Huwelikmigrasieverslag – deel 2

In Oktober 2014 het die Maatskaplike en Kulturele Beplanningskantoor (SCP) 'n verslag oor huweliksmigrasie gepubliseer. Hieronder is deel 2 van die opsomming waar die fokus is op die Thailand-verwante tekste.

As jy nog nie deel 1 gelees het nie, kan jy dit hier doen: Huweliksmigrasieverslag deel 1

Alle begin is moeilik: die 'donker tydperk'

Gedurende die eerste keer in Nederland, wanneer die huweliksmigrante vir omtrent alles van hul lewensmaat afhanklik is en hulp nodig het met die mees basiese dinge omdat hulle nie die taal praat nie en nie hul pad ken nie, voel die meeste van hulle baie magteloos en kwesbaar . Gedurende hul eerste jare in Nederland het verskeie huweliksmigrante hulself vergelyk met 'n baba, 'n kind of 'n gestremde persoon, selfs met 'n hond wat die hele dag by die huis deurbring en wag vir sy eienaar (die lewensmaat).

Sekerlik vir diegene wat 'n besige werk en sosiale lewe verlaat het, is die oorgang na 'n lewe waarin hulle min het om te doen en by die huis sit terwyl die borg by die werk is, 'n harde slag. Hulle het hul land van herkoms as aktiewe volwassenes verlaat en as migrante skielik uiters afhanklike wesens geword. Die meeste mense beleef 'n baie moeilike tyd met hierdie oorgang. Ons hoor veral van vroulike huweliksmigrante met 'n inheemse Nederlandse lewensmaat dat hulle dit moeilik vind om hul gevoelens van onrus aan hul mans duidelik te maak. Inboorlinge is minder gereeld vertroud met die 'ins en outs' van migrasie. Die Nederlandse 'direktheid' staan ​​blykbaar ook soms in die pad van kommunikasie tussen gemengde pare. In die fokusgroep met Filippynse en Thaise huweliksmigrante, getroud met inheemse Nederlanders, is gesê:

Thai 1: Ek vra nooit my man vir hulp nie.

Filippynse 1: Hollandse manne... Jy moet altyd druk.

onderhoudvoerder: Jy moet die manne druk? In watter sin?

Filippynse 1: Om ons te help integreer. Ons moet hom dinge vra in plaas van andersom.

Thai 2: Hy sê altyd: Ek kan nie ruik wat jy wil hê nie.

onderhoudvoerder: So sê die man: jy moet sê wat jy nodig het.

Thai 2: As jy dit nie self sê nie, kan ek dit nie ruik nie, skat.

onderhoudvoerder: Is dit vir die ander herkenbaar? Is Nederlandse mans 'n bietjie huiwerig?

Filippynse 2: Nederlandse mans wil hê jy moet sê wat jy wil. Altyd!

Ook in hierdie geval plaas dit dinge in perspektief wanneer albei besef dat dit deel van die spel is en dat dit (gewoonlik) mettertyd beter sal word.

“My raad is: moenie by die huis bly nie, probeer kontak maak met mense. Ek is nuweling, Ek wil Nederlands leer. Dat mense jou probeer help. En gaan dikwels uit en nie net by die huis sit nie. Jy leer niks daar nie, jy kry niks daaruit nie. Probeer Hollandse kontak mense. “- (vrou van Thailand, huweliksmigrant)

Daar is organisasies en internetgemeenskappe waar huweliksmigrante van 'n spesifieke herkomsgroep ontmoet, soos die Bayanihan-stigting vir Filippynse vroue of die drie Thaise Boeddhistiese tempels wat deur baie Thaise vennote van inheemse Nederlanders besoek word. Tog sê baie huweliksmigrante hulle mis die gevoel om in 'n gemeenskap van 'gelykes' te woon, waar dit maklik is om met mekaar te praat omdat almal dieselfde taal praat, mense vinnig op dieselfde golflengte kom en die sosiale konvensies ken.

Veral diegene wat min of geen lede van hul herkoms in Nederland ken, kort die 'huisgevoel' wat gepaard gaan met maklike, vanselfsprekende sosiale kontakte, maak nie saak hoe goed hulle deur hul (inheemse) skoonfamilie ontvang word of hoe goed hulle nie. kom oor die weg met vriende en kollegas van ander lande oorsprong. Hierdie gebrek is een van die belangrikste negatiewe aspekte van die lewe in Nederland, kan ons uit die verhale aflei. Sommige skryf dit toe aan die tipiese Nederlandse 'besoekkultuur', maar ons kan aanvaar dat hierdie gevoel van verplasing inherent is aan die lewe van die migrant - tensy hy in 'n kolonie van landgenote, plaaslike inwoners en dorpenaars beland, soos die geval is vir (baie) huweliksmigrante wat met 'n landgenoot getrou het - en deel is van die prys wat mense vir die migrasie betaal.

Inkomste uit werk, voordele of geen inkomste

Ongeveer die helfte van Thai en Filippynse huweliksmigrante is in diens. Huweliksmigrante uit hierdie lande is oorwegend vroue. Dit is opvallend dat die proporsie mense op voordele laag is onder hierdie groepe. Dit is waarskynlik te wyte aan die feit dat hul oorwegend inheemse Nederlandse borge betaalde werk het (en dus nie vir maatskaplike bystand in aanmerking kom as hulle werkloos word nie). Ons sien dat 'n redelike groot deel van hulle 'n inkomste uit betaalde werk het. Maar hul werk is ook dikwels van 'n lae of elementêre vlak, ongeag hul vlak van opvoeding.

Suksomboon (2009) se proefskrif verskaf inligting oor die posisieverwerwing van Thaise vroue in die arbeidsmark. Sy merk op dat hoogs opgeleide vroue meer probleme ondervind om werk in Nederland te kry as laagopgeleide Thaise vroue wat na Nederland kom. Laag-opgeleide vroue kry dikwels 'n werk waar kennis van die Nederlandse of Engelse taal van sekondêre belang is, soos skoonmaakwerk, fabriekswerk of werk in 'n Thaise restaurant. Masseersalonne is ook 'n gereelde opsie vir werk. Hoogs opgeleide vroue, aan die ander kant, verkies om nie ongeskoolde werk te doen nie. Hul diplomas wat in Thailand verwerf is, word egter nie in Nederland erken nie.

Boonop het hulle min kennis van die Nederlandse taal, wat beteken dat baie werkgewers dit nie aanloklik vind om 'n Thaise vrou aan te stel nie. Die vroue dui aan dat veral hierdie taalhindernis hulle belemmer en baie van hulle het hul loopbane uitgestel om eers Nederlands te leer. Sommige begin met 'n kursus by 'n Nederlandse universiteit. Die finansiële en emosionele ondersteuning van die maat is hier van kardinale belang, aangesien die vroue self nie 'n werk het om vir hierdie opleiding te betaal nie. Ander hoogs opgeleide vroue aanvaar die feit dat hulle geen kans op die Nederlandse arbeidsmark het nie en kies steeds vir ongeskoolde werk. Tog beklemtoon baie van hulle die finansiële voordele van die ongeskoolde werk wat hulle doen: vergeleke met Thailand verdien vroue hier baie meer vir dieselfde werk, veral as jy euro's na Thailand stuur en dit vir Thaise baht verruil. Die families van die Thaise vroue baat aansienlik finansieel by die geld wat uit Nederland oorgeplaas word.

Byna alle huweliksmigrante moet hul perspektiewe rakende hul loopbaan na migrasie aanpas. As hulle nie in ongeskoolde of laaggeskoolde poste wil vashaak nie, moet hulle heroplei vir 'n ander beroep. Dit geld beslis vir diegene wat 'n beroep op taal gehad het, soos die Thaise joernalis met wie ons onderhoude gevoer het (...). Hulle sal waarskynlik nooit die vlak van taalvaardigheid bereik wat nodig is om dieselfde beroep in Nederland te beoefen nie.

Onderhoud met Thaise joernalis:

“Ek wou destyds net werk kry, want ek het my diplomas laat vertaal en vertrek waardeer. Dit het gewerk, maar ek moes die taal bemeester. En toe sê hulle: 'Jy gaan vir 'n nt2 kursus, wat 'n eksamen vir die taal is, 'n nasionale eksamen, wat jy 'n 'n sekere vlak bereik. En dan word jy op die taal getoets.' En dan is dit net verwerking vir jou nt2. Dan sal jy 'n NT2 diploma of 'n sertifikaat ontvang. En ek het dit bereik. En toe [het ek begin soek na meer inligting] van: wil jy voortgaan in die opleiding, in dieselfde rigting of verskillende rigting? Jy sal jouself oriënteer, met onderwysers praat. En dit vanself gegaan. En op 'n stadium was ek soos, kyk, vir my is die taal heel moeilik, dit bly moeilik en om in joernalistiek te werk is nie moontlik nie, want dit is hoe dit is ingewikkeld hier. Ek dink: ek moet iets anders doen om hier geld te verdien, vir werk te vind.

Toe gaan bespreek ek dit met my man en sy gesin is reeds heel lank in rekeningkunde. Hulle was soos, gaan kyk dit, merk saam, miskien geniet jy dit om daarin te werk. Ek sê: "Goed, ons sal dit doen." Is ek met my swaer, wat toe 'n maatskappy gehad het. En ek het daarvan gehou. En toe dink ek: gaan dan Ek gaan voort om in daardie rigting te studeer. Toe kry ek my MBO Modern Business Administration (MBA) gehaal. Ek het toe ook gewerk, iewers in die administrasie werk gekry. Nie gelyk nie rekeningkunde, want ek het geen basis van rekeningkunde nie, glad niks nie. So ek het met basiese rekeningkunde begin, maar baie vinnig aanbeweeg na 'n praktiese diploma en dan mba.” (vrou van Thailand (huwelik migrant), inheemse man (borg))

Ervarings met owerhede is dikwels nie gunstig nie

Verskeie huweliksmigrante wat onlangs aangekom het, dikwels vergesel van hul maats, het hulle tot 'n werksagentskap gewend om hul eerste werk te kry. Hulle het feitlik altyd die deksel op die neus gekry: tussengangers dring sterk daarop aan dat 'n tydelike werker die Nederlandse taal goed moet beheers. Die Nederlandse taalvaardighede van die huweliksmigrante word vinnig as onvoldoende beoordeel, selfs vir lae-geskoolde poste. 'n Goeie beheersing van Engels, wat sommige migrante en veral die vennote van inboorlinge oor die algemeen het, tel nie.

Casting

Ten slotte bestaan ​​die invloed van die referent ook ten opsigte van die rolverdeling tussen die geslagte. Ons het gesien dat (laagopgeleide) manlike borge dikwels 'n tradisionele rolverdeling voorstaan, waarin hulle nie hul vrouens aanmoedig of selfs verhinder om buite die huis te werk nie. Vir sommige van hulle was dit selfs 'n spesifieke rede om 'n vrou in die buiteland te soek. Hierdie gesindheid het ons ook teëgekom by referente uit die drie profiele wat in hierdie hoofstuk bespreek is, so ook onder die naturelle. Die feit dat die kwantitatiewe ontleding toon dat inheemse Nederlandse borge min bydra tot hul lewensmaat se werksgeleenthede, is hoofsaaklik gebaseer op die uitkomste van die vroulike Poolse huweliksmigrante.

Uit die onderhoude kan afgelei word dat beide die beperkte moontlikhede en beperkte netwerke van hierdie mans en die tradisionele rolpersepsies 'n faktor is vir die beperkte stimulus wat van hierdie skeidsregters uitgaan. Ons het dit ook gesien onder huweliksmigrante van Rusland, Oekraïne, Thailand en die Filippyne, wat self dikwels 'n hoër vlak van opvoeding het as hul inheemse borg.

Bron: www.scp.nl/Publicaties/Alle_publicaties/Publicaties_2014/Huwelijksmigration_in_Nederland