ في قطاع التصنيع ، غالبًا ما يكون عمال المنازل هم الذين يقومون بأعمال خارجية ، لا سيما في صناعة الملابس وصيد الأسماك والبناء. سيجد الغالبية عملاً في قطاع الخدمات. فكر في أكشاك الطعام والمتاجر الصغيرة وراكبي الدراجات النارية وورش الإصلاح والعاملين في المنازل وصناعة الجنس وغير ذلك. غالبًا ما لا يتم التعامل مع القطاع الزراعي أو بشكل منفصل جدًا في الأدبيات. تم تضمينه في الأرقام التي أعطيها هنا.
يضم القطاع غير الرسمي في تايلاند أكثر من 60 في المائة من جميع العمال ، ولكن مع تباين إقليمي كبير. في بانكوك ، تبلغ الحصة غير الرسمية لجميع العمال 32 في المائة فقط ، بينما تبلغ 75 في المائة في الشمال والشمال الشرقي ، والجنوب في مكان ما بينهما. تتوافق هذه الأرقام مع الدخل في تلك المناطق: فكلما زاد عدد العاملين في القطاع غير الرسمي ، انخفض متوسط الدخل. (متوسط دخل الأسرة في بانكوك الكبرى يقارب ثلاثة أضعاف دخل إيسان). بلدان أخرى في جنوب شرق آسيا وأفريقيا وأمريكا الجنوبية لديها أيضًا قطاعات غير رسمية كبيرة ، لكن تايلاند لديها واحد من أكبر القطاعات.
يشار إلى حصة القطاع غير الرسمي في الناتج القومي الإجمالي بشكل مختلف ، ولكن من المرجح أن تكون في مكان ما بين 40 و 50 في المائة. ليس من الواضح بالنسبة لي من الأدبيات إلى أي مدى وبأي طريقة يشارك القطاع غير الرسمي في الأرقام الرسمية حول الاقتصاد. يجب أن يكون نتيجة مسح منفصل بين عدد كبير من الشركات الصغيرة. السؤال بالنسبة لي هو إلى أي مدى تكون النتائج صحيحة.
أمنات30 / Shutterstock.com
العاملون في القطاع غير الرسمي
تظهر الأبحاث أن 60-80 في المائة منهم من النساء. لا يتمتع العديد من الباحثين عن عمل في تايلاند بإمكانية الوصول إلى القطاع الرسمي. وهذا ينطبق ، على سبيل المثال ، على بضعة ملايين من العمال المهاجرين من البلدان المجاورة الذين ليس لديهم الوثائق المطلوبة. المجموعات الأخرى ليس لديها مؤهلات كافية ، أو هناك وظائف رسمية غير كافية في محيطهم المباشر أو البعيد.
أولئك الذين يمكنهم اختيار وزن الإيجابيات والسلبيات المذكورة أدناه بشكل معقول ، هو انطباعي الراسخ. هل أرغب في العمل بعيدًا في وظيفة دائمة وبدخل أكبر؟ أم أنني راضٍ عن أموال أقل ، ووجود غير مؤكد ، لكنني قريب من عائلتي؟ هل أبدأ مطعمي في مكان واحد مرة أخرى ، بأرباح أقل ولكن مؤكدة في البداية ، أم أبحث عن فجوة في السوق حيث يتعين علي الاستثمار أكثر وحيث تكون فرصة الفشل أكبر؟
تجربتي هي أن معظمهم يتخذون قرارًا عقلانيًا ممزوجًا بشكل طبيعي بالكثير من المشاعر. غالبًا ما تسير الأمور على ما يرام وأحيانًا تسوء الأمور ، ولكن هذا ينطبق أيضًا على شركة ناشئة بخطة عمل سميكة تبلغ 40 صفحة تبلغ قيمتها مليون دولار.
أعرف أيضًا امرأة حاصلة على درجة الماجستير في الزراعة عُرضت عليها وظيفة في الجامعة لكنها اختارت إنشاء مزرعة عضوية. تقول إن العمل أصعب ، لكنها تكسب أكثر.
إن التحدث عن الخيارات الخاطئة والحكم عليها في الإدراك المتأخر أمر سهل ، خاصة وأننا لا نعرف كل الحقائق والظروف.
مزايا….
في الأدبيات السابقة عن الاقتصاد ، لم يُذكر القطاع غير الرسمي بشكل عام. سيضيف القليل لرفاهية الأمة. في العشرين عامًا الماضية ، بدأ الناس يفكرون بشكل مختلف حول هذا الموضوع.
هناك بالتأكيد مزايا يمكن جنيها من قطاع غير رسمي نشط. إنه هبة من السماء للأشخاص الذين ، مع قلة التعليم ورأس المال المحدود ، يمكنهم مع ذلك إنشاء دخل معقول مفيد للسكان بشكل عام. علاوة على ذلك ، يمكنهم العمل بشكل مستقل تمامًا وطلب أي مساعدة مؤقتة. هم ليسوا ملزمين بقواعد كثيرة جدا.
لا يحتاجون إلى تقديم طلب للحصول على تصريح ، والذي غالبًا ما يكلف الكثير من الوقت والمال ، وعادةً لا يدفعون الضرائب.
وهو أيضًا أحد أسباب انخفاض معدل البطالة في تايلاند ، عادةً ما بين 0,5 و 1 في المائة. في أوقات الأزمات الاقتصادية ، يلجأ الموظفون الرسميون سابقًا إلى القطاع غير الرسمي حيث لا يتم اعتبار الشخص الذي يعمل بضع ساعات في الأسبوع عاطلاً عن العمل.
راويانو / Shutterstock.com
... والعيوب
هذه في جزء منها صورة طبق الأصل عن الفوائد.
يجب على القطاع الرسمي فقط الامتثال للمتطلبات القانونية المتعلقة باستخدام العمالة. في القطاع غير الرسمي ، لا توجد قواعد بخصوص الحد الأقصى لعدد ساعات العمل والحد الأدنى للأجور. يكسب الكثيرون أقل من الحد الأدنى للأجور اليومية 300+ باهت. تشير الأرقام إلى أن عدد الحوادث (الطفيفة لحسن الحظ) يبلغ 10 (عشرة) أضعاف الحوادث التي تقع في القطاع غير الرسمي مقارنة بالقطاع الرسمي. كما أن القطاع غير الرسمي أكثر عرضة للاستغلال من قبل المسؤولين الذين يسرقون مبلغًا شهريًا من الأكشاك والمتاجر. لا تتمتع الشركات غير الرسمية بأي حماية قانونية: يمكن لأي وكالة حكومية ببساطة أن تأمرهم بالمغادرة. ولا توجد شبكة أمان اجتماعي. للقطاع غير الرسمي قواعد قليلة بشأن البطالة والمرض.
الأرباح في هذا القطاع غير مؤكدة بدرجة كبيرة ومتغيرة بدرجة كبيرة من يوم لآخر.
السعي وراء الحلول والتحسينات
منذ وقت ليس ببعيد ، اتفق غالبية الخبراء على أن القطاع غير الرسمي يجب أن يختفي لأن الوضع الرسمي وحده هو الذي يمكن أن يحل المشاكل. بالمناسبة ، هناك العديد من الشركات الصغيرة التي تعتبر رسمية جزئيًا وغير رسمية جزئيًا. بدأت Google و Apple أيضًا بشكل غير رسمي في المرآب.
الآن يرى الكثير من الناس أيضًا فوائد القطاع غير الرسمي ويعملون على طرق للحد من المساوئ.
تكمن المشكلة في أن الاتحاد في تايلاند قد يعمل فقط لصالح شركة فردية وقد لا يكون بمثابة مظلة. هناك عدد قليل من المنظمات والمنظمات غير الحكومية التي تعمل في تايلاند والتي ترغب في دعم القطاع غير الرسمي بشكل أكبر. OSH bv ، والتي تعني السلامة والصحة المهنية. بالنسبة للنساء هناك المنظمة الدولية WIEGO ، المرأة في العمالة غير الرسمية ، والعولمة والتنظيم. يوجد في القطاع الزراعي غير الرسمي عدد من التعاونيات ومنظمات المشورة الحكومية والدعم.
لكن سيتعين على الحكومة إيلاء المزيد من الاهتمام لهذا القطاع ، حيث يذهب المال والاستشارات الآن بشكل حصري تقريبًا إلى القطاع الرسمي.
آي فوكس / شترستوك
التجارب الشخصية الحديثة فيما يتعلق بالمزايا في هذا القطاع
لقد كنت أسافر حول شمال تايلاند خلال الأسابيع الأربعة الماضية. كجزء من هذه القصة ، كنت قد خططت للاستفسار في جميع مواقف العمل العرضي ، وخاصة المطاعم والمحلات التجارية ، عن الأرباح على مدار 4-4 سنوات الماضية. بدون استثناء ، قيل لي إن الإيرادات تراجعت بين 5 و 20 في المائة خلال تلك الفترة. لم يستطع أحد تحديد مكان المشكلة بالضبط لأنه لم يكن هناك أي محاسبة على الإطلاق. عادة ، أعطوا مزيجًا من المنافسة الأكثر وعددًا أقل من العملاء ، وإنفاق أقل لكل عميل ونفقات أعلى كسبب.
نظرًا لأن الاقتصاد ككل ينمو بين ثلاثة وأربعة في المائة سنويًا وفقًا للأرقام الرسمية ، فمن المحتم تقريبًا ألا ينعكس الاقتصاد غير الرسمي بشكل كافٍ في هذه الأرقام. أظن أن الاقتصاد الرسمي يرتفع بشكل أسرع بينما الاقتصاد غير الرسمي يتراجع. على أي حال ، من الواضح أن الحكومات وصانعي السياسات بالكاد يشركون القطاع غير الرسمي ، حيث يعمل معظم التايلانديين ، في اعتباراتهم.
اختتام
من المستحيل تخيل المجتمع التايلاندي بدون القطاع غير الرسمي ، فهو جزء أساسي منه وبالتالي يستحق المزيد من الاهتمام. تستفيد الحكومة من هذا القطاع بعدة طرق ولكنها غير راغبة في التفكير في منظمة أفضل أو دعمها. إذا تدخلت الحكومة على الإطلاق ، فهذا فقط عن طريق الجراحة التجميلية هنا وهناك ، من أعلى ، دون أي استشارة. تقريبًا جميع التدابير الاقتصادية التي اتخذتها الحكومة ، مثل المناطق الاقتصادية الخاصة والقطارات عالية السرعة ، هي لصالح الاقتصاد الرسمي وتستفيد بشكل أساسي من الأغنياء (الفائقين) والطبقة المتوسطة الأفضل. أكبر مجموعة من العمال في تايلاند ، الناس في القطاع غير الرسمي ، لديهم استخدام قليل نسبيًا لذلك. يجب أن يتغير ذلك.
مصادر
يوفر الرابطان التاليان أفضل لمحة عامة عن العمل والحياة في القطاع غير الرسمي
www.wiego.org/sites/default/files/resources/files/Reed-Informal-Workers-Bangkok-Thailand-Four-Sectors-Eng.pdf
www.rrojasdatabank.info/sida.pdf
مصادر أخرى
Investvine.com/thailands-shadow-economy-among-biggest-globally/
www.wiego.org/
www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5812466/
حول المشاكل الصحية:
www.jstage.jst.go.jp/article/isljsl/90/5/90_183/_pdf
تينو ، رسم تخطيطي جيد للواقع الاقتصادي في تايلاند. يعمل الاقتصاد غير الرسمي أو الصغير بشكل أساسي على النساء ، القادرات على إنشاء شيء ما من التجارة إلى صناعة الطعام الأكثر قابلية للتنبؤ بسبب إجراءات البدء المنخفضة العتبة. ميزة للأثرياء ، ليس عليهم الاستثمار في نظام اجتماعي باهظ الثمن كما نعرفه. الركود في التنمية هو عيب رئيسي للمصلحة الوطنية. الناس محاصرون في أعمالهم التجارية الصغيرة وغالبًا ما يظلون كذلك مدى الحياة.
تختتم استنتاجك بعبارة "يجب أن يتغير هذا". السؤال الرئيسي هو ، بالطبع ، أين يجب أن نبدأ وما الذي نريد تحقيقه. ثم تسقط بسرعة في عناوين الأخبار المعروفة ، والتعليم ، والفساد ، والديمقراطية ، والمساواة في الأشخاص ، وتكافؤ الفرص ، وما إلى ذلك ، كان التعزيز في الصين هائلاً في العقود الأخيرة ، لذلك يمكن القيام به بسرعة ، وهو أيضًا واقع ، ولكن تايلاند جيدة ليست الصين ..
في تايلاند ، دخل سنوي يصل إلى 150.000 بات معفى من الضرائب. هذا عن طريق المرسوم الملكي الذي - حتى الآن - تم تمديده كل عام في حوالي أبريل.
سلطات الضرائب التايلاندية ليست مهتمة بهذه المجموعة، على الأقل هذه هي تجربة صديقتي وزملائها في السوق.
ومع ذلك ، بسبب استمرار الظروف الاقتصادية المعتدلة ، هناك زيادة في عدد الأشخاص الذين تم فصلهم من العمل ثم حاولوا بيع شيء ما مع كشك من أجل كسب بعض المال. غالبا ما تكون مخيبة للآمال ، ولكن نتيجة لذلك ، تقل أيضا حجم مبيعات التجار الحاليين.
السيد فرانس ، هناك فرق بين القطاع الرسمي والقطاع غير الرسمي. يعمل الكثير من الأشخاص في القطاع الرسمي الخاضعين للضريبة ولكن لديهم دخل يقع ضمن معدل الصفر (أكثر من 200,000 بات تايلاندي - سنويًا). في هذا القطاع الرسمي ، يتم التأمين الإجباري للموظفين مع الضمان الاجتماعي (التكاليف الطبية واستحقاق المعاش). في القطاع غير الرسمي ، الدخل غير واضح. لا يوجد إقرار ضريبي ولا توجد عضوية إلزامية في الضمان الاجتماعي. في الواقع ، في القطاع غير الرسمي ، لا يخضع الدخل لضريبة أي مبلغ.
يعطي تينو أمثلة لأشخاص في القطاع غير الرسمي من ذوي الدخل المنخفض ، ولكن هناك أيضًا من لديهم دخل مرتفع إلى حد ما.
ثم هناك أيضًا الالتزام بدفع ضريبة القيمة المضافة (7٪) على السلع والخدمات المقدمة، ولكن فقط إذا تجاوز حجم المبيعات السنوي 1.800.000 باهت، وهو ما لن تلتزم به الكثير من الشركات غير الرسمية. لكن نعم، إنهم غير مسجلين ولذلك... لا أحد يدفع.
http://www.rd.go.th/publish/6043.0.html
وهذا هو سبب عدم إمكانية مقارنة أرقام الناتج المحلي الإجمالي لهذه الأنواع من البلدان بمعيار أوروبا الغربية
نعم تينو ، ربما أنت على حق. مشكلة أخرى هي أنهم لا يستطيعون (أو لا يستطيعون؟) رفع الأسعار. قد يكون هذا بسبب التقريب. منذ سنوات عديدة كنت أشتري أربعة ساتيات من السوق المحلي. مقابل 20 باهت. السعر لم يرتفع ابدا الأمر نفسه ينطبق على كيس "أوليبولين": 10 باهت لسنوات. مصفف الشعر الخاص بي لم يرفع الأسعار أبدًا: 50 باهت.
في مدينة (أوبون) من الممكن رفع الأسعار. قبل سنوات ، دفعت 140 باهتًا لمصفف الشعر هناك ، لكن في وقت قصير ارتفع السعر مرتين إلى 180 باهت. ربما كان مصفف الشعر هذا ينتمي إلى الاقتصاد الرسمي وكان بلا شك عملاء أثرياء نسبيًا. في الريف ، حيث تجد الاقتصاد غير الرسمي بشكل أساسي ، لا يستطيع العملاء في كثير من الأحيان تحمل زيادات الأسعار.
الحل الذي تشير إليه بالفعل يكمن في مستوى تعليمي أعلى. لدي انطباع بأن المزيد والمزيد من الأطفال يواصلون دراستهم ويفضلون غالبًا وظيفة في القطاع الرسمي. شريطة أن يكون متاحًا بالطبع.
اهتمام الحكومة بالقطاع غير الرسمي سيؤدي في النهاية إلى فرض الضرائب.
سيؤدي هذا إلى رفع الأسعار بالنسبة للقطاع غير الرسمي ، وسيؤدي إلى زيادة هائلة في معدلات الفقر للأشخاص الذين لا يستطيعون ، أو بالكاد ، قادرون على زيادة دخلهم.
صغار مزارعي الأرز ، على سبيل المثال.
هذا أمر مشكوك فيه للغاية. إذا انتقل الأشخاص من القطاع غير الرسمي إلى القطاع الرسمي ، فسوف يكسبون أكثر في المتوسط وسيقل عدد مقدمي الخدمات في القطاع غير الرسمي. إذن: الجميع بما في ذلك الحكومة (الضرائب) سيستفيدون من ذلك.
تذكر أن جيل الشباب اليوم هو حوالي نصف جيل العاملين والمتقاعدين. هذا يعني أن القطاع غير الرسمي سينخفض لأسباب ديموغرافية. قد يتسبب هذا الانخفاض في حدوث مشكلة.
ابني (زوجي) يعمل أيضًا في الاقتصاد غير الرسمي.
ومع ذلك ، فإن رأيي في هذا هو أن الكثيرين لا يحبون العمل لدى رئيس ، لأنهم يخبرونهم بما يجب عليهم فعله ، ومعظم التايلانديين لا يحبون ذلك. إنهم يفضلون أن يكونوا رؤساءهم ويفضلون أن يكونوا رؤساءهم مع بعض الموظفين الذين يفعلون كل شيء من أجلهم ، حتى لا يضطروا إلى فعل أي شيء بأنفسهم.
بدلا من ذلك ، كسب أقل من العمل الجاد من أجل رئيس.
لحسن الحظ ، إنه يكسب عيشًا جيدًا وهو أيضًا جيد لموظفيه ، حتى أن أحدهم يكسب 20.000 بات تايلاندي شهريًا (لكنه حرفي جيد) والآخر يكسب 12.000 بات تايلاندي ، وهو ما يصل إلى جميع أنواع خدمات العامل الماهر.
لم أسمع عن المحاسبة ، لم أسمع عن التكاليف. لم اسمع عن دفع الضرائب.
من وجهة نظر اجتماعية من منظور هولندي ، هناك شيء ما في استنتاجك.
السؤال الوحيد هو ما إذا كان القطاع غير الرسمي ينتظر ذلك.
جلب الألم المشترك للحرب العالمية الثانية الاشتراكية إلى هولندا. تايلاند لا تعرف هذا ولا تزال تمارس ممارسات القرن الثامن عشر.
لذلك قد يكون السؤال أيضًا ما إذا كنت تريد منح الجميع فرصة متساوية ، والتي يجب على دافع الضرائب المساهمة فيها ، أو ما إذا كنت ستختار الاختيار الطبيعي وتفوز بأقوى مجموعة. هذا الأخير هو جوهر تطور الثدييات ، والذي يشمل أيضًا البشر.