Leservraag: Werk jy in Bangkok, wat van salarisaftrekkings?
Geagte lesers,
Verlede jaar het ek 'n internskap in Bangkok gedoen as deel van my HBO-opleiding. Nou het ek pas gegradueer en daar is 'n baie goeie kans dat ek na Bangkok sal terugkeer (korttermyn) om by dieselfde maatskappy te werk. Ek is destyds werk aangebied, maar ek moes natuurlik eers gradueer.
Nou het ek gewonder of daar meer mense is met hierdie ervaring (werk en woon in Thailand). Ek is nuuskierig wat presies gereël moet word en wat ek in ag moet neem. Ek is 26 jaar oud en het nie 'n Thaise maat nie.
Ek weet reeds dat die salaris laag is, my kollegas het 17.000 25.000 baht bruto per maand verdien, ongeveer 50.000 XNUMX baht is destyds teen my “beloof”. Ek is bewus daarvan dat jy as buitelander “amptelik” XNUMX XNUMX Baht per maand “moet” verdien vir ’n werkpermit, en andersins sal jy in elk geval in die ooreenstemmende belastingkerf beland.
Die salaris maak glad nie vir my saak nie, al is dit baie laag. Ek sal 'n studentekamer in Bangkok huur en ek kon destyds ook met 20.000 10.500 Baht per maand klaarkom, met die huur van my ateljee wat reeds XNUMX XNUMX Baht was, en 'n studentekamer is baie goedkoper.
Vir my gaan dit bloot oor die ervaring en die feit dat ek 'n goeie tyd daar gehad het en graag in Bangkok wil woon. Die werkservaring by die betrokke maatskappy lyk dan ook baie goed op my CV.
So ek wonder net of ek na aftrekking van alle belasting ens nog genoeg sal hê om van te lewe. Ek verstaan dat die inkomstebelastingkoers 20% is. Word ander goed van die salaris afgetrek?
Ek het al baie nagevors, maar kan steeds nie alles duidelik kry nie.
So ek sal graag ander mense se ervarings in hierdie area wil hoor!
Byvoorbaat dankie,
Groete
Nynke
Wat hier fout is, is gesondheidsversekering baie belangrik jy weet nooit wat gaan gebeur nie en dan is jy in ernstige moeilikheid. 'n Werkpermit sal deur die werkgewer gereël word. Miskien kan Chris jou help hy woon en werk in Bangkok. Om pret te hê en neem regtig die versekering anders is die lyding onberekenbaar.
Dankie vir jou kommentaar! Ek moet dit regtig opvolg, dankie dat jy dit daarop gewys het! Wat ek destyds van my kollegas verstaan het, is dat hulle gesondheidsversekering deur die maatskappy het (Dit is 'n maatskappy met takke oor die hele wêreld, hoofkwartier in Duitsland) en dit het gelyk of dit baie goed gereël was. Sodra ek dus meer weet of en wanneer ek kan begin, sal ek ook intussen by hulle gaan kyk. vind uit hoe ek myself hiervoor kan verseker, indien nodig.
Jy het wel gegradueer. Maar dalk kan hulle jou hier help of behoorlik verwys.
Nuffic Neso Thailand
15 Soi Ton Seun
Lumphini, Pathumwan
bangkok 10330
Thailand
Tel: +66 (0)2-252 6088 Faks: +66 (0)2-252 6033
https://www.nesothailand.org/home/information-in-english
Die kontakpersoon heet Agnes Niehof. Jy ken daardie adres: dit is die Ned. ambassade.
Dankie! Ek het die skakel gestoor sodat ek hulle altyd kan kontak in geval van vrae.
Ek verdien amptelik 55.000 2675 Baht en betaal 5 Baht per maand, wat ongeveer XNUMX% is. Net doenbaar dink ek vir jou.
Sukses!
Dankie vir jou reaksie Wessel. As jy 55.000 20 baht per maand verdien, val jy nie in die 5%-skaal nie? Maar 1250% per maand is nog steeds hanteerbaar, dit sal XNUMX baht vir my wees. Ek gee nie om om nugter te leef nie. Gaan huur maar 'n goedkoop studentekamer.
Terloops, ek het by daardie 20% uitgekom omdat ek gelees het dat jy ten minste 50.000 3 Baht per maand as buitelander moet verdien. Nou blyk dit net te wees om 'n "verlenging van verblyf" te kan kry. Ek verstaan nou dat wanneer jy minder verdien, jy ook minder belasting betaal, maar jy sal elke XNUMX maande die grens moet oorsteek.
Van wat ek verstaan het via Thaivisa.com, moet ek aansoek doen vir 'n 90-dae nie-B visum in NL, in Thailand dan my werkpermit deur die maatskappy, en die land verlaat met daardie WP en in Penang, byvoorbeeld, 'n Meervoudige toegang, 1 jaar Doen aansoek vir 'n nie-B-visum. En verlaat dus die land elke 90 dae. En die WP sou vir een jaar geldig wees.
Kan iemand dit toevallig bevestig?
Kyk gerus hier. http://www.rd.go.th/publish/6045.0.html dit is die skakel na die webwerf van die inkomste-afdeling. Hier kan jy self sien hoeveel inkomstebelasting (pit) jy moet betaal. Met 'n inkomste van 25000 300000 thb per maand is dit 0 150000 thb op 'n jaarlikse basis. Jy betaal nie belasting op die eerste hakie van 150001 tot 300000 5 thb nie. Jy betaal 5% belasting op die tweede hakie 150000 tot 7500 thb. So dit word 625% oor 1,5 thb is 20000 thb, per maand word dit XNUMX thb. Dit is dan sonder aftrekkings en toelaes, dus sal die bedrag nog laer wees. Jy betaal die maatskaplike sekerheidskantoor XNUMX% oor 'n maksimum bedrag (ek dink XNUMX XNUMX thb maar ek is nie seker nie).
Net die korrekte syfers vir die sso-weerhouding.
Siekte, kraam, gestremdheid, dood. 1,5%
Kindertoelaag, ouderdomspensioen. 3%
Werkloosheid. 0,5%
In totaal is dit 5%. Jy betaal niks onder 'n maandelikse salaris van 1650 thb nie. Die maksimum maandelikse salaris waarop jy betaal is 15000 XNUMX thb.
Dankie dat jy hierdie bedrae uitgepluis het! Het nie geweet dit word nog van jou salaris afgetrek nie. Sover ek kan skat, is dit steeds hanteerbaar met 'n inkomste van 25.000 XNUMX Baht.
Sien die belastingkoerse hier: http://thailand.angloinfo.com/money/income-tax/
As jy net 25.000 300.000 per maand = 7500 XNUMX per jaar verdien, betaal jy XNUMX XNUMX baht aan belasting per jaar.
As 'n jong persoon kan jy baie bekostigbare gesondheidsversekering kry (bv. A+ Versekering), wat geldig is in SE-Asië. Moenie bekommerd wees oor die duur versekerde bejaarde afgetredenes nie.
Jy kan ook deurlopende Nederlandse reisversekering deur JOHO uitneem, wat minder as 700 euro kos. Is jy ook gedek vir dringend benodigde mediese behandeling.
Ek sal na daardie versekerings kyk, dankie! Ek onthou JOHO van my reis jare gelede (ek moes ook reisversekering hê wat my toegelaat het om te werk)
En kyk dan wat die beste opsie is, sou ek nie deur die maatskappy verseker wees nie.
Vir versekering, kyk ook na oomversekering (spesialis in buitelandse versekering). Reisversekering is 'n aanvulling tot gesondheidsversekering en vervang dit nie. Anders as wat die naam aandui, is selfs 'n omvattende reisversekeringspolis in die meeste gevalle nie meer vir langer as 8 maande geldig nie. As jy meer as 8 maande in die buiteland per jaar spandeer, moet jy in Nederland deregistreer en jy sal nie meer gesondheidsversekering hê nie. Daarom is 'n omvattende reisversekeringspolis gewoonlik vir nie langer as 8 maande geldig nie. Oorweeg ook die AOW wat jy nie meer oploop nie, jy kan vrywillig bydraes hiervoor betaal vir 'n tydperk van tot 10 jaar. Die premie hang af van jou inkomste, maak seker met die SVB. Bereken dus of die betaling van die premie sin maak.
Dankie vir die wenk, kyk of dit sin maak om die premie vir die staatspensioen te betaal. Goeie wenk!
Ek sal ook inderdaad vir ten minste een jaar Thailand toe gaan (Kontrakte is vir een jaar en mag of mag nie verleng word nie). So ek moet in elk geval uitteken.
Beste Nynke,
In watter bedryf sal jy werk? Sover ek weet, is jou werkgewer verplig om vir jou gesondheidsversekering uit te neem. Dit kos sowat 10% van jou inkomste, maar is aftrekbaar van ander belasting.
Mediese instrumente. Ek het inderdaad verstaan dat my kollegas deur die maatskappy verseker is vir mediese uitgawes (En ook genoeg om so te sê na die beter hospitale te kan gaan vir behandeling).
Maar dit is besonderhede waaroor ek nog nie gepraat het nie, ek wag nou vir 'n antwoord of en wanneer ek kan begin, hoor volgende week meer daaroor. Goedkeuring moet byvoorbeeld van die hoofkantoor van die Asië-streek verkry word. (Maatskappy is oor die hele wêreld).
Ek sal later vandag op die ander kommentaar reageer, daar is seker nuttige inligting, maar reageer nou via my telefoon en dit is 'n bietjie moeiliker.