Gister was Internasionale Arbeidsdag, maar daar was nie veel rede om te vier nie Bangkok Post. Alhoewel daar feestelikhede was, lees ek nie 'n woord daaroor nie. Aanhalings van werkers.
Byvoorbeeld, konstruksiewerker Suchart sê hy is bly om 'n werk te hê. Hy werk dubbelskofte en verdien meer as sy kollegas. Maar moegheid begin intree. Hy sal eerder 'n vaste werk hê met afdae.
Suchart glo dat die regering die huidige 'geen werk, geen betaling'-stelsel moet afskaf. Die minimum dagloon, wat verlede jaar tot 300 baht verhoog is, is skaars genoeg om uit te kom en vroue verdien gewoonlik minder as mans. Die regering het werkers belowe dat hulle ten minste 9.000 XNUMX baht per maand kan verdien, maar dit beteken dat hulle ook op die statutêre afdag per week moet werk.
Daeng, wat in 'n klere-uitvoermaatskappy werk, glo dat sy as 'n dagloner uitgebuit word. Sy het net ses vakansiedae per jaar. Hoe anders was dit in Taiwan, waar sy gewerk het. Daar het sy 'n maandelikse loon ontvang en die maksimum werksure is streng toegepas.
Miew, 'n werker by 'n motoronderdelefabriek, sê die situasie vir werkers wat deur tydelike agentskappe geplaas word, is selfs erger. Die maatskappye vir wie hulle werk voel nie verantwoordelik vir hul welstand nie. En die agentskappe weerhou salaris wanneer hulle afwesig is.
Volgens Bundit Thanachaisettawut, arbeidsspesialis by die Arom Phong Pha-ngan-stigting, is die minimum loon nie genoeg vir die meeste huishoudings nie. Werkers word gedwing om oortyd te werk, wat beide fisies en geestelik uitputtend is. Die siek ekonomie dra hierby by. Werkgewers sny lone en voordele, en sommige betaal glad niks.
Die provinsiale vakbond in Buri Ram doen ’n beroep op die regering om ’n fonds te stig vir werkers wat hul werk verloor weens die trae ekonomie. Volgens die vakbond word baie klein en mediumgrootte maatskappye gedwing om personeel af te lê om te kan oorleef.
(Bron: Bangkok Post2 Mei 2014)
Foto: Werkers van die Thaise Arbeidsolidariteitskomitee en die Staatsondernemings Werkersverhoudinge-konfederasie het gister buite die parlementsgebou, waar Arbeidsdag-feesvieringe gehou is, betoog. Aksieleier Suthep het by hulle aangesluit.
Dit is Thailand, nie Nederland nie, so as 'n maatskappy aanhou om sy werknemers te betaal as daar nie genoeg werk is nie, sal die maatskappy bankrot raak, om te wag vir beter tye is die beste.
Mense van die familie en hul vriende, bure, ens. werk dikwels in die maatskappy. En hulle woon saam en die baas verskaf dikwels skuiling en kos, en dikwels gaan mense op die grond werk met hul families, ens., wanneer daar is nie genoeg werk nie. ens. Saam het hulle 'n goeie lewe, help mekaar en deel met mekaar, en sorg ook vir mekaar se kinders indien nodig of vir mekaar se siek ma, dit is THAIS.
Hulle het die baas hoog aangeslaan, die baas het hulle nodig en hulle het die baas nodig, respek
vir mekaar kan Nederland baie daaruit leer.
Groete uit Haazet.
Baie pensioenarisse, wat nou in TH woonagtig is, is gebore in 'n tyd toe die werksomstandighede wat in die artikel uiteengesit word, ook nog algemeen in NL was. In die vroeë 50's het ek as jong seun laerskool in die Gelderse Achterhoek gegaan. My pa en sy broers het in Duitsland gewerk as konstruksiewerkers of fabriekswerkers: lae daglone, 6 lang werksdae per week, Saterdagaand tuis, Sondagmiddag terug, swak werkplekke, min perspektief. Eers in die 50's het werksomstandighede verbeter, selfs meer bouwerk in Nederland begin, en mense hoef nie meer die grens oor te steek nie, en daar was meer werk, onderwys, opleiding, perspektief. Daar was meer samesyn, meer gesinsgees, meer deel.
Wanneer ek deur die Isan ry, sien hoe die mense saamploeter, as ek toesig hou oor Thaise mense en hul werksomstandighede, hul ervarings hoor oor hul ervarings as 'n werker, amptenaar of stalletjie-eienaar, dink ek dikwels aan die jare terug. TH lyk dan in baie opsigte soos Nederland gedurende die beginjare van die Heropbou. Maar dit is waar enige vergelyking eindig. In NL het die omstandighede vir alle mense geleidelik en voorspoedig verander. IN TH toestande bly dieselfde, of selfs vererger. Kyk wat gebeur met rysboere, kyk wat die verhoging in die minimum loon tot 300 bpd aan die laagste verdieners gedoen het, dink aan die oorsake en gevolge van die toenemende inkomste-ongelykheid. (Lees: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Trouens, die doel is om vorentoe te beweeg in die lewe. ’n Werk is ’n hulpmiddel hiervoor, benewens onderwys en om vooruitsigte op ’n beter lewe te hê. Dit kan tog nie die bedoeling wees dat jy as individu nie kan beplan hoe jou lewe moet lyk nie, of hoe? Dat julle soms elke dag minder as 300 bpd werk, en familielede moet verdra om te kan lewe, mekaar van 'n bestaan voorsien, gesinslewe afhanklik maak van 'n baas en van wat 'n gesin werd is? ’n Goeie lewe saam, soos @haazet aanvoer. Dit mag dalk so lyk onder huidige Thaise verhoudings, maar dit lyk nie vir my of dit bevorderlik is vir die vooruitgang en verdere ontwikkeling van die land nie.
Jy kan TH nie met NL vergelyk nie, maar een ding weet ek vir seker: as TH aan die momentum van die volke wil deelneem, aan die einde van 2015 by die AEC wil aansluit en sy bevolking voorberei vir meer moderne en demokratiese verhoudings, sal hy om vinnig uit ou landbougedrag en -gebruike op te staan, en hulself feodale dimensies te ontsê soos 'opkyk na die baas'. Ek wed dat so 'n houding ook baie goed is vir die politiek.
Jy is reg.Maar as ek sien hoeveel duur karre ry hier in Korat.Dan wonder ek of dit reg is.En ook as ek sien hoe vol die restaurante is en dit oral is. Duur hondas en toyotas en geen kleintjies nie.en hoeveel nuwe huise word gekoop.As dit waar is wat hier gesê word, sal alles vandag of môre in duie stort
Moenie daarna kyk nie, liewe Mitch.
Want dit is amper alles op krediet gekoop. Jy weet wel dat die regering met die 'eerste motor'-plan vorendag gekom het?
En daardie 'duur Hondas en Toyota's' en huise ... dit is al status. Op krediet, dit is … so dit is inderdaad op die punt om in duie te stort.