Leservraag: Is dit nou redelik normaal vir entrepreneurs in Bangkok?
Geagte lesers,
Thailand het 'n hele paar drastiese maatreëls getref om 'n onbekende siekte destyds uit te hou en sedert ongeveer 3-4 maande het die lewe in Bangkok na normaal begin terugkeer.
Ongelukkig gaan vir baie dinge stadiger as wat verlang word, maar ek dink dit het te doen met selfvertroue. Deur te spandeer, verdien iemand anders ook sodat hulle dit weer kan spandeer, wat 'n vliegwiel-effek skep sodat almal weer in 'n positiewe vloei kan kom.
Uit my eie syfers het ek 'n gesonde herbegin vanaf Junie gesien, maar dit het in Augustus skielik tot 'n einde gekom. Presies die maand wat skoolfonds betaal moes word. Die regering is in elk geval nie sterk genoeg om die belangrikheid van onderwys in te sien nie, maar nietemin dink ek dit is 'n gemiste geleentheid dat geen keuse gemaak is om skoolgeld van tot 6500 baht vry te stel nie. Dit bly 'n sakbaadjie-kwessie, maar die KMO-ekonomie kon 'n groot hupstoot gekry het.
Ten spyte daarvan lyk September belowend in Bangkok en gegewe die toename in verkeer, is baie paaie terug na pre-Covid-situasies en ek sien restaurante wat vir Thai-kliënte voorsiening maak weer besiger. Bangkok en die omgewing is redelik groot en my vraag aan lesers wat in Bangkok woon, is of hulle dit ook ervaar?
As dinge tot 75% van die ou normale kan gaan, dan lyk dit vir my na 'n werkbare situasie vir almal en dan wag dit net op 'n entstof en 'n beter toekoms vir almal.
Groet,
Johnny B.G
Gedurende die week is die meeste van die restaurante baie leeg hier in Sukhumvit. Ek weet nie waar hierdie “September lyk belowend” vandaan kom nie, maar ek dink nie so nie. In September sal baie restaurante en kroeë na verwagting hul deure sluit.
@Jan Hoekstra,
Bangkok is meer toeristies as Sukhumvit en die ekonomie meer as toeriste-georiënteerd. Myns insiens is dit baie belangriker hoe mense spandeer in die gebiede waar toeriste nie kom nie. Die sterkte van konstruksie kom uit die hoeveelheid Thaise besteding en die ekstra is 'n toeriste-uitgawe.
Die toerismebedryf is ’n opportunistiese bedryf en sal homself moet herontdek, maar daarby is nog 80% van die ekonomie waarin geld ook verdien word en dus ’n beter maatstaf om te sien hoe die gevoel van vertroue is.
Wat verkeer betref, is dit baie wisselvallig. Dit is beslis nie normaal soos voorheen nie.
In mbk, byvoorbeeld, het baie klein besighede verdwyn en wat oop is kla oor die slegte handel.
Restaurante het beslis nog nie teruggeruil nie. 75% word beslis nie behaal nie.
Markte loop dikwels op kos, maar ook hier kan jy die afname sien.
Verkeer is 'n slegte aanwyser. Die BTS en Mrt is minder druk.
Kohkret gister besoek. Gewoonlik baie besig op 'n Saterdag. Nou was dit baie stiller as op 'n Saterdag tevore.
Anders as dit net te huur en te koop in terme van winkels ens.
Nee, ongelukkig nog geen vetpot vir die handel nie.
Neem asseblief kennis dat dit my persoonlike siening is.
Beste Johnny BG,
Die feit dat September “belowend” lyk, moet nie van my dogter ontneem word nie. Die maatskappy waar sy 17 jaar gewerk het, het in Maart sy deure vir 3 maande gesluit weens Covid. Geen betaling nie. Heropen in Junie. Die helfte van die werknemers is afgedank en die oorblywende werknemers kon by die werk kom op voorwaarde dat hulle 25% van hul lone afstaan. Vat dit of los dit. Nuwe rondte van afleggings in Julie en die inhandiging van 30% lone vir diegene wat oorbly. Augustus dieselfde scenario en die inhandiging van 50% lone. Middel Augustus het sy by 'n vriendin wat in die administrasie werk verneem dat dit die volgende maand haar beurt was. Op 27 Augustus is sy vanaf 1 September amptelik ontslaan. Sy soek intussen 'n ander werk, maar dit werk nog nie. Haar ouderdom (42) speel ook nie in haar guns nie.
Ek woon nie self in Bangkok nie, maar ek hoor min hoopvolle berigte.
@JosNT,
Die stelsel dat maatskappye in slegte tye jaarliks 95% van hul wins aan aandeelhouers kan uitkeer ten koste van werknemers, sê baie van 'n werkgewer.
Tye soos hierdie wys dat voor jy 'n werk neem, jy in moeilike tye navraag sal moet doen oor die werkswaarborg.
Vir jou dogter, ek hoop nie sy het geteken vir 'n vermindering in salaris nie, aangesien sy geregtig is op 'n voordeel gebaseer op die laaste salaris wat by ontslag ontvang is.
Sonder haar handtekening kan sy die werkgewer dwing om te vergoed en solank die onderneming nie bankrot is nie, sal sy bloot vergoeding ontvang weens regsreëls.
As 'n werkgewer jou in die steek laat, moet jy alles in jou vermoë doen om geregtigheid te kry....en dit sê 'n werkgewer wat regverdig wil speel....
Wat lees ek weer hier?As 'n werkgewer jou laat val, moet jy alles doen wat jy kan om geregtigheid te kry.
In Nederland miskien, maar in Thailand steeds 'n Utopia.
Jan Beute.
Johnny BG is 'n entrepreneur in Thailand.
@Jan Beute,
Kommentaar soos hierdie hou die beeld dat Thailand 'n land is waar die wet glad nie bestaan nie, maar ja, wat jy nie weet nie is nie daar nie.. IRMC en laat populisme floreer!
Jy vergelyk Thailand met Nederland, dink ek, as 'n baas stop dan is dit verby. Eintlik dink ek 'n baas moet vir 3 maande aanhou betaal, maar dit gebeur dikwels nie in Thailand nie.
Jy sê dit "Tye soos hierdie wys dat jy jouself moet afvra oor die werkswaarborg in moeilike tye voordat jy werk neem." – as 'n Thai 'n baas hieroor vra, word dit as disrespek teenoor die baas gesien en hy/sy sal nie die pos kry nie.
Woon jy in Thailand?
@Jan Hoekstra,
Draai die vraag om. Wil jy vir 'n onbetroubare werkgewer werk?
Voor Covid was daar oral 'n aanvraag na mense, maar die probleem is dat die werknemer te min ervaring het om selfvertroue te hê.
Leer Engels, Japannees of Chinees en die salaris is dadelik 5-10k hoër.
Wel,
Ek woon dalk in Chiang Mai, maar dit is in elk geval doom and gloom hier, of diep hartseer.
My bure albei (man en vrou) werk by 'n hotel en albei is meegedeel dat hulle op 1 September afgedank is. Volgens my vrou is ten minste 3 tot 4 uit 10 in ons straat werkloos.
In die Stad, soos Chiang Mai genoem word, is baie luike wat gesluit is met "te koop" of te huur of om oor te neem, baie van hulle. In die Sondagmarkstraat was daar Maandag 4 mense en 'n bromponie, nie 'n enkele motor nie. Moes dit vroeër gesien het. Geen vordering nie, slegs regressie.
Die skole moet volgende maand betaal word, ek wonder hoe hulle dit gaan oplos.
Beste Johnny BG,
My respek dat jy as 'n werkgewer in Thailand die reëls volg. Dit is hoe dit moet wees.
Ongelukkig het my dogter wel ingestem tot die loonverlaging. Haar gesinsituasie is so dat sy brood op die tafel moet sit. Die maatskappy waarvoor sy gewerk het, is feitlik geheel en al afhanklik van buitelandse sakelui uit Indië, die Midde-Ooste (hoofsaaklik) en sommige Europese lande insluitend België (Antwerpen). Hulle besoek Bangkok net vir die nodigste tyd, doen hul besigheid en keer dan terug na hul land. Omdat hulle nie lus is vir 'n kwarantyn van 14 dae (of langer nie), bly hulle weg. Hoe langer die noodtoestand duur en die grense gesluit bly, hoe stywer is die strop om die nek.
Ek stel belang in die wetlike regulasies waarvan jy praat.
In die skakel meer inligting oor die vergoedingskema https://library.siam-legal.com/thai-law/labor-protection-act-severance-sections-118-122/
Om die reg te hê en die reg te kry, is oral 'n ding, maar jy moet eintlik outomatiese aanvaarding wil voorkom. Aangesien daar niks is om te verloor nie, kan jou dogter 'n prokureur vra om 'n nota te skryf met die regte wat daar is. Dit is selfs beter om 'n plan met alle beseerdes te maak. Solank die maatskappy nie bankrot is nie, kan ooreenkomste gemaak word. Nie geskiet nie is altyd 'n wen en weereens is die wet daar en die regter sal dit moet uitspreek.
Na my mening het die werknemer bygedra tot die redding van die maatskappy en behoort dit as 'n minimum vergoed te word.