Welkom by Thailandblog.nl
Met 275.000 XNUMX besoeke per maand is Thailandblog die grootste Thailand-gemeenskap in Nederland en België.
Teken in vir ons gratis e-pos nuusbrief en bly op hoogte!
nuusbrief
Taalinstelling
Beoordeel Thaise baht
Borg
Jongste opmerkings
- Lenaerts: Liewe, ek het gister immigrasie toe gegaan om aansoek te doen vir 'n aftreevisum, baie vriendelike mense en hulle het vinnig gehelp
- aad: Ek koop my koffie by Lotus Voeg 'n teelepel van daardie koffie by warm water en geniet
- Berbod: Pragtige storie Lieven en herkenbaar in baie opsigte. Die afgelope jare het ek koffie gedrink vanaf die Boloven-plato in die Suide
- Jos Verbrugge: Beste KeesP, Sou dit moontlik wees om die besonderhede van die visumkantoor in Chiang Mai te verskaf? Dankie by voorbaat
- Rudolf: Die afstand van Khon Kaen na Udon Thani is 113 km. Jy het nie 'n HSL of vliegtuig daarvoor nodig nie. Jy kan dit met een doen
- Chris: Dit is 'n kwessie van langtermyndenke: - petrolpryse sal ongetwyfeld aanhou styg in die volgende 20 tot
- Atlas van Puffelen: Die isan is soos 'n pragtige jong vrou, Clouseau, Daar gaan sy, het 'n soortgelyke insig gesing. Fantasties om langsaan te stap, me
- Chris: Ryk elite? En as daardie treinkaartjie dieselfde of minder kos as 'n vliegtuigkaartjie (as gevolg van al die ekstra omgewingsbelasting).
- Eric Kuypers: Immigrasie en doeane moet iewers ingaan en later weer uitkom, so ek verwag Nongkhai en Thanaleng by die stoppunte. Daar is
- Freddy: Dan is die verkoopsmense wat 'n treinreis soveel pret maak ongelukkig verby..
- Rob V.: Daarom wou ek eintlik net vir Khon Kaen op my biermat hou, mits die trein minstens 300 km ry om 'n punt te kry.
- RichardJ: Jammer, Erik. Jy kan nie 'n kritiese houding teenoor hierdie tipe megaprojekte van die hand wys met 'n catch-all soos "opstel...
- Rudolf: Die armstes kom inderdaad baie stadig uit die vallei – ten minste in die dorpie waar ek woon. En die geld kom gewoonlik van
- Sander: Ook in Thailand sal magte uiteindelik ter sprake kom wat sal sê 'neem die trein in plaas van die vliegtuig'. So oo
- Rob V.: Gaan Lieven as koffiesnob en met ’n kopknik na sy van verlei word deur ’n koppie koffie met boontjies wat eerste gerooster is?
Borg
Bangkok weer
Spyskaart
Aankomste Bangkok Lughawe
rekords
onderwerpe
- Achtergrond
- aktiwiteite
- Advertensie
- dagboek
- Belastingvraag
- België vraag
- Besienswaardighede
- Bisar
- Boeddhisme
- Boekresensies
- Kolom
- Corona krisis
- kultuur
- Dagboek
- Uitgaan
- Die week van
- dossier
- Om te duik
- Ekonomieë
- 'n Dag in die lewe van ....
- Eilande
- Kos en drank
- Gebeurtenisse en feeste
- Uitgewekenes en afgetredenes
- AOW
- Motorversekering
- Bankwese
- Belasting in Nederland
- Thailand belasting
- Belgiese ambassade
- Belgiese belastingowerhede
- Bewys van lewe
- DigiD
- Emigreer
- Om 'n huis te huur
- Koop 'n huis
- In memoriam
- Inkomste staat
- Koninklike dag
- Lewenskoste
- Nederlandse ambassade
- Nederlandse regering
- Nederlandse Vereniging
- Nuus
- Heengaan
- Paspoort
- Pensioen
- Bestuurslisensie
- Verspreidings
- Verkiesings
- Versekering in die algemeen
- Sien
- werk
- Hospitaal
- Gesondheidsversekering
- Flora en fauna
- Foto van die week
- Gadgets
- Geld en finansies
- geskiedenis
- Gesondheid
- Liefdadigheidsorganisasies
- Hotels
- Kyk na huise
- Is aan
- Khan Peter
- Koh Mook
- Koning Bhumibol
- Woon in Thailand
- Leser Voorlegging
- Leser oproep
- Leserswenke
- Lesersvraag
- Samelewing
- markplek
- Mediese toerisme
- Milieu
- Naglewe
- Nuus uit Nederland en België
- Nuus uit Thailand
- Entrepreneurs en maatskappye
- onderwys
- Ondersoek
- Ontdek Thailand
- Opinie
- Merkwaardig
- Om tot aksie op te roep
- Oorstromings 2011
- Oorstromings 2012
- Oorstromings 2013
- Oorstromings 2014
- Hiberneer
- Politiek
- Poll
- Reisverhale
- Om te reis
- verhoudings
- shoppen
- social media
- Spa & welstand
- Sport
- stede
- Verklaring van die week
- Strande
- Taal
- Tekoop
- TEV prosedure
- Thailand in die algemeen
- Thailand met kinders
- Thai wenke
- Thaise massering
- Toerisme
- Gaan uit
- Geldeenheid - Thaise baht
- Van die redaksie
- Eiendom
- Verkeer en vervoer
- Visa kort verblyf
- Visum vir lang verblyf
- Visa vraag
- Vliegkaartjies
- Vraag van die week
- Weer en klimaat
Borg
Disclaimer vertalings
Thailandblog gebruik masjienvertalings in verskeie tale. Gebruik van vertaalde inligting is op eie risiko. Ons is nie verantwoordelik vir foute in vertalings nie.
Lees ons volledige hier Disclaimer.
Koningskap
© Kopiereg Thailandblog 2024. Alle regte voorbehou. Tensy anders vermeld, berus alle regte op inligting (teks, beeld, klank, video, ens.) wat jy op hierdie webwerf vind by Thailandblog.nl en sy skrywers (bloggers).
Gehele of gedeeltelike oorname, plasing op ander webwerwe, reproduksie op enige ander manier en/of kommersiële gebruik van hierdie inligting word nie toegelaat nie, tensy uitdruklike skriftelike toestemming deur Thailandblog verleen is.
Skakel en verwysing na die bladsye op hierdie webwerf word toegelaat.
What is This » Lesersvraag » Leservraag: My meisie in Thailand is onderbetaal, wat kan sy doen?
Leservraag: My meisie in Thailand is onderbetaal, wat kan sy doen?
Geagte lesers,
Ek het 'n paar weke gelede by my vriendin gehoor dat sy van 7000 baht na 8000 baht per maand gegaan het vir 12 uur se werk: 7 dae 'n week vir werk agter die kroeg. So ek het gewonder of hulle ook 'n minimum loon in Thailand het?
So ek het Thailandblog gekyk en op 'n artikel van 2013 afgekom dat die minimum loon reeds 9000 baht was vir 6 dae se werk. Sy word dus onderbetaal, die grootbaas is ook 'n Nederlander.
My vraag is: is dit steeds die geval en wat kan jy daaraan doen sonder dat sy uitgesit word?
Met vriendelike groet,
Gerard
Gee Gerard,
wat die minimum loon betref, is dit korrek, maar dit word slegs op amptelik geregistreerde werkers toegepas, gewoonlik in groot maatskappye. Die oorgrote meerderheid van die werkende mense werk eenvoudig nie geregistreer nie, by ons word dit "verduisterde werk" genoem, hier is dit normaal. Jou vriendin het dus geen been om op te staan as sy nie geregistreer is nie en betaal dus ook belasting op haar loon. Al is die baas Hollands, sal die antwoord wat sy sal kry eenvoudig wees: as jy nie tevrede is nie, gaan werk elders, daar is dosyne wat wag om jou werk oor te neem. As dit 'n florerende kroeg is, sal jou vriendin boonop haar normale lone ook in die wenke deel, wat in 'n gesamentlike pot gaan en weekliks onder die personeel verdeel word. Hierdie bedrag kan wissel van 'n paar honderd tot ??? Baht.
Groete,
Long addie
Die minimum wat deur die regering gestel word, is 300 baht per dag vir 8 uur se werk.
Dit slaan Gerard 300 kolf per dag
Slae .
Ongelukkig word hierdie minimum loon verontagsaam.
Hier werk sommige nog elke dag in die klerebedryf vir 200 baddens.
’n Tannie van my gade ontvang steeds hierdie ruim salaris.
Jan Beute.
Soos long addie reeds uitwys, ja. Die meeste van die werk in die kroeg is net swart.
Verder, as jou meisie in ’n kroeg gaan werk, sal sy ook moet kyk wat die res verdien.
Baie meisies wat in 'n kroeg werk maak staat op fooitjies, damesdrankies en na-uurse aktiwiteite. By die beter / strenger kroeë het hulle soms 'n maandelikse salaris van 5000 baht en die res moet hulle self verdien. Dan het jy soms iets soos permanente personeel, of byvoorbeeld die kassier, wat soms 'n bietjie meer wil kry omdat hulle nie voor toemaaktyd mag vertrek nie.
Maar jy moet eenvoudig nie verwag dat jou vriendin skielik 'n vaste salaris van 10.000 15.000 of 7000 8000 baht per maand sal ontvang nie. Dan sê die kroegeienaar Thai of Dutch sommer iemand anders vir jou wat dit vir XNUMX-XNUMX sal doen. Want daar is ook genoeg daarvan.
Ook ’n opregte raad: Laat jou vriendin vir 5 of 6 dae per week iets anders vind. Sy kan ook 8000 10.000-XNUMX XNUMX daarmee verdien, en vriende wat nog in 'n kroeg werk as jy nie daar is nie, sal beslis 'n gesukkel veroorsaak.
Liewe Gerard,
Swart werk word ook in Nederland minder betaal as wit werk.
Liewe Gerard,
Jou vriendin word goed betaal aan Bartermen. Die meeste kroeë gebruik nie die 9.000 300 baht of 3.000 baht per dag nie. In Pattaya is die gewone loon nie minder nie as XNUMX XNUMX baht per maand + Ladydrinks voordeel + (moontlik 'n gedeelte barfine) + deel van die fooitjies.
Afhangende van haar voorkoms, kry hulle baie damesdrankies en fooitjies.
My vriendin werk in 'n eksklusiewe Pub (geen barladies) en ontvang gereeld 'n paar honderd baht tot soms selfs 1.000 XNUMX baht WENK van die gaste (sonder enige oorweging).
Op hierdie manier, benewens die haat van 9.000 250 en die gemiddelde fooigeld van XNUMX baht (algemeen) plus die handfooitjies, het sy 'n goeie inkomste.
Morele: As jou dame goeie Engels praat, soek 'n goeie Engelse kroeg of 'n plek waar die ryk farangs kom. Wie dit wyd het, laat dit wyd val!
Ek woon op Koh Samui en geen hond sal daar werk vir daardie bedrag geld nie. Op 7 elf is die salaris reeds 12000 15000 en met sommige toelaes 8 3. Op die meeste oorde 'n 6 uur werksdag, en 4 gratis etes. En toenemend XNUMX in plaas van XNUMX dae af per maand. Salaris word ook grootliks bepaal deur waar jy werk.
Op 7/11 is die minimum loon vir beginners net 300 baht per dag. Deur oortyd te hê, sal die salaris dus hoër wees. Na gelang van die tyd wat jy daar werk, styg die salaris ook.
In die eerste maand moet jy selfs vir die 7/11-hemde betaal. Dit word van die eerste salaris afgetrek.
Omset is ook baie hoog.
Baie sektore werk selfs met bedrae van 200 baht met 'n kommissieskema. Dit kom selfs by baie winkels in pantip Plaza voor. Deur so te motiveer word meer aandag aan verkope gegee. Met die kommissie styg dit in goeie maande tot 20.000 XNUMX baht.
Dit is nie verniet dat baie 7/11's 'n handvatsel in die kontantlaai sit nie.
Dit word egter aan die einde van die dag nagegaan en die betrokke werknemer kan terugbetaal of van salaris of aftrek. geen salaris nie.
ook op 'n swartlys.
Die Tesco Lotus in Thailand is ook een van die topbetalers.
Ek dink al daardie groot kossupermarkte het baie by die Duitse Albrecht-familie geleer.
Jy weet van die plaaslike ALDI-ketting.
En moenie die MCKFC kitskoskettings vergeet nie.
Jan Beute.
'n Nederlandse eienaar? Ek het na al die jare hier gedink dat slegs Thaise eienaars swendelaars is. Sy is erg onderbetaal, vertrek so gou moontlik na 'n ander kroeg. As jy wil, kan ek 'n paar kroeë noem waar sy 'n ordentlike inkomste verdien
Klagtes oor onderbetaling en ander onreëlmatighede moet by die plaaslike arbeidsdepartement of arbeidstribunaal ingedien word.
En daardie klagtes word regtig ondersoek. En die sanksies is regtig nie te versmaai nie. Thailand het selfs baie streng arbeidswette op sommige punte, soos swangerskap- en beëindigingsvoordele, selfs baie strenger as in België of Nederland.
Slegs minder opgevoede Thais is nie selfgeldend genoeg om 'n klag in te dien nie.
Beste Henry, Klagtes word ondersoek ?????
Ek is bevrees dit sal so bly.
En wat dink jy wat gebeur as 'n goed geartikuleerde Thai sy mond by hierdie laboratoriumafdeling oopmaak.
Hy kry 'n skop in die gat van sy ou werkgewer wat hy nie gou sal vergeet nie
Vakbonde is steeds nie WELKOM in Thailand nie.
En hoekom nie???? Die elite hou nie hiervan nie.
Jan Beute.
Liewe Henry,
Is wat jy sê korrek, en @janbeute: op die ou end lewer 'n mate van objektiwiteit meer op as om net 'n paar siniese kommentaar hier en daar in kommentaar te plaas. Dit is waar, van wat ek opgemerk het, dat mense in arbeidsgeskille wel by 'n departement van die vakbond kan appelleer, of die hulp van die regter kan inroep. ’n Neef van my vrou het as ’n verkoopsman by ’n plaaslike en groot franchise-motorhandelaar gewerk. Die verhouding met sy baas was nie 'n goeie een nie, en dit het uiteindelik tot sy afdanking gelei. Hy was egter steeds 300 duisend baht geskuld aan agterstallige lone en bonusse, bonusse en bevorderings. Betaling het lank geneem om te kom. Baas het geglo tydmors sou daartoe lei dat die eis kwytgeskeld word. Uiteindelik het die broerskind na die plaaslike vakbondkantoor gegaan. Dan hof toe met 'n prokureur. Baas is gevonnis tot betaling en 'n boete, en volle terugbetaling van alle koste wat deur neef aangegaan is. Neef werk by 'n mededingende handelaar.
’n Neef van my vrou het as verkoopsvrou van skoonheidsbehandelings vir ’n groot land gewerk. Dit is gebruiklik om bonusse aan die einde van die jaar te betaal. In Desember 2013 het dit nie gerealiseer nie, ondanks herhaalde beloftes. In Julie 2014 het sy met die hulp van die vakbond druk op haar begin uitoefen. Sy het die geld in September ontvang. Dit het egter nie arbeidsverhoudinge gespanne nie.
’n Optrede soos hierdie het baie weerstande: Thaise mense sal konfrontasies vermy indien moontlik, konflik vermy, maar bowenal wedersydse gesigsverlies voorkom. So 'n toedrag van sake kos hulle dus baie moeite, en "eenvoudige mense" ken nie al die opsies om geregtigheid te verkry nie (soos ook in Nederland die geval is).Miskien sal dit weens al daardie weerstand, veral vir werknemers in die informele kring of wat vir KMO's werk, nog meer moeite verg om wettig op te tree. Daarbenewens, in die geval van die vraesteller, stem byna die hele kroegsektor in om minder as 300bht/dag te betaal. Nie onbelangrik nie, en wat baie glo nie opgemerk het nie, is dat die vraesteller rapporteer dat sy meisie se lone van 7000 8000 baht/maand tot 14 XNUMX bht/maand toegeneem het, wat 'n loonverhoging van meer as XNUMX% beteken. Sou baie pensioenarisse wou hê!
My tuiniers ontvang 'n aanvangsloon van 8500 Thb, 2 x etes, gratis lewe en klere. Oortyd 1,5 x
Ontvangs begin 9500 enzzzz. Thai kombuisbaas: 20.000 XNUMX,
Restaurant, kroeg ook. Alle gratis verblyf en betaalde oortyd, 16 dubbeldae en 2 weke vakansie per jaar. + almal het geregistreer en ek betaal. Daar is ook 'n spesiale kasregister vir doktersuitgawes. En per jaar 13de maand as hulle vir ten minste 1 jaar by ons is. Het 45 werknemers. 15 van hulle werk al vir minder as 8 jaar en die meeste van hulle is al 2 jaar hier. En my loonkoste het % van inkomste gedaal namate mense beter betaal en gerespekteer word. Diefstalle in vergelyking met my voormalige vennote het heeltemal verdwyn.
Minimum loon is 300 thb per dag. Maar kos is normaalweg nie ingesluit nie. Werksdag 9 uur waarvan 1 as pouse. 6 dae week.
As jy betaal en jou personeel behoorlik waardeer, dan sal die probleme dadelik verdwyn. My personeel hier is nou BAIE beter as die een wat ek eens in België aangestel het.
Ook 3x per jaar personeel braai. Een met kontantpryse.