'Naaldwerk, borduurwerk, drukwerk; ons doen alles self'

Talle kenners het dit tot die punt gesê dat arbeidsintensiewe maatskappye, soos naaldwerkswinkels,... Thailand geen toekoms. Hulle sal beter daaraan toe wees om na een van die buurlande te verhuis, waar lone laer is.

Maar Kittipong Ruayfuphan (31) is glad nie van plan om te trek nie; trouens, hy soek 'n stuk grond in die Samut Sakhon-provinsie om 'n tweede fabriek te bou.

Kittipong is bemarkingsdirekteur van TTH Knitting (Thailand) Co in Bangkok. Nadat hy besigheidsadministrasie aan die California State University gestudeer het, het hy die bestuur oorgeneem van die maatskappy wat 20 jaar gelede deur sy pa gestig is. Die maatskappy het 220 werknemers, wat uitsonderlik is omdat soortgelyke maatskappye 400 werknemers het.

Geheim 1 en 2: outomatisering en niks uitkontrakteer nie

Hoe doen hy dit? Eenvoudig: outomatisering. Die T-hempdrukafdeling het byvoorbeeld voorheen 150 werknemers gehad; nou gebruik 15 werknemers 3 masjiene. As 'n werknemer in die verpakkingsafdeling weg is, kan iemand anders daardie persoon maklik vervang omdat hulle nie meer hoef te doen as om 'n paar knoppies te druk nie.

Tweede geheim: beheer van die hele produksieketting en vinnige afleweringstye. Terwyl subkontrakteurs in die ou sakemodel aangestel is, vervaardig TTH nou alles self. Dit stoor die produkte in die pakhuis, so die afleweringstyd is tot 25 dae, wat vinnig is vir 'n maatskappy van hierdie grootte. Die maatskappy het tans 'n voorraad ter waarde van 20 miljoen baht.

Geheim 3 en 4: alle tekstielverwerking en eie handelsmerk

Derde geheim: die maatskappy is 'n sogenaamde eenstopdiensmaatskappy, so ook alles: weef, naaldwerk, digitale drukwerk, 3D-borduurwerk, ontwerp en versending. Die enigste ding wat dit nie doen nie, is om tekstiele te kleur, want Bangkok het streng vereistes vir die wegdoen van afvalwater.

Vierde geheim: die ontwikkeling van jou eie handelsmerk, want sowat 10 jaar gelede het die maatskappy, wat opdraghemde met Doraemon, Sailor Moon en Pokemon gemaak het, gely nabootsers. Onder sy eie handelsmerk Mengdruk TTH vervaardig nou polohemde, T-hemde, uniforms, onderbroeke, baadjies, hoede, handdoeke en ander tekstielprodukte. Boonop word ook duurder T-hemde gemaak, soos die ventilerende een Meng Tegnologie T-hemp.

Hoë omset onder Thaise personeel

Hoewel Kittipong verkies om nie met buitelandse personeel te werk nie, is hy verplig om dit te doen omdat die omset onder Thaise personeel hoog is. Dertig persent van die huidige arbeidsmag is buitelands. Beide buitelanders en Thais ontvang dieselfde minimum daaglikse loon van 300 baht; professionele mense verdien 330 tot 350 baht per dag.

Kittipong hou nie daarvan om oorsee te verhuis nie. 'Sommige kollegas wat in Laos en Kambodja belê het, het reeds teruggekeer weens arbeidskoste en onvoldoende infrastruktuur. Lone in Kambodja is dalk laer as in Thailand, maar kopers bepaal in wese die winsmarge, solank lae lone fabrieke toelaat om produkte teen lae pryse te verkoop.”

Nuwe fabriek verdriedubbel produksie

Nee, Kittipong het vrede met die huidige situasie: 20 persent van sy produkte word na Japan, Singapoer en Italië uitgevoer, terwyl dit moeilik is om in die binnelandse vraag te voorsien. Vandaar die planne vir 'n nuwe fabriek. Wanneer dit in werking tree, sal TTH sy huidige produksie van 900.000 XNUMX eenhede per maand verdriedubbel.

(Bron: Bangkok Post)