Ooreenkoms oor minimumloonverhoging in Thailand vanaf 1 April
Die minimum daaglikse loon in Thailand sal vanaf 1 April met 5 tot 22 baht styg. Dit is die eerste toename in drie jaar. Phuket, Chon Buri en Rayong sal die hoogste tarief van 330 baht per dag ontvang, het die komitee wat 'n besluit moes neem, aangekondig.
Die regering is tevrede met die uitkoms, wat in ooreenstemming is met die huidige ekonomiese situasie, het die adjunkpremier Somkid gesê. Hy wys daarop dat die verhoging deur werknemers- en werkgewerorganisasies goedgekeur is. Ten spyte hiervan is werknemers en werkgewers nie tevrede nie. Die Thai Labour Solidarity Committee wil 'n verhoging tot 360 baht landwyd hê en geen verskille per provinsie nie, maar hulle vind ooreengekome verhogings van 308 tot 330 baht aanvaarbaar.
Die Federasie van Thai Industries meen die hoër lone kan KMO's negatief beïnvloed aangesien hulle hoër produksiekoste in die gesig staar. Groot maatskappye kan dit maklik oorkom omdat hulle in robotte en outomatisering kan belê om op arbeidskoste te bespaar, sê voorsitter Chen.
Maatskappye wat gevaar loop om in die moeilikheid te beland, kan hulle tot die ministerie van finansies wend vir belastingmaatreëls, sê Somkid.
Die Departement van Handel behoort die pryse van goedere en dienste te monitor om te verseker dat verbruikerspryse in redelike verhouding tot die stygings is.
Bron: Bangkok Post
Aanvaar Sondag af (en dus geen inkomste) net minder as TBH 9.000 XNUMX p/m. Behuising, brommer en kind(ers) by die skool en kos en jy kan dit self bereken. Hoop jy bly gesond want goeie gesondheidsversekering is nie daarin nie.
Behuising + eenvoudige kos en jy het reeds meer as 50% van jou minimum loon verloor.
1259 Euro netto minimum loon in Nederland is sonder kinderhuursorg en ek weet nie watter voordele ek dink vir 100% nadat ek vir behuising en kos betaal het nie. Gaswaterlig, motor- of openbare vervoerintekeninge, skoolkoste, kabel/internet, telefoon, bankkoste, oortollige sorg, munisipale heffings, eiendomsbelasting, versekering, klere en skoene, plus die poskode-lotery, vertel my wie is strenger.
As jy OZ belasting moet betaal, besit jy dus 'n huis.
As jy behuisingsvoordeel ontvang, betaal jy nie OZ-belasting nie.
Primêre onderwys is gratis.
As jy geen mediese uitgawes het nie, betaal jy nie 'n aftrekbaar nie.
Poskode lotery is 'n luukse.
So jy hoef nie te skree nie...
Hmmm. 1259 euro: huur ongeveer 400 euro wat jy self betaal, gesondheidsorgpremie 128 euro per maand, dalk 60 euro gesondheidsorgtoelaag, dus 68 euro, energie maklik 120 euro per maand, watergeld 20 euro per maand, versekering 25 euro per maand, kabel TV 24 euro per maand, internet 30 euro, telefoon 40 euro, klere ens 80, bankkoste 10, waterraadbelasting, afvalheffing saam sowat 50 euro p/m, skoolkostes is onbekend aan my maar ek skat gou op 60 per maand , openbare vervoer 45 per maand of motorkoste, 80 per maand, Dan het jy reeds die 1000 in vaste koste geslaag. Plus moontlik leningterugbetaling, wehkamp en een of ander onvoorsiene en dan is dit regtig verby..... Vervanging van meubels, TV, wasmasjien of dies meer moet dan uit die vakansietoelae betaal word. Tel jou wins...
En dan moet jy ook eet. En moenie drink of rook nie.
Jy kan dit eenvoudig nie sonder bybetalings maak nie. Ek dink dit is nogal swak dat iemand wat net 'n voltydse werk in een van die rykste lande ter wêreld het, heeltyd sy hand moet uithou.
Oz, jy is reg. Jare gelede verander het, was ek agter. Poskode-lotery is inderdaad 'n luukse, maar oor die algemeen geld die volgende: hoe minder inkomste, hoe meer loterykaartjies.
Thais word in die hospitaal behandel vir 30 baht, 80 euro sent. My skoonma het 'n groot operasie gehad wat 30 baht gekos het, sy moes net self vir die medisyne betaal, 500 baht. Per ambulans opgetel en weer huis toe gebring om geen ekstra koste nie.
Jy kan nie net aanneem dat hulle Sondag vry is nie, bowendien werk almal saam in gesinne en alles word gedeel, vervoer ingesluit, en dan word die huis en grond in die meeste gevalle deur die eienaar besit, dus geen behuisingskoste nie.'n herberekening.
'n Thai betaal 30 baht vir mediese uitgawes. Iemand met 'n minimum loon huur 'n kamer vir 'n maksimum van 2000 baht. Ook die Thai, werk gewoonlik in pare. Ons tuinier het saam met sy vrou 2 keer die minimum loon. Laerskool is gratis, en uniforms kan ook tweedehands gekoop word. Ek dink dat die Thai in baie gevalle selfs meer per maand oor het as die Belge of Nederlanders van 'n voordeel of minimum loon.
Beste Nicky, jou vergelyking tussen die minimum loon van 'n Thai en dié van 'n Belgiese of Nederlander is 'n baie teoretiese een.
Jy is reg dat elke Thai mediese sorg van 30 Baht het, en dat hy/sy ook 'n kamer vir sowat 200 Baht kan kry indien nodig.
Slegs as jy hierdie 30 Baht-skema vir mediese koste goed sou bekyk, sou jy sien, net soos met die gehuurde kamer van 2000 Baht, dat albei nie in die minste vergelyk kan word nie, met waaraan selfs die minimum weddenskap gewoond is in terme van kwaliteit in België of Nederland.
Toevallig ervaar ek dit tans baie nou saam met my Thaise skoonma, en sien dat die 30 Baht-skema hoogstens noodsorg is, wat nie naastenby vergelykbaar is met die gemiddelde Europese sorg nie.
My skoonma is na die sogenaamde Staatshospitaal gebring met 'n Artritis in albei knieë, met verskriklike pyn in haar hele lyf en hoë koors, wat eintlik niks vir haar kon doen nie, sodat ons, ten einde te verlig die klein mensie in haar pyn, na 'n regte Hospitaal gegaan het haar onder die sorg gebring van bekwame dokters vergelykbaar met Europa.
Die finale rekening vir chirurgie, medisyne en 8 dae verblyf in die hospitaal het 180.000 XNUMX baht beloop.
'N Noodsaaklike mediese sorg wat elke minimum weddenskap, en ook diegene met haar staatspensioen van 800 Baht p / m kan fluit sonder hulp van buite.
In Nederland is almal geregtig op goeie mediese sorg, wat in geen vergelyking met die Thai 30 Baht-skema is nie, en selfs al het hy/sy nog nooit in sy lewe gewerk nie, 'n ouderdomspensioen, waar die meeste ouer Thais met hul 800 Baht p / m kan droom.
Daarbenewens moet die kamer van 200 baht natuurlik 2000 baht wees.
Aan die een kant verstaan ek jou baie goed. Dat die 30 baht-skema in baie gevalle slegs 'n noodsorg is, maar dit hang baie van die stad, dorpie of provinsie af. Ek ken ook baie gevalle, waar goeie sorg vir die minimum gegee word. En buite die stad kan jy 'n redelik billike kamer met sanitêre geriewe vir 2000 baht kry. Nie regtig meer 'n noodkamer nie.
Maar ek weet ook van gevalle in België, waar mense met 'n leefbare loon nie eens vir pynstillers uit hul pensioen of voordele kan betaal nie. Of wat nie tandarts toe kan gaan nie omdat dit net vir 'n gedeelte betaal word. Die tye toe elke aspirien in België of Nederland betaal is, is lankal verby. Ek het net bedoel dat die verskil in minimums glad nie so groot is nie. Ons het ook baie ontstellende gevalle.
Ek het na 'n paar staatshospitale gekyk waarvan ek kan sê dat ek nog nooit so iets in Nederland gesien het nie, en ek bedoel natuurlik nie goed nie.
Die eerste keer wat ons mediese sorg vir my skoonma nodig gehad het, was net 2 verpleegsters op Saterdae in die hospitaal op haar saal teenwoordig.
Toe ek 1 van die verpleegsters vra of die saaldokter haar al besoek het, is ek meegedeel dat die dokters nie beide Saterdag en Sondag teenwoordig was nie.
Daar sal beslis hospitale in die groter stede wees, waar dinge beter georganiseer is, maar dit is ongelukkig nie oral nie, en wat kwaliteit betref, is dit nog lank nie vergelykbaar met 'n Europese standaard nie.
Die Europese kwaliteit waaraan ons gewoond is, en wat jy nodig het, as daar regtig iets ernstigs by jou is, vind baie nie in 'n 30Baht-hospitaal nie, sonder dat ek wil veralgemeen. Daar is beslis gevalle van mense in België of Nederland wat dalk nie so gelukkig is nie, hoewel hul lot steeds nie met dié van baie Thais vergelyk kan word nie.
My vrou is self Thai en omdat sy dit ook anders in Europa gesien het, dieselfde opinie as ek het, en net haar kop kan skud vir mense wat nie hierdie verskil sien nie, en aanhou kla oor die vaderland, waar alles so erg is .
’n Wet sonder beheer is waardeloos. Op baie plekke word werkers hul lone oorhandig sonder duplikaatkwitansies. Werkgewers betaal dikwels nie 300 baht nie. Ek ken baie plekke waar dit net 250 baht is. As mense nog 'n kamer moet huur, is dit heeltemal onvoldoende. En wat van reiskoste werk toe? Ek ken iemand wat sy motorfiets deur die polisie laat konfiskeer het vir betaling van 6000 baht! Nou het daardie man sy werk verloor omdat hy twee dae lank nie opgedaag het nie, ten spyte van sy verduideliking. Die polisie was ook nie bereid om 'n reëling te tref nie.
'n Liefdelose land!
'N grap 'n verhoging van 22 bad per dag.
Wel, jy kan sekerlik 'n deur daarmee inskop.
Die minimum loon in Thailand is te veel om op te sterf en nie genoeg om van te lewe nie.
En glo hulle regtig dat die ekonomie in duie sal stort en maatskappye na ander plekke sal verhuis?
As die minimum op 360 gekom het.
Solank daar nog karakters met duur horlosies rondloop, sal dit nie te sleg wees nie.
Jan Beute.
"'n Wet sonder beheer is waardeloos," skryf Piloe. Ek stem heeltemal saam.
As jy in Chiang Mai woon en jy werk byvoorbeeld in 'n restaurant of winkel, sal jy nie eers die huidige 300 Baht per dag betaal nie, maar iewers tussen 200 en 250 Baht. En regeringsbeheer is 0,0! Ek praat nie van die groot – soms internasionale – kettingwinkels en hotel/restaurante nie.
Die ergste is dat mense ouer as 30 in hierdie tipe sektore amper geen kans het om werk te kry nie, want mense gaan vir baie jonk en dus selfs goedkoper.
Ek maak dit nie op nie, maar ek het dit eerstehands van 'n aantal Thais in Chiang Mai wat 'n werk soek vir 300 Baht waarmee hulle baie tevrede sal wees, maar wat dit skaars kan kry.
In en in hartseer!
Woon ook in Chiang Mai, maar om 'n goeie meisie vir 400 Baht te vind is nie maklik nie.
Veral as dit net vir 1 of 2 dae per week is. Ja, hulle is bereid om vir die hele maand te kom vir 'n salaris van 10.000 XNUMX baht. Wat de hel moet ek met 'n alledaagse meisie doen? Buitendien, dat ek net nie elke dag iemand oor wil hê nie
As jy hulle baie gereeld stuur om kruideniersware te kry, probleem opgelos, indien nodig, laat haar dit in Bangkok kry.
Maar alle grappies opsy, wie wil vir 2 dae per week vir jou kom werk?
Hulle wil 'n voltydse werk hê en nie 2 of 3 adresse 'n week nie of jy moet effens opgaan met die dagloon.
Dit is meer as te verstane dat 'n Thai 'n werk verkies waar hy/sy die hele maand werk het.
Dat iemand hulle nie elke dag nodig het nie, is dalk lekker en waar, maar die gemiddelde Thai wat afhanklik is van 'n regte maand van Job gee nie om nie.
Dit sê "die eerste toename in drie jaar", maar daar was ook 'n toename verlede jaar, nie waar nie?
Dit het selfs meer lagwekkende/treuriger bedrae behels as nou (tot 10 THB per dag.)
Sien: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Het dit nie op die ou end gebeur nie?
Loonverhogings gaan hand aan hand met prysstygings (sien 2013) en los uiteindelik niks vir minimumloonwerkers op nie, ek dink dit skep selfs 'n probleem want in 2013 het ek meer gehoor van die prysstygings as die werklike loonverhogings
Werknemers moet by sosiale sekerheid geaffilieer wees vir mediese uitgawes, effens duurder (5% van lone tot 'n maksimum van 759thb) maar dan het jy goeie mediese sorg in 'n staats- of privaathospitaal * waarvan sommige ook lede is, van jou keuse
Elke werknemer kan by die Unie/vakbond aansluit en hulle sorg vir jou belange, ten minste die minimum loon, sosiale sekerheid en sulke dinge. Dit kan ook individueel vir kleiner maatskappye gedoen word.
Die multinasionale maatskappye is 'n aparte klas, hulle word so streng deur die toestel beheer dat alles ten minste volgens die wetgewing verloop. En dit impliseer ook jaarlikse salarisverhogings, bonusse, ekstra dae af wat verband hou met diensjare, ensovoorts.
Ten slotte, dit is die Thaise werkgewer wat die Thaise (en migrerende) werknemer mishandel, dit is hul besigheid en hulle moet dit self uitsorteer ...
Ek sal nie die minimum lone met mekaar vergelyk nie, deels weens die verskille in persoonlike situasies en toelaes en aftrekkingsopsies wat heeltemal verskil. Appels en Appels