Baie kritiek op klein verhoging minimum daaglikse loon
Die nuwe minimum dagloon sal oor net meer as 'n dag in 69 provinsies in werking tree. Die minimum daaglikse loon in Thailand sal dan na vier jaar met 5, 8 of 10 baht styg.
Kenners wys daarop dat die karige toename net op lang termyn negatiewe gevolge sal hê. Werkers is veral teleurgesteld en gefrustreerd oor die beperkte loonverhoging.
Sunee Chaiyaros van die Kollege vir Maatskaplike Innovasie by Rangsit Universiteit sê werkers is nie tevrede met die loonverhoging nie. Selfs die verhoging van 10 baht, wat op Bangkok en naburige provinsies van toepassing is, is nie genoeg om die stygende lewenskoste te vergoed nie.
Dit geld ook vir die ander provinsies waar die pryse vir kos en drank so hoog is soos in Bangkok, sê sy. Sunee meen die verhoging bevoordeel hoofsaaklik maatskappye, die personeel kan nie veel daarmee doen nie. Baie werkers verdien skaars meer as die minimum daaglikse loon van 300 baht, al het hulle reeds 20 tot 30 jaar se werkservaring. Dit is omdat werkgewers te min waarde aan hul vaardighede en vermoëns heg.
Bundit Thanachaisettawut, ’n indiensnemingskenner, noem dit ironies dat die regering nie die minimum loon vir werkers die afgelope vier jaar verhoog het nie, maar die salarisse van staatsamptenare wel.
Die voorsitter van die Thai Labour Solidarity Committee is krities oor die nuwe verhoging omdat dit net verwarring skep weens die verskille tussen provinsies wat in dieselfde ekonomiese sone is.
Bron: Bangkok Post
Ek wonder regtig wanneer die Thai regtig gaan wakker skrik en besef hoe skeef alles in hierdie land is.
Alhoewel ek hoop om nie daar te wees nie, want as hierdie misnoeë van baie bars ………………….
Wel, dit is wat jy het in 'n land waar geen noemenswaardige vakbond bestaan en nooit sal bestaan nie, al is dit net omdat die Thai niks vir ander wil hê nie.
Ek is jammer, dis nonsens. Thailand het baie aktiewe vakbonde gehad, wat in die Arbeidsmuseum gedokumenteer is en waar hul werk vereer word. Gaan kyk daar:
http://www.bangkok.com/magazine/labour-museum.htm
In die 1976's het Thailand ook 'n Sosialistiese Party gehad wie se voorsitter in Februarie XNUMX doodgeskiet is.
https://en.wikipedia.org/wiki/Socialist_Party_of_Thailand
Baie vakbondlede in Thailand het goeie werk gedoen, baie is vermoor of 'verdwyn'.
Lig jouself in voordat jy iets sê.
Ek dink Ronny praat vandag van vakbonde. Moet nooit iets noemenswaardigs in die nuus raakloop wat dui op 'n aktiewe en spelende onderhandelingsvennoot in gesprekke oor salarisse, diensvoorwaardes en meer nie. As iets gereël word, is dit meer van die regering as van die voorkant van die werkende mense, werknemers. Daar is geen sin om voorbeelde van 40 en 50 jaar gelede, 'n generasie gelede, te noem nie. Maar as iemand kennis het van georganiseerde werkersorganisasies met enige invloed in Thailand oor die afgelope 10 jaar, is hulle welkom om dit aan te meld.
Maar nie net die Thai nie. Ek ken baie farangs wat hul personeel nogal onderbetaal. 5 jaar gelede het ons reeds 12000 Baht in Bangkok betaal vir 'n meisie van Myanmar, en selfs nou hoor ek dat daar mense is wat 7000 Baht betaal. Ons het nou 'n meisie in Chiang Mai wat net 1 of 2 dae 'n week kom en sy kry 400 baht vir 'n 8-uur werksdag. Jy het nog nie iemand daarvoor in België nie
uur.
In ons kroeg Old-Amsterdam op Koh Samet betaal ons ons bestuurder 5% van die daaglikse omset met 'n minimum van 350 Baht per dag as sy nie 7000 Baht haal nie.
Soms gebeur dit in die laagseisoen, maar die res van die jaar verdien sy 'n klein fortuin volgens Thaise standaarde, en ek praat nie eers van die fooikruik nie.
Neem dit van my af dat hierdie dame baie hard werk en alles in orde het.
Daarom kry sy ook 'n lekker bonus van 31 Baht op 10000 Desember !!
Moderator: Hou asseblief die bespreking na Thailand.
@ Ronny, Thailand het vakbonde, maatskaplike dienste, pensioene en gesondheidsorg, maar daarvoor moet (vrywillige) bydraes en premies, ens betaal word, en mense is nie lus daarvoor nie. Groot maatskappye, met 'n sekere aantal werknemers, is wetlik verplig om premies terug te hou, so hierdie werknemers is gedek teen alles. My dogter werk in die rekeningafdeling van ’n groot maatskappy en premies word elke maand van haar loon afgetrek. Doen navorsing voordat jy enige aansprake oor Thailand maak.
Nog iets, my dogter verdien baht 18,000 5-p/maand skoon vir 'n XNUMX dae werksweek, Maandag tot Vrydag. Wat 'n ordentlike loon in Thailand is en geregtig is op alle Social Security voordele waarvoor sy premies betaal.
'n Paar notas:
1. Baie Thai mense werk nie vir 'n salaris nie, maar hul eie baas (winkel, restaurant, barbierwinkel, loteryverkoper, markverkoper, taxibestuurder, ens.). Daar is geen minimum loon hiervoor nie. Slegs 'n deel van die werkende bevolking 'vind voordeel' uit hierdie baie klein toename;
2. Sommige werkgewers (ek weet nie hoe groot nie) verontagsaam die minimum loon omdat niemand dit beheer of protesteer nie;
3. Baie werknemers is ongeskoold en het hul ambag op die werk geleer: sommige is goed, ander nie so goed nie. Dit is moeilik om die kwaliteit te bepaal en daarvolgens te betaal;
4. Die Thaise ekonomie is traag, deels omdat private besteding agterbly. 'n Sterk verhoging in die minimum loon sal 'n goeie maatstaf wees om die ekonomie ('n bietjie) te help.
5. In die lig van die kwaliteit van onderwys kan jy nie aanvaar dat almal wat 'n diploma het (op watter vlak ook al) ook 'n gekwalifiseerde werknemer is nie.
Die verhoging van die minimum loon is 'n bose kringloop. Lone styg, pryse styg, lone weer op, pryse weer op. Pryse in Thailand styg nie met persentasie nie, almal verhoog hul pryse wat hulle dink, gewoonlik met 50% selfs 100%. Praat jy met die handelaar of enige Thai oor persentasies, hulle kyk na jou dom en verlore. Bv. van Bht 100- tot 120- is 20% maar die Thai sê 'moenie so moeilik wees oor 20 baht nie, cheapskate'. Noudat ek daaraan dink is daar baie farangs wat dieselfde sê, blaai maar deur die verskillende forums.